РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе:

судьи – фио,

при секретаре – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5903/22 по иску ООО"ИнтерОПТИК" к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в порядке регресса,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании затрат на обучение, мотивируя свои требования тем, что 30.08.2019 года между НИЯУ МИФИ и истцом и ответчиком заключен договор №М19 (оптик) 351588 на оказание платных образовательных услуг за счет средств потенциального работодателя ООО"ИнтерОптик", в соответствии с которым студент, успешно сдавший вступительные экзамены, подлежал зачислению для обучения в НИЯУ МИФИ по направлению подготовки с кодом 09.04.01 "Информатика и вычислительная техника" для получения степени магистр с возмещением затрат за счет потенциального работодателя. Период обучения установлен с 01.09.2019 по 31.08.2021 года. Приказом №242/53-4 от 30.08.2019 ответчик был зачислен на первый курс и с 01.09.2019 и продолжил обучение до 02.07.2021 года. В соответствии с п.2.2.5 договора за год до завершения обучения в НИЯУ МИФИ ответчик обязался заключить с потенциальным работодателем ООО "ИнтерОПТИК" договор, содержащий обязательство студента после получения диплома заключить трудовой договор с предприятием потенциального работодателя, либо по согласованию с ним, на предприятии родственного профиля, сроком не менее трех лет. Согласно п.2.2.6 договора в случае отказа студента без уважительных причин от заключения договора с потенциальным работодателем, студент проходящий обучение с возмещением затрат за счет потенциального работодателя, лишается права на дальнейшее обучение с возмещением затрат потенциального работодателя. Истец оплатил обучение ответчика за 1 период обучения в размере сумма за один учебный семестр. Однако к обучению ответчик относился халатно и имел неудовлетворительные показатели в учебе и как специалист показал низкие знания. ответчик не исполнил обязательств по договору. 04.08.2019 года между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор от 09.11.2019 года по личному заявлению ответчика. При увольнении возместить истцу затраты на обучение ответчик отказался. Решением Арбитражного суда адрес от 18.01.2022 года с истца в пользу НИЯУ МИФИ взыскана задолженность по оплате за обучение ответчика в размере сумма, а также расходы по уплате госпошлины в размере сумма. Ответчик добровольно возместить затраты истца отказывается.

Истец просит суд взыскать с ответчика затраты на обучение в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, требования, по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержал.

Ответчик и представитель ответчика в судебное заседание явились, исковые требования не признали, пояснили, что основанием расторжения трудового договора послужила не выплата заработной платы длительное время. Так, решением Преображенского районного суда адрес от 18 мая 2022 года с истца в пользу ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма. Решение суда до настоящего времени и неисполнено. Таким образом, расторжение трудового договора связано с виновными действиями работодателя, не исполнившего обязательства по трудовому договору. Просят в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела,30.08.2019 года между НИЯУ МИФИ и истцом и ответчиком заключен договор №М19 (оптик) 351588 на оказание платных образовательных услуг за счет средств потенциального работодателя ООО"ИнтерОптик", в соответствии с которым студент, успешно сдавший вступительные экзамены, подлежал зачислению для обучения в НИЯУ МИФИ по направлению подготовки с кодом 09.04.01 "Информатика и вычислительная техника" для получения степени магистр с возмещением затрат за счет потенциального работодателя.

Период обучения установлен с 01.09.2019 по 31.08.2021 года.

Приказом №242/53-4 от 30.08.2019 ответчик был зачислен на первый курс и с 01.09.2019 и продолжил обучение до 02.07.2021 года.

В соответствии с п.2.2.5 договора за год до завершения обучения в НИЯУ МИФИ ответчик обязался заключить с потенциальным работодателем ООО "ИнтерОПТИК" договор, содержащий обязательство студента после получения диплома заключить трудовой договор с предприятием потенциального работодателя, либо по согласованию с ним, на предприятии родственного профиля, сроком не менее трех лет.

Согласно п.2.2.6 договора в случае отказа студента без уважительных причин от заключения договора с потенциальным работодателем, студент проходящий обучение с возмещением затрат за счет потенциального работодателя, лишается права на дальнейшее обучение с возмещением затрат потенциального работодателя.

Истец оплатил обучение ответчика за 1 период обучения в размере сумма за один учебный семестр. Однако к обучению ответчик относился халатно и имел неудовлетворительные показатели в учебе и как специалист показал низкие знания. ответчик не исполнил обязательств по договору.

04.08.2019 года между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор от 09.11.2019 года по личному заявлению ответчика. При увольнении возместить истцу затраты на обучение ответчик отказался.

Решением Арбитражного суда адрес от 18.01.2022 года с истца в пользу НИЯУ МИФИ взыскана задолженность по оплате за обучение ответчика в размере сумма, а также расходы по уплате госпошлины в размере сумма. Ответчик добровольно возместить затраты истца отказывается.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно материалам дела, решением Преображенского районного суда адрес от 18 мая 2022 года с истца в пользу ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма. Решение суда до настоящего времени неисполнено.

Оценив представленные доказательства, суд не находит оснований считать не выплату заработной платы ответчику обстоятельством освобождающим его от компенсации истцу расходов на его обучение, поскольку ответчик не отказался от обучения и завершил его, при этом за обучение не оплачивал, так как имелся не расторгнутый договор №М19 (оптик) 351588.

В то же время решение суда о выплате заработной плате истцом не исполнено, истец имеет значительную задолженность перед третьими лицами, денежных средств для немедленного исполнения не имеет.

Суд находит уважительными причина ответчика для расторжения договора поскольку заработная плата истцом длительное время не выплачивалась, однако, это не является уважительной причиной для уклонения студента от оплаты его обучения.

Учитывая изложенное, а также учитывая то что ответчик не отказался от обучения и при этом расторг трудовой договор по уважительным причинам, а истец договор по обучению ответчика исполнил в полном объеме, то на стороне ответчика образовалось неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию с ответчика.

При этом, к дополнительным расходам истца привели те обстоятельства, что он не обратился в Университете за расторжение договора, таким образом, судебные расходы по решению суда в размере сумма не могут быть возложены на ответчика.

Вместе с этим у истца перед ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы, которая до настоящего времени не выплачена, исполнение решения суда затруднено большим количеством должников у истца и отсутствие денежных средств на счетах. С учетом данных обстоятельств и учитывая, что исполнение решение суда о взыскании с истца в пользу ответчика задолженности по заработной плате может не произойти, чем будут нарушены права ответчика, то эти денежные средства подлежат зачету в счет задолженности ответчика перед истцом.

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере сумма (137500,00+412500)+6000,00-188909,32-35846,04-5000,00).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования ООО"ИнтерОПТИК" к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в порядке регресса – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО"ИнтерОПТИК" затраты на обучение в порядке регресса в размере сумма (сумма прописью).

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Зачесть задолженность ФИО1 перед ООО"ИнтерОПТИК" в счет погашения задолженности установленной Решением Преображенского районного суда адрес от 18.05.2022 года по делу №2-3252/22 и считать исполненной в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

фио Попов

Решение изготовлено в окончательной форме 01.11.2022 года