34RS0017-01-2025-000812-33
Дело № 2-758/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п.Иловля 17 ноября 2025 года
Иловлинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Ревенко О.В.,
при секретаре Непорожневе А.В.
с участием представителя истца ФИО1,
представителя третьего лица – отдела образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежной компенсации, начисленной за моральный вред,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в Иловлинский районный суд Волгоградской области с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ширяевская средняя общеобразовательная школа Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - МБОУ «Ширяевская СОШ») о взыскании денежной компенсации.
В обоснование иска указано, что в соответствии с трудовым договором от 23 мая 2016 года ФИО3 с 06 марта 2000 года является учителем математики и физики в МБОУ Ширяевская СОШ. Согласно расчетному листку за май 2022 года работодателем в соответствии со ст. 237 ТК РФ за моральный вред, нанесенный работодателем незаконным увольнением и длительным лишением возможности трудиться, причинившим работнику физические и нравственные страдания, начислена денежная компенсация в размере 208841 рубль 85 копеек. Фактически данная компенсация работнику не выплачена, что является существенным нарушением работодателем трудового права работника в полном объеме получить начисленные денежные средства.
По этим основаниям, истец просит взыскать с МБОУ Ширяевская СОШ начисленную денежную компенсацию в размере 208841 рубль 85 копеек.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, доверила представление своих интересов ФИО1
В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Пояснил, что в июне 2022 года истцу была выплачена денежная сумма в размере 208841,85 рублей, однако, поскольку в расчетном листке данная сумма была поименована как «компенсация морального вреда», истец полагала, что работодатель добровольно выплатил ей именно компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав незаконным увольнением. В мае 2025 года истец обратилась с исполнительным листом за выплатой денежных средств в сумме 208841,85 рублей, взысканных на основании судебного решения. Однако в выплате ей было отказано со ссылкой на то, что указанная сумма ей была перечислена в 2022 году. Вместе с тем, полагает, что это разные выплаты, имеющие разные основания, в связи с чем начисленная истцу в 2022 году сумма как компенсация морального вреда до настоящего времени работодателем не выплачена.
Представитель ответчика - МБОУ «Ширяевская СОШ», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица – отдела образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. Пояснила, что при формировании расчетных листков за май 2022 года бухгалтерией в расчетном листке ФИО3 была допущена ошибка в наименовании начисленного платежа и определенная ко взысканию судебным решением по гражданскому делу № 2-52/2022 сумма в размере 208841 рубль 85 копеек была поименована как «Компенсация морального вреда». В последующем ошибка была устранена. Сформированы новые расчетные листки, ФИО3 даны разъяснения с расшифровкой имеющихся в расчетном листке сумм. Взысканная судебным решением сумма была фактически выплачена ФИО3 в июне 2022 года и июле 2022 года. Требования о взыскании морального вреда истцом не заявлялись и судом не рассматривались, компенсация морального вреда не взыскивалась.
Представитель третьего лица – администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области, будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика и представителя третьего лица.
Выслушав представителя истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
На основании статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 ТК работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При разрешении спора судом установлено, что истец ФИО3 с 06 марта 2000 года является учителем математики и физики в МБОУ «Ширяевская СОШ».
В производстве Иловлинского районного суда Волгоградской области находилось гражданское дело по иску ФИО3 к МБОУ «Ширяевская СОШ» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
На основании решения Иловлинского районного суда Волгоградской области от 11 января 2022 года ФИО3 в удовлетворении иска отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 12 мая 2022 года решение Иловлинского районного суда Волгоградской области от 11 января 2022 года отменено, по делу принято новое решение, на основании которого ФИО3 восстановлена на работе в МБОУ "Ширяевская средняя общеобразовательная школа" в должности учителя физики, математики с 1 сентября 2021 года. С МБОУ "Ширяевская средняя общеобразовательная школа", в пользу ФИО3 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 208841 рубль 85 копеек.
В силу части 2 статьи 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Во исполнение указанного судебного решения работодатель - МБОУ "Ширяевская средняя общеобразовательная школа" произвел выплату ФИО3 в общем размере 208841 рубль 85 копеек.
Выплата произведена в мае 2022 года и июне 2022 года, что отражено в расчетных листках, а также подтверждается копиями банковских реестров и платежных поручений.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Доказательств того, что между ФИО3 и МБОУ Ширяевская СОШ было заключено соглашение о компенсации морального вреда, либо наличия вступившего в законную силу судебного решения, на основании которого с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда в размере 208841 рубль 85 копеек, суду не представлено. Представитель отдела образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области в судебном заседании также подтвердил отсутствие иных оснований для начисления ФИО3 в мае 2022 года денежной суммы размере 208841,85 рублей, кроме апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 12 мая 2022 года о взыскании в пользу истца суммы заработка за время вынужденного прогула.
При этом, как следует из копий банковских реестров № 745 от 23 мая 2022 года, № 761 от 1 июня 2022 года, а также копий платежных поручений № 13593 от 24 мая 2022 года, № 14910 от 2 июня 2022 года, в мае- июне 2022 года работодателем производилось перечисление денежных средств для выплаты работникам МБОУ «Ширяевская СОШ», где фигурируют подлежащие выплате ФИО3 денежные суммы в размере 181692,85 рублей и 27149 рублей (всего 208841 рубль 85 копеек) как аванс по заработай плате и заработная плата.
Судом установлено, что взысканная на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 12 мая 2022 года заработная плата за время вынужденного прогула в размере 208841 рубль 85 копеек выплачена истцу в полном объеме, в связи с чем оснований для вывода о том, что ответчиком допущено нарушение прав истца, не имеется
При данных обстоятельствах иск ФИО3 о взыскании с МБОУ Ширяевская СОШ денежной компенсации, начисленной за моральный вред, не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО3 в удовлетворении иска к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ширяевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежной компенсации, начисленной за моральный вред, отказать.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Ревенко
Мотивированное решение составлено 25 ноября 2025 года.
Председательствующий О.В. Ревенко