Дело №2-259/2025
34RS0037-01-2025-000362-32
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 ноября 2025 года г. Серафимович
Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Поповой К.О.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Терновой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Волгоградской области об оспаривании решения, назначении досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным решение ответчика от 22 января 2024 года № в части исключения из необходимого для досрочной страховой пенсии по старости стажа периодов ее работы наборщиком на наборно - строкоотливных машинах Михайловской районной типографии с 13 февраля 1991 по 10 ноября 1993 года; наборщиком вручную МУП «Серафимовичская типография» с 11 ноября 1993 года по 23 апреля 1995 года, с 12 августа 1996 года по 14 декабря 2000 года, с 1 октября 2001 года по 6 декабря 2005 года; обязать ответчика включить указанные периоды работы в специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию с 10 января 2024 года.
В обоснование иска указано на то, что поводом к исключению из специального стажа указанных периодов послужило несоответствие наименований должностей, которые согласно записям трудовой книжки замещала истец, перечню Списка №2.
Истец реализовала право на ведение дела через представителя ФИО2, которая, действуя на основании доверенности, иск поддержала по изложенным в нем основаниям со ссылкой на то, что нарушение работодателем правил ведения трудовой книжки и некорректное наименование должностей в указанном документе не является основанием для умаления пенсионных прав истца, проработавшего в тяжелых условиях труда. Представила на обозрение книги приказов и журналы начисления оплаты труда типографии, которые во временное распоряжение переданы ей бывшим директором указанного предприятия, пытавшегося сдать документы в архив, но получившего в этом отказ. Обратила внимание суда на то, что все коллеги истца являются получателями пенсий, в связи с тяжелыми условиями труда.
Ответчик ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, представив письменные возражения и дополнения к ним, обоснованные несоответствием наименований занимаемых истцом в типографии должностей предусмотренных законом.
Заслушав сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Согласно статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).
В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В соответствии с подп. "б" п. 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26 января 1991 года);
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" раздел XXV "Полиграфическое и кинокопировальное производства", право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста имеют наборщики вручную (код позиции 2270000а-14792), наборщики на наборно-строкоотливных машинах (код позиции 2270000а-14807).
П. 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, которые применяются в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.
Судом по делу установлено, что согласно записям трудовой книжки 3 октября 1990 года истец принята в Серафимовичский филиал Михайловской межрайонной типографии учеником наборщика ручного набора, 25 февраля 1991 года ей присвоен III разряд наборщика ручного набора, 29 ноября 1991 года - IV разряд наборщика машинного набора.
1 июля 1994 года Серафимовичский филиал реорганизован в Серафимовичскую районную типографию.
26 февраля 2002 года предприятие приобрело организационно-правовую форму муниципального унитарного предприятия (МУП), откуда 6 декабря 2005 года истец уволена по собственному желанию (л.д. 28-32 т. 1).
Решением ответчика от 22 января 2024 года №2929/24 весь период работы истца в типографии исключен из дающего право на назначение досрочной страховой пенсии стажа истца со ссылкой на то, что замещаемые ею должности не соответствуют Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (л.д. 17 т. 1).
Согласиться с указанными выводами нельзя по следующим основаниям.
В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года N 258-Н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В пунктах 15 и 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Аналогичная позиция нашла отражение в пункте 9 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года.
По данным ЕГРЮЛ 19 декабря 2007 года МУП «Серафимовичская типография» прекратило деятельность, в связи с банкротством (л.д. 40-46 т. 1), его документы на хранение в архив не передавались.
Между тем, истцом представлены в оригиналах на обозрение суда документы, копии которых имеются в деле, в числе них - распоряжение о переводе с 13 февраля 1991 года ученика линотипистки ФИО3 (добрачная фамилия истца) на работу ушедшей в декретный отпуск линотипистки.
20 ноября 1991 года распоряжением работодателя истцу присвоен четвертый разряд наборщицы машинного набора на линотипе. Сведения о присвоении такого разряда внесены в трудовую книжку истца (л.д. 21, 22, 23, 24, 25, 28, 82, 83 т. 1).
Аналогичное название должности истца указано в журнале проведения инструктажей вплоть до 1993 года и распоряжении о поощрении от 29 июля 1992 года (л.д. 66-74, 85 т. 1).
Между тем, сведения об этом и о занимаемой должности не отражены в трудовой книжке.
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом не допускается установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей.
В соответствии с письмом Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникация №2 "Об установлении тождеств профессий рабочих" профессия линотипист по Списку № 2 от 1956 года соответствует профессии наборщика на наборно-строкоотливных машинах, а профессия наборщика профессии наборщика вручную по Списку № 2 от 1991 года.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих следует, что работа наборщика вручную характеризуется набором и правкой текста, набором вручную строк, правкой форм акциденции, состоящих из строк набора и линеек, комплектованием гранок набора перед версткой, правкой сводок и сверок в машине. Работа на наборно-строкоотливных машинах характеризуется набором - на наборно-строкоотливных машинах и отливкой с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста.
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 № 298, наборщики набирают, верстают все системы текста, получают пробные оттиски для многокрасочной печати, осуществляют приводку, приправку на машинах различных типов и конструкций. К профессиям данной группы отнесены наборщики вручную и наборщики на наборных строкоотливных машинах.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.04.2003 № 15 " Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1, 2, 4, 5 и 7 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена возможность установления тождества профессий рабочих, Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Применение при этом Постановления Минтруда РФ от 01.04.2003 № 15 и механизма установления тождества связано с изменением наименований профессий и должностей в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), когда с изменением названия характер работы не изменился.
Наименование любой профессии рабочего устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), исходя из фактически выполняемой работы.
Профессия рабочего, занятого на верстке всех видов ручного и машинного книжно-журнального набора, газет, акцидентно-мелочного набора, а также на правке набора с 1951 по 1969 годы именовалась "наборщик ручной", затем и до настоящего времени именуется "наборщик вручную".
Все изменения наименований профессий рабочих, имеющих право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, внесенные в ЕТКС до 1976 года включительно, были учтены в Списках №№ 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". С тех пор наименования профессии рабочих "наборщик вручную", имеющие право на льготную пенсию, не менялись. Первоначальное наименование профессии рабочего "линотипист" образовано от названия наборной строкоотливной машины "Линотип", предназначенной для набора текста книг, журналов, газет и т.п. на машинах "Линотип". В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 11.12.1959 № 992 "Об утверждении тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих полиграфической промышленности" с 1960 года и до настоящего времени профессия рабочего, занятого набором текста на наборных строкоотливных машинах, именуется "наборщик на наборных строкоотливных машинах".
Распоряжением работодателя 11 ноября 1993 года истец в связи с выходом на работу из декретного отпуска линотипистки переведён на ручной набор с линотипа (л.д. 86 т. 1).
29 декабря 1993 года распоряжением работодателя наборщику ручного набора ФИО3 оказана материальная помощь, в связи со свадьбой (л.д. 87 т. 1).
Наборщиком истец именуется с 1994 года в журнале о проведении инструктажей по технике безопасности (л.д. 75-80 т. 1).
В распоряжении работодателя от 6 января 1994 года о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в период с 10 января по 14 февраля 1994 года ФИО3 поименована наборщиком ручного набора (л.д. 88 т. 1).
В статье 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", утратившем силу с 1 января 2002 года, предусматривались периоды, включаемые в общий трудовой стаж, наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, куда отпуска без сохранения заработной платы не входили.
В этой связи соответствующий период отпуска истца не подлежит включению в специальной стаж.
Приказом работодателя от 6 декабря 2005 года № 78 ФИО1, наборщица ручного набора, уволена по собственному желанию (л.д. 94 т. 1). На этот же приказ имеется ссылка и в трудовой книжке истца, как и соответствующая запись об увольнении.
При этом предыдущая запись трудовой книжки свидетельствует о восстановлении 1 сентября 2005 года истца в должности наборщика машинного набора МУП «Серафимовичская типография» (запись №10, л.д. 29).
Сам ответчик в индивидуальном лицевом счет застрахованного лица ФИО1 закодировал период ее работы в течение 2001 года кодом позиции 2270000а-14807 особых условий труда, что соответствует в Списке №2 наборщикам на наборно-строкоотливных машинах, период работы в течение полных 2002 - 2004 годов и по 7 декабря 2005 года - кодом позиции 2270000а-14792, что соответствует наборщикам вручную, поименованным в Списке №2 ( л.д.118 т.2 ).
22 января 2024 года ответчик принял решение об исключения из индивидуального лицевого счета истца сведений об особых условиях труда с кодом льготы ЗП12Б, 2270000а-14807, что соответствует должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах Списка №2. По данным лицевого счета такой код был проставлен истцу в течение 2001 года.
Сведений об изменении иных данных лицевого счета в деле не имеется.
Таким образом, по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 2002 года по 7 декабря 2005 года истец работал в особых условиях труда, о чем свидетельствует код 2270000а-14792, что соответствует наборщикам вручную, поименованным в Списке №2.
По данным предоставленного ответчиком в копии наблюдательного дела в отношении МУП «Серафимовичская типография» (организационно-правовая форма приобретена 26 февраля 2002 года) истец числилась наборщиком ручного набора (л.д.134-138 т.2).
Оснований не доверять документам ответчика суд не находит.
Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 указанного Федерального закона).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п. 1 ст. 6 указанного Федерального закона).
Исходя из положений пп. 10.2 п. 2 ст. 6 указанного Федерального закона в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, ст. 31 и с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Согласно ст. 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.
Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным Законом, в том числе по их учетным данным.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что 11 ноября 1993 года после окончания отпуска без сохранения заработка и вплоть до увольнения истец работала в типографии наборщиком вручную, а до этого - наборщиком на наборно - строкоотливных машинах, техническая документациям которой приложена к иску (л.д. 61-64 т. 1). При это весь период ее работы, за исключением такого отпуска, оплачивался в соответствии с нормой, что свидетельствует об отсутствии простоев и ее занятости в течение 80% рабочего времени (л.д. 95-250 т. 1, л.д. 1-66 т. 2).
Нарушение работодателем правил ведения трудовой книжки не является основанием для умаления пенсионных прав истца.
При таких данных решение ответчика в части исключения спорных периодов из специального стажа истца, за исключением отпуска без сохранения заработной плат, является незаконным.
С учетом признанных судом подлежащими включению в специальный стаж истца периодов работы 10-летнего порога (с 13 февраля 1991 года по 10 ноября 1993 года, с 11 ноября 1993 года 9 января 1994 года, с 15 февраля 1994 года по 23 апреля 1995 года, с 12 августа 1996 года по 14 декабря 2000 года, с 1 октября 2001 года по 6 декабря 2005 года (2 года 9 месяцев без 3 дней, 2 месяца 2 дня, 1 год 2 месяца 8 дней, 4 года 4 месяца 2 дня, 4 года 2 месяца 5 дней соответственно) на момент обращения к ответчику 8 января 2024 года истец достиг.
Вместе с тем, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной ней, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В этой связи ранее достижения истцом 50-летнего возраста – 10 января 2024 года (л.д. 19) его право на пенсию возникнуть не могло.
Иных сроков назначения пенсии по подп. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указанный источник права не содержит.
При этом страховой стажи истца согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица составляет более 33 лет (л.д. 33 т. 1).
При таких обстоятельствах является обоснованным иск и в части понуждения к назначению досрочной страховой пенсии с момента достижения истцом 50 лет.
Ответчик обязан возместить истцу судебные расходы по оплате государственной пошлины на сумму 3 000 руб., поскольку при удовлетворении требований гражданина по делам, связанным с реализацией права на страховую пенсию, понесенные истцом судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным ст. 98 ГПК РФ, согласно изложенной в абз. 5 п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" позиции).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск удовлетворить частично.
Признать незаконным решение ОСФР по Волгоградской области от 22 января 2024 года №2929/24 в части исключения из необходимого для назначения досрочной страховой пенсии стажа периодов работы ФИО1 наборщиком на наборно - строкоотливных машинах Михайловской районной типографии с 13 февраля 1991 года по 10 ноября 1993 года; наборщиком вручную МУП «Серафимовичская типография» с 11 ноября 1993 года 9 января 1994 года, с 15 февраля 1994 года по 23 апреля 1995 года, с 12 августа 1996 года по 14 декабря 2000 года, с 1 октября 2001 года по 6 декабря 2005 года.
Возложить на ОСФР по Волгоградской области обязанность по включению указанных периодов работы в необходимый для назначения досрочной страховой пенсии стаж и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 10 января 2024 года.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОСФР по Волгоградской области в пользу ФИО1 3 000 руб. судебных расходов.
Апелляционная жалоба на решение может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через районный.
Мотивированное решение составлено 24 ноября 2025 года.
Судья подпись К.О. Попова