Решение по делу № 2-3-103/2025 от 13.10.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока её выплаты и морального вреда.

Дело № 2-3-103/ 2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Молоково 13 октября 2025 года

Бежецкий межрайонный суд Тверской области (псп в п.Молоково) в составе:

председательствующего федерального судьи Глебова С.А.

при секретаре Марченко М.И.

с участием прокурора района Кочешковой Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Молоковского района, поданным в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, к ООО «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока её выплаты и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Молоковского района, в порядке статьи 45 ГПК РФ, обратился в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, к ООО «Дорожная Строительная Компания», с вышеуказанными исковыми заявлениями и ссылаясь на положения статей 22, 136, 236 ТК РФ, просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 277983,92 руб., и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 82903,59 руб., в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 360211,84руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 80375,32 руб., в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 257655,20 руб., и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 53304,28руб., а также компенсации морального вреда по 10000 руб. каждому.

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки коллективного обращения работников ООО «Дорожная Строительная Компания» было установлено, что истцы на основании трудовых договоров и приказов работали в данной организации: ФИО1 от 01.09.2013 на должности асфальтобетонщика, уволен 25.04.2025; ФИО2 от 13.09.2010 в должности водителя легкового автомобиля, уволен 17.04.2025; ФИО3 от 13.07.2017 в должности разнорабочего, работает в данной организации.

Согласно справкам перед ними имеется задолженность по заработной плате у ФИО1 на 02.09.2025:

за ноябрь 2024 г. – 64 351,55 руб.,

за декабрь 2024 г. – 56 779,17 руб.,

за январь 2025 г - 68 780,59 руб.,

за февраль 2025 г.- 57 470,51 руб.,

за март 2025 г.- 4 612,00 руб.,

за апрель 2025 г. – 25 990,10 руб.,

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена в размере 102797,07 руб.,

у ФИО2 на 11.09.2025:

за ноябрь 2024 г. - 77 485,52 руб.,

за декабрь 2024 г. – 69 438,12 руб.,

за март 2025г. - 85 990,55 руб.,

за апрель 2025 г. – 127 297,65 руб.,

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена в размере 100566,27 руб. (входит в сумму задолженности за апрель)

у ФИО3 на 11.09.2025 :

за ноябрь 2024 г. – 59 306,91 руб.,

за декабрь 2024 г. – 52378,18 руб.,

за март 2025 г. – 62754,37 руб.,

за апрель 2025 г. – 52 073,42 руб.,

за июнь 2025 г. - 31142,32 руб.,

которая до настоящего времени не погашена.

Поскольку сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены, истцы имеют право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, которая у ФИО1 по состоянию на 02.09.2025 составляет: 82903,59 руб., у ФИО2 по состоянию на 11.09.2025 составляет: 80 375,32 руб., у ФИО3 по состоянию на 11.09.2025 составляет: 53 304,28 руб.

В судебном заседании прокурор Молоковского района Кочешкова Н.А. исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в иске, уточнив, что компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат просит взыскать исходя из расчета на день вынесения решения суда.

Материальные истцы, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явились. В представленных заявлениях исковые требования поддержали и просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик представитель ООО «Дорожная Строительная Компания» надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве против требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку возражений не представил. Относительно требований о компенсации морального вреда за не своевременную выплату заработной платы возражал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, положений Конституции РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

При этом обязанность доказать выплату причитающихся работнику денежных средств законом возложена на работодателя, с которого в случае нарушения установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты независимо от вины работодателя в возникновении задержки.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд считает установленным, что ФИО1 принят на работу в ООО «Дорожная Строительная Компания» 01 сентября 2013 года, уволен 25.04.2025; ФИО2 принят на работу в ООО «Дорожная Строительная Компания» 13 сентября 2010 года, уволен 17.04.2025; ФИО3 работает в ООО «Дорожная Строительная Компания» с 13 июля 2017 года, что подтверждается записями о приеме на работу и об увольнении с работы, имеющимися в их трудовых книжках.

В соответствии с п. 3.2 Трудового договора ООО «Дорожная Строительная Компания» выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами.

Согласно п.4.2 Трудового договора ООО «Дорожная Строительная Компания» заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно справкам ООО Дорожная Строительная Компания» перед истцами имеется задолженность по заработной плате:

у ФИО1 на 02.09.2025:

за ноябрь 2024 г. – 64 351,55 руб.,

за декабрь 2024 г. – 56 779,17 руб.,

за январь 2025 г - 68 780,59 руб.,

за февраль 2025 г.- 57 470,51 руб.,

за март 2025 г.- 4 612,00 руб.,

за апрель 2025г. – 25 990,10 руб.,

компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении 25.04.2025) в размере 102 797,07 руб.,

у ФИО2 на 01.10.2025

за ноябрь 2024 г. - 77 485,52 руб.,

за декабрь 2024 г. – 69 438,12 руб.,

за март 2025г. - 85 990,55 руб.,

за апрель 2025 г. – 26 731,38,65 руб.,

компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении 17.04.2025) в размере 100 566,27 руб.,

у ФИО3 на 01.10.2025

за ноябрь 2024 г. – 59 306,91 руб.,

за декабрь 2024 г. – 52 378,18 руб.,

за март 2025 г. – 62 754,37 руб.,

за апрель 2025 г. – 52 073,42 руб.,

за июнь 2025 г.- 31 142,32 руб.,

Указанные справки суд принимает в качестве доказательства задолженности по оплате труда перед истцами и их размера, доказательств обратного суду не представлено.

Доказательств, подтверждающих выплату истцам задолженности по заработной плате, ответчиком, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено, в связи с чем исковые требования прокурора района по взысканию задолженности по заработной плате в указанном размере, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку сроки выплаты заработной платы и иных выплат ответчиком нарушены, истцы имеет право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, которая по состоянию на 13.10.2025 составляет:

У ФИО1 - 118733,61 руб., из расчета:

за ноябрь 2024 г. на сумму задолженности 64351,55 руб. (с 30.11.2024 по 13.10.2025 из которых 191 день по ставке 21%, 49 дней - 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 27310,79 руб.,

за декабрь 2024 г. на сумму задолженности 56779,17руб. (с 29.12.2024 по 13.10.2025 из которых 162 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 21791,85 руб.,

за январь 2025 г. на сумму задолженности 68780,79 руб. (с 31.01.2025 по 13.10.2025 из которых 129 дней по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней-17%) в размере 23220,40 руб.,

за февраля 2025 г. на сумму задолженности 57470,51 руб. (с 01.03.2025 по 13.10.2025 из которых 100 дней по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17%) в размере 17068,74 руб.,

за март 2025 г. на сумму задолженности 4612,00 руб. (с 29.03.2025 по 13.10.2025 из которых 72 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17% ) в размере 1188,98 руб.

за апрель 2025 г. на сумму задолженности 128787,07 руб. (с 26.04.2025 по 13.10.2025 из которых 44 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17%) в размере 28152,85 руб.

у ФИО2 - 110956,57 руб., из расчета:

за ноябрь 2024 г. на сумму задолженности 77485,52 руб. (с 30.11.2024 по 13.10.2025 из которых 191 день по ставке 21%, 49 дней - 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 32884,86 руб.,

за декабрь 2024 г. на сумму задолженности 69438,12руб. (с 29.12.2024 по 13.10.2025 из которых 162 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 26650,35 руб.,

за март 2025 г. на сумму задолженности 85990,55 руб. (с 29.03.2025 по 13.10.2025 из которых 72 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17% ) в размере 22168,36 руб.

за апрель 2025 г. на сумму задолженности 127297,65 руб. (с 18.04.2025 по 13.10.2025 из которых 52 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17%) в размере 29253,00 руб.

у ФИО3 - 76445,26 руб., из расчета:

за ноябрь 2024 г. на сумму задолженности 59306,91 руб. (с 30.11.2024 по 13.10.2025 из которых 191 день по ставке 21%, 49 дней - 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 25169,86 руб.,

за декабрь 2024 г. на сумму задолженности 52378,18руб. (с 29.12.2024 по 13.10.2025 из которых 162 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней -17% ) в размере 20102,75 руб.,

за март 2025 г. на сумму задолженности 62754,37 руб. (с 29.03.2025 по 13.10.2025 из которых 72 дня по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17% ) в размере 16178,08 руб.

за апрель 2025 г. на сумму задолженности 52073,42 руб. (с 01.05.2025 по 13.10.2025 из которых 39 дней по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17%) в размере 11018,74 руб.

за июнь 2025 г. на сумму задолженности 31142,32 руб. (с 01.07.2025 по 13.10.2025 из которых 27 дней по ставке 21%, 49 дней – 20%, 49 дней – 18%, 29 дней- 17%) в размере 3975,83 руб.

Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в процессе судебного разбирательства, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работников на получение вознаграждения за труд, суд находит подлежащими удовлетворению и требования прокурора, заявленные в интересах истцов, о взыскании в их пользу компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в размере на день вынесения решения с уда.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу положений ст. ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера морального вреда суд учитывает вышеназванные нормы права, а также фактические обстоятельства, установленные судом, связанные с надлежащим выполнением истцами своих трудовых обязанностей в ООО "ДСК", так как доказательств иного ответчиком не представлено, срок нарушения прав истцов со стороны ответчика по своевременной оплате труда, а также объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов в счет компенсации морального вреда по 4000 рублей каждому, находя данную сумму разумной, справедливой и соразмерной объему нарушенного права.

На основании изложенного исковые требования прокурора Молоковского района подлежат удовлетворению частично.

При этом суд полагает, что в силу статьи 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из нарушения трудового законодательства, освобожден в силу закона, с учетом требований ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 28168 рублей

На основании изложенного и руководствуясь ст.194, 198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Молоковского района, в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, к ООО «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока её выплаты и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 277 983,92 рублей, денежную компенсацию за не использованный отпуск в размере 102 797, 07 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 118 733,61 рублей и компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 503 514 (пятьсот три тысячи пятьсот четырнадцать) рублей 60 копеек.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 259 645,57 рублей, денежную компенсацию за не использованный отпуск в размере 100 566,27 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 110 956,57 рублей и компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 475168 (четыреста семьдесят пять тысяч сто шестьдесят восемь) рублей 41 копейку.

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 257 655,20 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 76 445,26 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 338100 (триста тридцать восемь тысяч сто) рублей, 46 копеек.

В удовлетворении остальных требований истцов к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Дорожная Строительная Компания» в доход бюджета Молоковского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 28168 (двадцать восемь тысяч сто шестьдесят восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через псп в п. Молоково Бежецкого межрайонного суда Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 13.10.2025.

Председательствующий С.А. Глебов