Решение по делу № 2-56/2023 от 10.02.2023 - о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно.

Дело № 2-56/2023

УИД 52RS0058-01-2022-000053-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шахунья 10 февраля 2023 года

Шахунский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего федерального судьи Шатохиной Н.В., при секретаре Горбуновой М.Е.,

с участием истца ФИО1, ее представителя адвоката Залетиной О.Н., представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Шахунский районный суд Нижегородской области с исковым заявлением к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно, мотивируя свои требования тем, что с * * * по * * * она работала машинистом крана (мостового, башенного), с * * * по * * * трудовая деятельность в должности машиниста крана осуществлялась в Вагонном депо станции Шахунья Горьковской железной дороги, при этом наименование организации менялось. С * * * принята в порядке перевода из ОАО «РЖД» на должность машиниста крана (крановщика) 3 разряда вагоносборочного производственного участка вагонное ремонтное депо Шахунья – обособленное подразделение Ярославского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания – 3», где осуществляла трудовую деятельность по * * * Она проходила обучение при ПТК ВЧД-5 в 1992 году, по решению квалификационной комиссии от * * * ей присвоена квалификация «крановщика кранов мостового типа г/п до 10 тс вкл.», ежегодно проводилась проверка знаний, * * * ввиду производственной необходимости прошла обучение и ей присвоена квалификация «крановщик башенного крана». * * * она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 пп.3 ст. 30 ФЗ от * * * № 400-ФЗ, поскольку стаж работы в должности машиниста крана составляет на дату обращения более 15 лет. В назначении пенсии ей было отказано, в льготный стаж не включен период ее работы с * * * по * * * С данным решением она не согласна, поскольку с * * * по * * * она осуществляла трудовую деятельность в должности машиниста крана, несмотря на то, что наименование организации менялось, ее трудовые функции оставались прежними, в спорный период времени она работала в течение полного рабочего дня, была занята на погрузочно-разгрузочных работах. Организация, в которой она работала ликвидирована, предоставить справки, подтверждающие страховой стаж невозможно. С учетом уточнений просит включить в страховой стаж период ее трудовой деятельности с * * * по * * * в должности машиниста крана в вагонном депо ст. Шахунья Горьковской железной дороги, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с * * *

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что на протяжении с 1992 г. до 2018 г. ее условия работы не менялись, местоположение работы было одно и то же, она работала в сборочном цехе, где работали также другие работники, сварщики, слесари. Льготный характер работы установили только в 2011 году, когда перевели в другую организацию, но ее работа не изменилась.

Представитель истца адвокат Залетина О.Н. в судебном заседании просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, так как сведений о льготном характере работы истца работодателем не передавалось. В наблюдательном деле также отсутствуют сведения о льготном характере работы истца.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что ФИО1 его бывшая коллега. Он работал в вагонном депо крановщиком с 1984 года по 2018 год. ФИО1 работала машинистом крана с 1992 года. Ее работа заключалась в поднятии вагонов краном мостового типа, погрузочно-разгрузочная работа. Данная работа осуществлялась в сборочном цехе. В данном цеху разбирали и собирали вагоны. У крана закрытая кабина, и ездит он по верху по рельсам, работали по сменам. Работа была постоянно, не простаивали, нужно было выпустить по 10 вагонов за смену. Опасность работы заключается в том, что постоянно с газами опасными в закрытом помещении находишься, сварочные работы производились, и все поднималось вверх.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что он работал с ФИО1 в вагонном депо с 1992 года. Он работал слесарем, ФИО1 работала машинистом мостового крана. Кран находился в сборочном цехе наверху, там ремонтировали вагоны. Там также работали слесари, сварщики. Вагоны загонялись в цех, краном нужно было их поднять, установить, детали развести в цех – тоже краном все делали. Это был единый процесс. Без мостового крана нельзя было выполнять работу в цехе. Работа была постоянно, простоев не было.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что она работала с ФИО1 в вагонном депо с 2011 года до ликвидации предприятия. Она, свидетель, занимала должность в организации ВРК-3 специалиста по управлению персоналом, а потом ведущим специалистом по управлению персоналом. Сначала работали в Горьковской дирекции, потом сформировалось акционерное общество вагонно-ремонтной компании и все перешли в порядке перевода, в том числе и ФИО1, которая занимала должность машиниста крана. ФИО1 работала в вагоносборочном цехе. Там снимали с вагонов все детали, она их поднимала краном. В данном цехе проводилась сварочная работа, покраска. Также машинистом крана работала. После перевода функции ФИО1 не изменились. Сведения о льготной работе подавались в наблюдательное дело, формировалось кадровиком где-то в 90-е годы, но оно не было принято в пенсионном фонде. В перечень льготных профессий вагонного депо машинист крана не был включен. После того, как перешли в ВРК-3, повторно еще раз наблюдательное дело формировалось, передано было в пенсионный фонд и его приняли. До 2011 года никому льготную работу в данной должности не ставили.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что с * * * она работала специалистом по кадрам вагонного депо ст. Шахунья, ФИО1 уже работала машинистом крана. Она, свидетель, занималась подготовкой приказов, заполнение трудовых книжек, взаимодействие с пенсионным органом, представлением документов в пенсионный фонд на оформление пенсии. В 1997 году были подготовлены документы для того, чтобы зарегистрировать должность машиниста крана как льготную. Данные документы в пенсионном фонде не приняли, пояснили. Что данная должность не является льготной. Никаких письменных отказов не было, документов не сохранилось. Как она поняла, дело было в грузоподъемности крана. В 2011 году установили новый кран, после этого эту должность стали кодировать. Условия работы ФИО1 оставались одинаковые все время работы. Различие кранов было в грузоподъемности. Новый кран был мощнее. Должностные инструкции не сдавались в архив. Приняли только личные карточки и приказы по личному составу. В 2011 году должностная инструкция другая составлялась, но там менялась только шапка, а принцип работы остался тот же.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что со * * * по * * * он работал в вагонном депо главным механиком, периодически исполняя обязанности главного инженера. ФИО1 работала в данный период крановщиком мостовых и козловых кранов. В ее обязанности входило прибыв на работу, произвести осмотр готовности крана к работе, проверить исправность оборудования, поднимать вагоны и детали вагонов с помощью мостового крана. Периодически ФИО1 привлекалась для работы на других кранах, которые находились не в сборочном цехе, а на территории вагонного депо. Работа была та же самая. Мостовой кран находится на подкранных путях в верхней части цеха, а козловой кран имеет опоры наземного кранового пути. ФИО1 работала в сборочном цехе. Кроме нее там еще работали мастер, бригадир, слесарь, электросварщики. Как правило, ФИО1 работала на одном кране. Краны и котлы, которые находились в вагонном депо, закреплялись за работниками. С 1991 года по 2013 год функции крановщика не менялась, есть правила, есть инструкция крановщика. Должностная инструкция крановщика разрабатывалась им в том числе, на основании инструкции и правил. При переходе в 2011 году в другую организацию, функции не менялись, инструкция не менялась. Инструкция утверждается начальником вагонного депо, подписывается главным инженером. Когда переходили в другую организации и передавали всю документацию, изменялось только наименование организации, а содержание осталось прежним. Краны менялись, поскольку истекал их срок эксплуатации, менялись объекты подъема. Сначала вагоны ремонтировались с платформы, они были меньше по весу, а впоследствии пошли вагоны крытые, полувагоны металлические. Поэтому были вынуждены поменять на кран с большей грузоподъемностью. Крановщики обучались и под его руководством, также под надзором инспектора технадзора НПС. Также крановщики каждый год сдавали экзамены. ФИО1 работала постоянно, более того, и сверхнормы. Кран, который был до * * *, при переходе в ВРК-3 остался тот же. ФИО1 работала в закрытом помещении, дышала газами, шумами и прочее. В санитарном плане работа в сборочном цехе сложнее: идет сварка на всех шести вагонах и весь дым и гарь поднимается наверх, а она всю смену вынуждена сидеть наверху.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Из материалов дела следует, что ФИО1 с * * * работала машинистом крана третьего разряда вагонного депо ст. Шахунья Горьковской железной дороги до * * * За данный период наименование организации менялось. На * * * организация именовалась – вагонное ремонтное депо Шахунья Горьковской Дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД».

С * * * по * * * в порядке перевода ФИО1 работала в вагонном ремонтном депо Шахунья – обособленное структурное подразделение Ярославского филиала ОАО «Вагонная ремонтная компания-3».

* * * ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей пенсии досрочно на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

В назначении пенсии ей было отказано решением ОПФР по Нижегородской области от 13.10.2021 г. № 29. Установлен стаж на соответствующих видах работы – 6 лет 5 месяцев 26 дней. В льготный стаж учтены периоды работы согласно выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 01.07.2011 г. по 26.06.2018 г. за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы, периодов простоя и др.

Пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Данная позиция отражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 47-КГ17-13.

Согласно представленных документов из наблюдательного дела в пенсионный орган предоставлен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списками 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение по вагонному депо Шахунья Горьковской ж.д., утвержденный * * * и * * *, в котором должность машиниста крана не поименована.

Кроме того, в наблюдательном деле имеются приказы за 1997-2003 г.г. о переводе всех работников вагонного депо на работу в режиме неполного рабочего времени, рассчитанном на условиях работы четыре дня за пятидневную рабочую неделю.

Вместе с тем, истцом также представлены следующие доказательства.

Согласно карте специальных условий труда машиниста крана пункта текущего отцепочного ремонта вагонов станции Лянгасово – структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «РЖД», составленного * * *, работа в данной должности дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по подп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ. Подкласс условий труда установлен 3,1.

Подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Согласно акта документальной проверки перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей работников на досрочное назначение трудовой пенсии, поименована должность машиниста крана погрузочно-разгрузочных работ на козловых кранах цеха текущего отцепочного ремонта Лянгасово и Балезино.

Согласно справке филиала ОАО «РЖД» ГЖД Горьковская дирекция инфраструктуры эксплуатационное вагонное депо Лянгасово кран козловой ККТ-5 грузоподъемностью 5 т., установлен в цехе текущего отцепочного ремонта вагонов станции Лянгасово, используется для грузоподъемных работ в ходе проведения текущего отцепочного ремонта грузовых вагонов.

В соответствии с инструкцией к управлению кранами этот порядок различен в зависимости от способа управления краном: из кабины или с пола.

Для управления краном, снабженным кабиной управления допускаются только рабочие, имеющие классификацию машиниста (крановщика). К управлению кранами с пола или со стационарного пульта (кроме управления по радио) допускаются рабочие основных профессий, пользующиеся такими кранами, после инструктажа и проверки навыков по управлению краном и зацепке грузов, то есть рабочий управляющий краном с пола - это не крановщик.

Из представленных доказательств следует, что ФИО1 имеет удостоверение крановщика кранов мостового типа грузоподъемностью до 10 т., проходила ежегодное обучение, подтверждала свою квалификацию, управляла краном, снабженным кабиной управления.

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

То обстоятельство, что в отношении истца ФИО1 работодателем предоставлены сведения без указания кода льготы, соответствующего льготной профессии, основанием для отказа в удовлетворении исковых требований не является, поскольку истцом предоставлены иные доказательства, подтверждающие льготный характер ее работы

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено достаточных доказательств в опровержение доводов истца.

Исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, объективно свидетельствуют о работе истца в заявленный период по управлению машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы в условиях полной занятости и полной рабочей недели в должности, предусмотренной списком.

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с * * * по * * * в должности машиниста крана в вагонном депо ст. Шахунья Горьковской железной дороги, подлежат удовлетворению.

Поскольку специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии с учетом включенных периодов на дату обращения истца за назначением пенсии (* * *) составит более 15 лет, у ФИО1 возникло право для назначения ей страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии досрочно удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1 период работы с * * * по * * * в должности машиниста крана в вагонном депо ст. Шахунья Горьковской железной дороги.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию с * * *.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Шахунский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме * * *.

Судья подпись

Копия верна.

Судья Н.В.Шатохина