Решение по делу № 2-582/2023 от 25.05.2023

Дело № 2-582/2023

УИД 27RS0013-01-2023-000524-88

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 мая 2023 г. г. Амурск Хабаровский край

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Мережниковой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Жуковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Амурске Хабаровского края гражданское дело по иску Акционерного общества «Новые технологии в перевозках» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Новые технологии в перевозках» (далее – АО «НТП», истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее ФИО1, ответчик) о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование доводов иска указывает на то, что между АО «НТП» (работодатель) и ФИО1 (работник) 22.09.2022 был заключен трудовой договор А-63п по условиям которого, на основании приказа ответчик принят на работу в должности оператора технологии МК на территории.

14.11.2022 на территории Албазинского ГОКа ФИО1 был задержан службой охраны с признаками алкогольного опьянения, о чем имеется акт медицинского освидетельствования № 77 от 14.11.2022. Трудовой договор расторгнут приказом А24-у от 22.11.2022. По факту нарушения, совершенного ответчиком, АО «НТП» было вынуждено заплатить штраф в размере 100 000,00 руб. на основании претензии № РА/06-2136 от 24.11.2022 по условиям заключенного договора № РА 2 (01-1-0333) от 01.06.2016 между АО «НТП» и ООО «Ресурсы Албазино». В письменной объяснительной работодателю от 14.11.2022 ФИО1 свою вину признал, указал, что с 13.11.2022 на 14.11.2022 он употреблял спиртные напитки. Условиями трудового договора предусмотрена обязанность работника не употреблять спиртные напитки на период действия трудового договора. В соответствии с условиями договора заключенного между АО «НТП» и ООО «Ресурсы Албазино», АО «НТП» оказывает услуги, связанные с эксплуатацией МК-14-10 при загрузке, погрузке, транспортировке, перевалке на различные виды транспорта и разгрузке груза. АО «НТП» обязалось обеспечить недопустимость употребления работниками веществ, вызывающих алкогольное опьянение во время пребывания работников на территории заказчика (п. 4.1.9 договора). В случае выявления факта нахождения на объектах заказчика работника подрядчика АО «НТП» в состоянии алкогольного опьянения, подрядчик уплачивает заказчику штраф в размере 100 000,00 руб. за каждый такой факт. Претензией от 24.11.2022 ООО «Ресурсы Албазино» потребовало от истца перечислить сумму штрафа в связи с выявлением 14.11.2022 факта нахождения работников с признаками опьянения. На указанный штраф в размере 100 000,00 руб. был произведен взаимозачет с ООО «Ресурсы Албазино» (соглашение № 86 от 30.11.2022).

Истец считает, что ответчик причинил ему вред, находясь в состоянии опьянения, вследствие чего у него возникла полная материальная ответственность перед работодателем.

Просят суд взыскать с ответчика в пользу АО «НТП» ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 100 000,00 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 200,00 руб.

В судебном заседании представитель истца не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1, в адрес, которого своевременно направлялись уведомления о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не прибыл, доказательств уважительности причин неявки не представил.

Согласно п.п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Поскольку в адрес суда от ответчика не поступило сообщения о смене адреса, а от получения судебных извещений, направленных по указанному в иске адресу, ответчик уклоняется, руководствуясь приведенными выше нормами процессуального права, суд пришел к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте слушания дела, которые, злоупотребляя предоставленным им правом, уклоняются от получения судебных извещений, чем затягивает рассмотрение дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 117 ГПК РФ, суд пришел к выводу о надлежащем извещении ответчика времени и месте судебного разбирательства и возможности в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика по представленным доказательствам в порядке заочного производства.

Согласно свидетельству Закрытое акционерное общество «Новые технологии в перевозках» внесено в ЕГРЮЛ 29.03.2001 (л.д. 15).

АО «Новые технологии в перевозках» постановлено на учет Российской Федерации в налоговом органе 18.08.2021, ОГРН <***>, что подтверждается свидетельством Федеральной налоговой службы (л.д. 14).

Из договора № РА 2 (01-1-0333) от 01.07.2016, заключенного между ООО «Ресурсы Албазино» и АО «НТП», следует, что АО «НТП» (исполнитель) обязался по заданию заказчика оказывать услуги, связанные с эксплуатацией МК-14-10 при загрузке, погрузке, транспортировке, перевалке на различные виды транспорта и разгрузке груза с использованием технологии МК-14-10, а заказчик обязался принимать и оплачивать оказанные исполнителем услуги (л.д. 34-52).

Пунктом 4.1.9 указанного договора предусмотрено, что исполнитель обязуется не допускать употребление специалистами исполнителя (АО «НТП»), третьими лицами, если таковые привлечены исполнителем, алкогольной продукции и/или наркотических и/ или токсических веществ, а равно нахождение в состоянии алкогольного и/или наркотического, токсического опьянения.

Пунктом 2.8 Требований к промышленной и пожарной безопасности, охране труда и окружающей среды, Ответственность за нарушение (Приложение № 1 к договору № РА 2 (01-1-0333) от 01.07.2016) предусмотрено, что в случае выявления заказчиком (ООО «Ресурсы Албазино» фактов употребления алкогольных, наркотических, сильнодействующих или любых токсических веществ в месте выполнения работ и /или иных объектах заказчика, а равно нахождения в состоянии алкогольного или наркотического, или токсического опьянения в месте выполнения работ и/или на иных объектах заказчика, зафиксированного актом о нарушении работниками подрядчика, подрядчик обязуется выплатить заказчику по требованию заказчика штраф в размере 100000,00 руб.

Как следует из трудового договора №-63п от 22.09.2022, заключенного между АО «НТП» и ФИО1, приказа А-63п от 22.09.2022, ответчик принят на работу в АО «НТП» на должность оператора технологии МК (проект) с 22.09.2022. Работник обязан, в том числе, соблюдать Правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину (л.д. 64-70).

Разделом 6 трудового договора установлена ответственность работника, в том числе в случае причинения работодателю материального ущерба.

С Правилами внутреннего распорядка ФИО1 ознакомлен 22.09.2022.

С Положением о правилах работы на территории предприятия в АО «НТП», ООО «Ресурсы Албазино» и ООО «АГМК», в том числе о выплате штрафа в размере 100000,00 руб. за появление на территории предприятия, прямо или косвенно принадлежащих АО «НТП», ООО «Ресурсы Албазино» и ООО «АГМК», в общежитии, квартире, на КПП, в состоянии алкогольного опьянения, ФИО1 ознакомлен 22.09.2022 (л.д. 74-75).

Из уведомления на имя генерального директора АО «НТП» от управляющего директора ООО «Ресурсы Албазино», следует, что 14.11.2022 около 07 час. 00 мин. охранником ООО МРОО «Альфа-Заслон» поста «общественный порядок» Албазинского ГОКа были выявлены сотрудники АЛ «НТО» ФИО2, Киля В.О., ФИО1, ФИО3, с признаками алкогольного опьянения. Факт нахождения ФИО1 в состоянии опьянения подтверждается актом медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или токсического) № 77 от 14.11.2022, в котором зафиксирован положительный результат повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие этилового спирта в концентрации 0,32 на один литр выдыхаемого воздуха, а так же рапортом старшего охранника и служебной запиской начальника медпункта. просит руководителя организации организовать работу по усилению контроля за соблюдением требований договора и внутренних актов ООО «Ресурс Албазино» и оплатить штраф в размере 400 000,00 руб. (л.д. 26-28).

Из акта медицинского освидетельствования от 14.11.2022 следует, что освидетельствование на состояние опьянения ФИО1 начато 14.11.2022 в 08 час. 30 мин. Со слов освидетельствуемого ФИО1 14.11.2022 в 01 час. 00 мин. он употреблял водку- 200 мл.. Установлен запах перегара изо рта с близкого расстояния. Медицинское освидетельствование окончено 14.11.2022 в 10 час. 05 мин.

По результатам медицинского освидетельствования установлено состояние опьянения, положительный тест на каннабиноид (марихуана) (л.д. 29-30)

С результатами освидетельствования ФИО1 ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует подпись ответчика (л.д. 29-30).

Из служебной записки от начальника медпункта руководителю ЗУД по безопасности ООО «Ресурсы Албазино» следует, что при проведении медицинского осмотра ФИО1, в связи с нарушением правил проживания в общежитии вахтового поселка, в присутствии свидетелей ФИО4 (старший охранник) и ФИО5 (охранника) выявлены признаки алкогольного опьянения. По результату алкотестера в 8 час. 30 мин. -0,34 мл/л, в 08 час. 46 мин.- 0,32 мг/л. Имеется заключение: установлено состояние опьянения, положительный результат теста на каннабиноид (марихуана). (л.д. 33).

Приказом генерального директора АО «НТП» от 15.11.2022 постановлено провести служебное расследование для установления причин выявленного нарушения (л.д. 76).

Из объяснительной ФИО1 от 14.11.2022 следует, что 14.11.2022 он употреблял 300 грамм водки и лег спать у себя в вагончике, который находится на территории СГП. Наркотические вещества не употреблял, до вахты находился в компании, где курили в больших количествах (л.д. 32).

Приказом № А24-у от 22.11.2022 ФИО1 уволен из АО «НТП» на основании подпункта «б» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (л.д. 72).

Соглашением № 86 от 30.11.2022, заключенным между ООО «Ресурсы Албазино» и АО «НТП», стороны пришли к соглашению о зачете взаимных требований на сумму 595745,52 руб. (л.д. 73).

Из акта о результатах служебного расследования от 18.11.2022 следует, что вина ФИО1 в совершении дисциплинарного проступка подтверждена, действия ФИО1 привели к ущербу компании в размере 100000,00 руб. (л.д. 77-78).

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ФИО1 с 22.09.2022 состоял в трудовых отношениях с АО «НТП» в должности оператора МК (проект).

При заключении трудового договора ФИО1 лично ознакомлен с Положением о правилах работы на территории предприятия в АО «НТП», ООО «Ресурсы Албазино» и ООО «АГМК», в том числе о выплате штрафа в размере 100000,00 руб. за появление на территории предприятия, прямо или косвенно принадлежащих АО «НТП», ООО «Ресурсы Албазино» и ООО «АГМК», в общежитии, квартире, на КПП, в состоянии алкогольного опьянения, о чем свидетельствует его подпись.

14.11.2022 был выявлен факт нахождения ФИО1 на территории ООО «Ресурсы Албазино», в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт подтвержден актом медицинского освидетельствования от 14.11.2022.

По факту появления ФИО1 на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодателем на основании приказа от 15.11.2022 проведено служебное расследование, у ФИО1 отобрано письменное объяснение, из которого следует, что находясь на территории СГП употреблял спиртные напитки. По результатам расследования, факт нарушения ФИО1 дисциплинарного проступка, выразившегося в появлении на рабочем месте в состоянии опьянения, подтвердился. Акт о результатах служебного расследования, выводы, изложенные в акте, ответчиком не оспаривались.

Договором № РА 2 (01-1-0333) от 01.07.2016, заключенным между АО «НТП» и ООО «Ресурсы Албазино» установлена ответственность истца за появление работников АО «НТП» на территории ООО «Ресурсы Албазино» в состоянии алкогольного или иного опьянения в виде штрафа в размере 100 000,00 руб.

В претензии от 24.11.2022 ООО «Ресурсы Албазино» в связи с нахождением четверых работников АО «НТП» в состоянии опьянения, в том числе ответчика Киля В.О., потребовало от АО «НТП» оплатить предусмотренный вышеназванным договором штраф в размере 400000,00 руб., в том числе 100 000,00 руб. за появления работника ФИО1 на рабочем месте в состоянии опьянения.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Таким образом, установив, что 14.11.2022 ответчик ФИО1 находился на территории ООО «Ресурсы Албазино» в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом медицинского освидетельствования от 14.11.2022, объяснительной ФИО1, актом о результатах служебного расследования по факту обнаружения ФИО1 в состоянии опьянения, суд, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами трудового законодательства Российской Федерации, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Новые технологии в перевозках» к ФИО1 о возмещении ущерба, - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Новые технологии в перевозках» ИНН <***>, ОГРН <***> ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в размере 100 000,00 руб. расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 200,00 руб., а всего 103 200,00 руб.

Копия заочного решения подлежит направлению сторонам не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия.

Ответчик вправе подать в Амурский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Мережникова

Мотивированный текст решения изготовлен 01.06.2023.

Судья Е.А. Мережникова