Дело № 2-1025/2022

УИД 33RS0003-01-2022-001320-04

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 ноября 2022 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Пруцковой Е.А.,

при секретаре Григорьевой А.О.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области (далее – ГУ ОПФР по Владимирской области) о включении периодов работы в специальный и страховой стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что 17.01.2022 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Решением ГУ ОПФР по Владимирской области от 18.03.2022 № 6847/22 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, который составил 08 лет 00 месяцев 23 дня, вместо требуемых 12 лет 06 месяцев.

Не согласившись с данным решением и, уточнив исковые требования (л.д. 178), просил включить в специальный стаж периоды:

- с 01.08.1989 по 31.12.1991, с 26.07.1999 по 01.01.2000, с 22.06.2001 по 03.10.2001 работы в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ЗАО «......»;

- с 01.02.2002 по 01.06.2005, с 01.10.2011 по 08.12.2011, с 01.08.2012 по 31.12.2012 работы в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ОАО «......».

Кроме того, просил включить в страховой стаж период работы с 01.10.2011 по 08.12.2011 в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ОАО «......».

Также просил возложить на ответчика обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости по достижении 55 лет, то есть с 20.01.2022.

Помимо указанных периодов, ранее истцом были заявлены требования о включении в специальный стаж периода с 09.12.2011 по 23.07.2012 работы в ООО ......»в должности машиниста по обслуживанию аммиачно-холодильных установок (л.д. 60).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ГУ ОПФР по Владимирской области ФИО2, действующая на основании доверенности от 10.01.2022 № 13 (л.д. 144), в удовлетворении требований просила отказать по основаниям, приведенным в решении об отказе в назначении пенсии (л.д. 10).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», привлеченное к участию в деле протокольным определением от 06.09.2022 (л.д. 145-146), извещенное о времени и месте судебного заседания (л.д. 148), представителя в суд не направило, заявлений и ходатайств не представило.

Кроме того, сведения о дате и времени судебного заседания были своевременно размещены на сайте суда (л.д. 175).

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Суд установил, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 17.01.2022 обратился в ГУ ОПФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по Владимирской области от 18.03.2022 № 6847/22 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, который составил 08 лет 00 месяцев 23 дня, вместо требуемых 12 лет 06 месяцев (л.д. 10).

В решении также разъяснено, что наличие специального стажа в указанном размере дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение по достижении возраста 57 лет, то есть с 20.01.2024.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж спорных периодов работы, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2 от 26.01.1991);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее – Список № 2 от 22.08.1956), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались в п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 235

Однако указанные положения Правил и разъяснений были утверждены после 01 января 1992 г., в связи с чем, данные требования могут быть предъявлены при оценке требования застрахованных лиц о включении в специальный стаж периодов работы только после 1 января 1992 г..

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости после 1 января 1992 г., засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в том числе с учетом требований о занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, а периоды работы до 1 января 1992 г. могут также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего времени.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В Списке № 2 от 22.08.1956, действующем до 01.01.1992, в разделе XXXII. «ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ» поименованы «машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте».

В Списке № 2 от 26.01.1992 в разделе XXXIII. «ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ» поименованы:

- «машинисты компрессорных установок при работе с вредными веществами не ниже 3 класса опасности» (код 23200000-13775);

- «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно – холодильные установки» (код 23200000-14341).

Кроме того, в соответствии с п. 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 26.11.1997 (л.д. 51), в связи с чем с указанной даты сведения о работе в особых условиях труда должны быть отражены на лицевом счете.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы с 01.08.1989 по 31.12.1991, с 26.07.1999 по 01.01.2000, с 22.06.2001 по 03.10.2001 в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ЗАО «......», суд исходит из следующего.

В соответствии с трудовой книжкой (л.д. 11-13) ФИО1:

- 31.08.1988 принят слесарем 3 разряда на участок переработки мяса в ......;

- 01.02.1989 после обучения на курсах повышения квалификации присвоен 4 разряд машиниста холодильных аммиачных установок;

- 14.05.1992 реорганизован в ...... типа;

- 17.05.1996 перерегистрирован в ......;

- 03.10.2001 уволен.

Согласно исторической справки ЗАО «Гусь......» являлся правопреемником ...... и АОЗТ ......, в декабре 2002 года прекратило деятельность, бесхозные документы по личному составу за 1960 по 2007 г.г. приняты на хранение в МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив».

В соответствии с архивной справкой МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» от 27.01.2022 № 99/1.4-15 (л.д. 59) ФИО1 был переведен машинистом холодильных установок с 01.08.1989 и уволен с 03.10.2001 с должности машиниста АКУ мех.отд. (так в документе).

В материалах наблюдательного дела ЗАО «......» имеется Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение от 31.03.1995, в котором поименованы машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачные холодильные установки (л.д. 189).

За весь период работы ФИО1 в ЗАО ......» с 31.08.1988 по 03.10.2001 работодателем закодированы периоды работы по должности «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно – холодильные установки» (код 23200000-14341) (л.д. 52-53):

- с 01.01.1999 по 31.12.1999 в объеме 06 месяцев 25 дней;

- с 01.01.2000 по 30.06.2000 в объеме 04 месяца 17 дней;

- с 01.07.2000 по 31.12.2000 в объеме 03 месяца 22 дня;

- с 01.01.2001 по 03.10.2001 в объеме 05 месяцев 20 дней.

Указанные периоды включены в специальный стаж истца в бесспорном порядке (л.д. 46).

Принимая во внимание установленные обстоятельства и представленные доказательства, суд приходит к выводу о возможности включения в специальный стаж ФИО1 периода работы с 01.08.1989 по 31.12.1991, в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ЗАО «......», поскольку из трудовой книжки и архивной справки следует, что в указанный период истец занимал должность, поименованную в Списке № 2 от 22.08.1956, действующем до 01.01.1992, и до 01.01.1992 не требовалось подтверждения условия о полной занятости. Кроме того, данный период относится к периоду до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем наличие сведений на лицевом счете работника также являлось не обязательным.

Что же касается требований ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы с 26.07.1999 по 01.01.2000, с 22.06.2001 по 03.10.2001, то требования в данной части суд оставляет без удовлетворения, поскольку данные периоды имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, работодателем сданы сведения о работе истца за указанные периоды, в том числе в особых условиях, но в определенном объеме, что могло быть вызвано различными обстоятельствами (простои в работе предприятия, установление неполной рабочей недели или рабочей смены, совмещение работников иных обязанностей). Поскольку предприятие в настоящее время не ведет деятельность, невозможно установить факт выполнения истцом работы в особых условиях не менее 80 % рабочего времени.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы с 01.02.2002 по 01.06.2005, с 01.10.2011 по 08.12.2011, с 01.08.2012 по 31.12.2012 в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ОАО «Гусь-Хрустальный молококомбинат», суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовой книжкой (л.д. 11-13) ФИО1:

- 01.02.2002 принят в компрессорный цех машинистом аммиачно-холодильных установок 4 разряда в ОАО ......»;

- 08.12.2011 уволен;

- 01.08.2012 принят на должность машиниста аммиачно-компрессорных установок в ОАО Молококомбинат «Гусь-Хрустальный»;

- 24.10.2013 уволен.

Истцом также представлены:

- приказ ...... «Гусь-Хрустальный» от 01.08.2012 № 07-лс о приеме истца на работу на должность машиниста аммиачно-компрессорных установок (л.д. 120);

- расчетные ведомости за 2002, 2003, с января по июнь 2005 г.г. (л.д. 71-99);

- табели учета рабочего времени за август-октябрь 2012 года, за январь-июнь 2013 года (л.д. 105-114);

- соглашение о расторжении трудового договора от 24.10.2013 (л.д. 121);

- приказ от 24.10.2013 № 012-к об увольнении (л.д. 122);

- протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии от 31.01.2002 (л.д. 151);

- протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии от 31.12.2003 (л.д. 153);

- протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии от 01.03.2005 (л.д. 155);

- Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия, работникам которых в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение от 02.06.2005, в котором в компрессорном цехе поименованы машинист холодильных установок (машинист холодильных установок, обслуживающие аммиачные холодильные установки) (л.д. 159-160).

В материалах дела также имеется титульный лист отчета о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии ......», датированный 2005 г. (л.д. 161), карта аттестации № 1 по должности машинист холодильных установок (л.д. 179-182), а также справка о количестве работников комбината, пользующихся льготным пенсионным обеспечением, в которой поименован истец, без даты (л.д. 163).

За период работы ФИО1 в ......» с 01.02.2002 по 08.12.2012 работодателем закодирован период работы с 02.06.2005 по 30.09.2011(л.д. 56) и данный период включен в специальный стаж истца в бесспорном порядке (л.д. 46).

Спорные периоды работы имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем сведения о работе в особых условиях должны быть отражены на лицевом счете истца.

Кроме того, в спорные периоды действовало Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, которым установлено, что применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест и с учетом подтверждения условия о полной занятости.

Из имеющихся материалов дела следует, что аттестация рабочих мест по должности машинист холодильных установок проведена на предприятии в 2005 году, по результатам которой утвержден Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия, работникам которых в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение от 02.06.2005.

С 02.06.2005 работодатель стал кодировать работу истца как работу в особых условиях.

Между тем спорные периоды работы ФИО1 не закодированы как работа в тяжелых условиях, в связи с чем суд также не усматривает оснований для включения в специальный стаж указанных периодов.

Период работы с 09.12.2011 по 23.07.2012 в ......»в должности машиниста по обслуживанию аммиачно-холодильных установок отражен в трудовой книжке истца.

Данный период имел место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования. Между тем сведения за указанный период сданы работодателем без указания кода особых условий труда (л.д. 56).

В связи с чем данный период не подлежит включению в специальный стаж истца (л.д. 60).

Разрешая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 01.10.2011 по 08.12.2011 в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ОАО ......-......», суд приходит к следующему.

Данный период не включен ответчиком в страховой стаж истца, так как сведения об указанном периоде отсутствуют на лицевом счете ФИО1

Между тем, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Как следует из трудовой книжки, истец работал в ОАО ......» с 01.02.2002 по 08.12.2011.

Истцом представлены:

- ведомость перечисления заработной платы на счета сотрудников молокомбината от 10.10.2011, в которой поименован истец (л.д. 100);

- табель учета рабочего времени за октябрь 2011 года, в котором отмечен отпуск и явка истца в октябре 2011 года (л.д. 101);

- ведомость перечисления заработной платы на счета сотрудников молокомбината от 02.11.2011, в которой поименован истец (л.д. 102);

- ведомость на премиальную оплату работников молококомбината за ноябрь 2011 года, в которой также поименован истец (л.д. 103);

- табель учета рабочего времени за ноябрь 2011 года, в котором отмечена явка истца в ноябре 2011 года (л.д. 104).

Принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 01.10.2011 по 08.12.2011 в должности машинист аммиачно-холодильных установок в ......».

Учитывая выводы данного решения, специальный стаж ФИО1 составит 10 лет 05 месяцев 24 дня, что дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение по достижении 56 лет, то есть с 20.01.2023.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области (......) включить ФИО1 (...... в страховой стаж период работы с 01.10.2011 по 30.11.2011 в ОАО Молококомбинат «Гусь-Хрустальный».

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области (......) включить ФИО1 (......) в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы с 01.08.1989 по 31.12.1991 в должности машиниста холодильных установок ......».

В остальной части исковые требования ФИО1 (......) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 14.11.2022.

Председательствующий судья Е.А. Пруцкова