УИД 11RS0002-01-2022-001465-75

Дело № 2-1269/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 05 июля 2022 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Матюшкиной А.Э.,

с участием представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в специальный стаж по Списку№2, перерасчете пенсии от специального стажа с даты ее назначения с учетом включенных периодов.

В обоснование иска указано, что ФИО1 является получателем пенсии с 22.03.2015 на основании п.2 ч.1. ст.30 и ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях». По данным Пенсионного фонда общий стаж по состоянию на 01.02.2002 с учетом льготного исчисления составляет 20 лет 04 мес. 07 дней, специальный – 1 лет 10 мес. 03 дня; календарно общий стаж - 13 лет 04 мес. 13 дней, специальный 08 лет 00 мес. 19 дней. Стажевый коэффициент по состоянию на 01.01.2002 определяется от общего и составил 0,55 с понижением 0,6684722. Ответчиком не включены в специальный стаж по Списку№2 периоды: с 16.04.1991 по 18.04.1991, 16.06.1991 по 06.11.1991, 18.12.1991, с 05.02.1993 по 12.04.1993, с 13.04.1993 по 15.04.1993, с 16.04.1993 по 30.04.1993. с учетом спорных периодов специальный стаж в календарном исчислении составит 08 лет 05 мес. 10 дней, что при требуемых 10 годах специального стажа соответствует коэффициенту 0,55 с понижением 0,8444444, что выше, установленного ответчиком.

В судебное заседание ФИО1, извещенная о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не явилась, направила представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, представителя в суд не направил.

На основании ст.167 ГК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1-10 и 16-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих в видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч.2 ст. 33)

ФИО1 является получателем пенсии на основании п.2.ч.1 ст.30 и ч.2.ст.33 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.03.2022.

Отделением ПФР учтены в специальный стаж периоды работы истца на шахте «Аяч-Яга» 19.04.1991 по 21.07.2004., вместе с тем, в стаж по Списку№2 не включены периоды: 16.04.1991 по18.04.1991, 16.09.1991 по 06.11.1991, 18.12.1991, с 05.02.1993 по 12.04.1993, с 13.04.1993 по 15.04.1993, с 16.04.1993 по 30.04.1993.

Разрешая требования истца о включении спорных периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд приходит к следующему.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972 г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 г.: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день.

Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучение технике безопасности на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

Следовательно, периоды предварительного обучения по охране труда, учеба с отрывом от производства являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, подлежат включению в стаж наравне с работой, в течение которой они предоставлялись.

Справкой № 12-8/302 от 30.09.2021, выданной АО «Северсталь менеджмент» подтверждается, что ФИО1 работала с 16.04.1991 на шахте ... в качестве ..., с 25.12.1991 по 21.07.2004 в качестве .... Данная работа отнесена к Списку№2 – раздел 2 подраздел 1а позиция 2030000а-14315.

В период с 16.04.1991 по 18.04.1991 проходила предварительное обучение по охране труда с оплатой, с 16.09.1991 по 06.11.1991, 18.12.1991, - УКК с отрывом от производства с оплатой, с 05.02.1993 по 30.04.1993 – легкий труд.

Ответчиком периоды работы, следовавшие за обучением с отрывом от производства учтены в специальный стаж по Списку №2, следовательно и периоды обучения с отрывом от производства должны быть учтены в специальный стаж по Списку № 2.

Период перевода на легкий труд подлежит включению в стаж по Списку №2 на следующих основаниях.

Пунктом 18 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" установлено, что при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не связанную с особыми условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особыми условиями труда, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Из сведений, указанных в справке от 30.09.2021 №12-8/302 усматривается, что до периода перевода на легкий труд истец работала по профессии, отнесенной к Списку№2, спорный период перевода на легкий труд непосредственно предшествовал отпуску по беременности и родам: легкий труд с 05.02.1993 по 30.04.1993, затем отпуск по беременности и родам с 01.05.1993. Таким образом, период легкого труда подлежит включению в специальный стаж по Списку №2.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о включении спорных периодов в специальный стаж по Списку №2.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Коми включить ФИО1 периоды с 16.04.1991 по 18.04.1991, с 16.09.1991 – 06.11.1991, 18.12.1991, с 02.05.1993 по 30.04.1993 в специальный стаж по Списку№2.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме – 11.07.2022.

Председательствующий Н.В. Полякова