07.09.2023 года г. Урюпинск

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Урюпинский городской суд Волгоградской области в составе судьи Ковалевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании 07 сентября 2023 года в г. Урюпинске заявление ФИО1, заинтересованное лицо ОСФР по Волгоградской области о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ

Заявитель ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором просит включить в трудовой стаж время отбывания наказания в виде исправительных работ с <дата> по <дата>.

В обоснование заявления указал, что в указанный период отбывал уголовное наказание в виде исправительных работ; согласно ст. 94 ИТК РСФСР время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж. Действующей на тот момент ст. 368 УПК РСФСР предусматривалось право лица на обращение в суд с целью разрешения вопроса о включении в трудовой стаж времени отбывания исправительных работ.

Выслушав стороны, судья приходит к выводу об оставлении данного заявления без рассмотрения в виду следующего.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление подлежит рассмотрению в порядке конституционного или уголовного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях либо не подлежит рассмотрению в судах.

Указанное заявление ФИО1 направлено в суд в порядке статей 396-397 УПК РФ, согласно положениям, которых суд рассматривает следующие вопросы, связанные с исполнением приговора: 15) о разъяснении сомнений и неясностей, возникающих при исполнении приговора;

Как следует из поданного заявления, ФИО1 просит суд включить в трудовой стаж время отбывания наказания в виде исправительных работ с <дата> по <дата>.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР.Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до <дата> не подлежит включению в страховой стаж.

Из заявления ФИО1 и решения ОСФР по Волгоградской области от <дата> об отказе включения спорного периода в трудовой стаж усматривается, что такого определения суда у заявителя не имеется.

В связи с чем, он и обращается в суд с настоящим заявлением в порядке ст.ст. 396-397 УПК РФ.

Однако, указанный вопрос не может быть разрешен в гражданском судопроизводстве, как принято заявление к производству суда; поэтому на основании изложенного его следует оставить без рассмотрения и рекомендовать заявителю снова обратиться в суд.

РУКОВОДСТВУЯСЬ ст. 134 ч.1п.1 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ

Заявление ФИО1, заинтересованное лицо ОСФР по Волгоградской области о включении периода работы в трудовой стаж, - оставить без рассмотрения.

На определение может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд в 15- дневный срок.

Судья Ковалева Е.В.