РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.п. Залукокоаже 14 марта 2025 года
Зольский районный суд Кабардино–Балкарской Республики в составе:
председательствующего судьи – Батхиева Н.К.,
при секретаре судебного заседания – Хашукаевой Е.Л.,
с участием:
представителя ответчика ОСФР по КБР – Ш.А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.Н.М. к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике о признании права на пенсию, включении периодов работ в зачет страхового стажа, назначении пенсии,
установил:
С.Н.М. обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по КБР о признании права на пенсию, включении периодов работ в зачет страхового стажа, назначении пенсии.
Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ С.Н.М. обратился в ОСФР по КБР за назначением страховой пенсии по старости. Для подтверждения трудовой деятельности представил трудовую книжку установленного образца с записями о периодах работы и справки о периодах работы.
Решением ОСФР по КБР № от ДД.ММ.ГГГГ С.Н.М. было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого размера ИПК.
С данным решением С.Н.М. не согласен, так как считает, что он отработал требуемое, действующим законодательством, количество страхового стажа, ИПК, а так же достиг необходимого пенсионного возраста.
На основании изложенного просит установить юридический факт работы С.Н.М. ДД.ММ.ГГГГ года рождения в Малкинском конном заводе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годв в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по КБР учесть в страховой стаж С.Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 8 Федералного закона от 28 декабря 2013 № 400 – ФЗ «Страховых пенсиях»
Истец – С.Н.М. и его представитель Ш.Ж.Х. извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в суд не явились, С.Н.М. направил заявление, в котором просит рассмотреть гражданское дело без его участия.
Представитель ответчика ОСФР по КБР Ш.А.М. в судебном заседании заявленные требования не признал, просил в иске отказать.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом. Государственная пенсия и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенном законом случаях и размерах.
В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. N - 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.
Согласно паспорту гражданина РФ <данные изъяты> №, выданному ДД.ММ.ГГГГ Зольским РОВД Республики Кабардино-Балкария, С.Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> КБАССР, зарегистрирован по адресу: КБР, <адрес>, с.<адрес>.
Как указано в трудовой книжке <данные изъяты> №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, С.Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> конзавод №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен скотником на основании приказа №, ДД.ММ.ГГГГ направлен на курсы трактористов на основании приказа №.
ДД.ММ.ГГГГ С.Н.М. зачислен трактористом на основании приказа №. ДД.ММ.ГГГГ принят конюхом на основании приказа №, ДД.ММ.ГГГГ уволен по <...>).
ДД.ММ.ГГГГ принят конюхом в спортивное отделение (пр. №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ принят дояром а отд. 4 <данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в кооператив «<данные изъяты>» в качестве рабочего, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ С.Н.М. зачислен бетонщиком 2-го разряда карьера «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Госплемконзавод «<данные изъяты>» на работу конюхом, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ФГУП ПКЗ « <данные изъяты>» объездчиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ принят на работу временно на период сезонных работ в ООО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Согласно Акту № от ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки факта работы С.Н.М. установлено следующее:
- нет приказа о принятии на работу в ДД.ММ.ГГГГ году.
- согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в администрации с.<адрес> по Малкинскому конному заводу № на С.Н.М. по совокупности проверенных документов установлено, что приказов о принятии нет, в приказах об увольнении ФИО имя указано не верно, отчество не указано, факт работы не подтвержден, также в книгах по начислению заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – проходит ФИО С.Н.М. Нургали, скотник, в ФИО имя указано не верно, отчество указано.
- нет начисления по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в книгах по начислению заработной платы нет уточнения, в связи с чем, нет начисления по заработной плате.
Согласно решению от ДД.ММ.ГГГГ № С.Н.М. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что страховой стаж составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, ИПК – <данные изъяты>.
Из письменного объяснения Л.К.А. следует, что он вместе с С.Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения работали на Малкинском конном заводе №, также указал, что С.Н.М. устроился на работу в качестве конюха в <данные изъяты> году, в <данные изъяты> году его забрали на службу в Советскую Армию и после армии сразу вернулся на работу, в начале 90-х годов уволился, отработал год или два в другой организации и вернулся опять на работу и работал до <данные изъяты> года.
Основным документом, подтверждающим факт работы, является трудовая книжка. При отсутствии в ней необходимых сведений доказательством могут служить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, справки работодателя и др.
Согласно ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (61,5 лет в 2021г., 2022г) и женщины, достигшие возраста 60 лет (56,5 лет в 2022г.) при наличии 15 лет (13 лет в 2022г) страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (23,4 в 2022г.).
Документами, подтверждающими период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) являются документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ)).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015): письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Учитывая, что доводы истца нашли своё подтверждение, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования С.Н.М. к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.
Установить юридический факт работы С.Н.М. ДД.ММ.ГГГГ года рождения в Малкинском конном заводе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Госплемконзаводе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по КБР учесть в страховой стаж С.Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня вынесения решения, через Зольский районный суд КБР.
Председательствующий Н.К. Батхиев
Копия верна: Н.К. Батхиев