Дело 2-752/2025

УИД 24RS0024-01-2025-000135-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Смирновой М.М.,

при секретаре Шохиной А.В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2, действующей на основании доверенности №429 от 27.12.2024,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что в августе 2023 года ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю в г. Канске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Истцом был получен ответ, в соответствии с которым в стаж на соответствующих видах работ не зачтены следующие периоды: с 09.08.1993 года по 09.11.1995 года осуществлял трудовую деятельность по должности и.о. мастера РСУ, мастера РСУ, Канский ЛДК, поскольку должность не предусмотрена Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также по имеющимся в распоряжении СФР документам не подтверждается работа в должности мастера СМР (строительных и монтажных работ); с 01.01.2001 года по 04.02.2001 года осуществлял трудовую деятельность мастером строительного участка ООО «Арбан»; 16.05.2005 года по 05.06.2005 года осуществлял трудовую деятельность прорабом строительного участка ООО «Регионстрой»; 01.04.2006 года по 09.07.2006 года осуществлял трудовую деятельность прорабом строительного участка ООО «Спецстрой»; 01.04.2020 года по 11.12.2023 года ФИО1 осуществлял трудовую деятельность мастером на участке капитального ремонта МКД службы, АО «Красноярсккрайгаз», поскольку должность не предусмотрена Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также страхователем на уплачивался дополнительный тариф, не подтверждается занятость на строительных и монтажных работах, в выписке ИЛС льгота отсутствует. В связи с чем, истец просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы: с 09.08.1993 года по 09.11.1995 года по должности и.о. мастера РСУ, мастера РСУ на Канском ЛДК; с 01.01.2001 года по 04.02.2001 года по должности мастера строительного участка в ООО «Арбан»; с 16.05.2005 года по 05.06.2005 года по должности прораба строительного участка в ООО «Регионстрой»; с 01.04.2006 года по 09.07.2006 года по должности прораба строительного участка в ООО «Спецстрой»; с 01.04.2020 года по 11.12.2023 года по должности мастера на участке капитального ремонта МКД службы в АО «Красноярсккрайгаз».

Определением суда от 10.11.2025 АО «Красноярсккрайгаз» привлечено к участию в деле в качестве соответчика.

В ходе рассмотрения дела 03.12.2025 ФИО1 уточнил исковые требования, в дополнение к ранее заявленным требованиям просил возложить на АО «Красноярсккрайгаз» обязанность внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, указав код специальных условий труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по должности мастера на участке капитального ремонта МКД службы, поскольку фактически выполняемая трудовая функция соответствовала трудовой функции мастера строительных и монтажных работ.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указал, что в период работы исполняющим обязанности мастера и мастера РСУ на Канском ЛДК он выполнял трудовую функцию мастера строительных и монтажных работ, поскольку в указанный период его бригада строила и ремонтировала промышленные цеха ЛДК, строила спортивно-оздоровительный комплекс с лечебным учреждением ЛДК, строила и производила капитальный ремонт многоквартирных домов на территории города для работников ЛДК, мастер ФИО3 составлял наряды работ, отчитывался за объем работ и начисление зарплаты, выдавал задания рабочим, вел табели учета рабочего времени. РСУ (ремонтно-строительное управление) было структурным подразделением ЛДК. Относительно периода работы в должности мастера участка капитального ремонта МКД г.Канск АО «Красноярсккрайгаз» пояснил, что оценка специальных условий труда в 2020 году производилась в кабинете, где он находится не более двух дней в месяц, тогда как остальное время он находится на конкретном участке, где производились работы по капитальному ремонту многоквартирных домов на территории Красноярского края.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что в ходе судебного заседания не представлено доказательств выполнения истцом функций мастера строительных и монтажных работ. Поддержала доводы письменного отзыва на иск, согласно которому условия для назначения досрочной пенсии по старости истцу отсутствуют, поскольку истцом доказательства занятости на работе, включенной в список, в спорные периоды не представлены, индивидуальный лицевой счет ФИО3 в указанные периоды не содержит кода особых условий труда. Работник как сторона трудовых отношений имеет право в любое время обращаться за выпиской и в случае недостоверности внесенных сведений может обратиться за корректировкой лицевого счета. Истец также не был лишен такой возможности, чтобы сведения о его работе были скорректированы.

Представитель ответчика АО «Красноярсккрайгаз» в судебном заседании участия не принимал, уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил письменный отзыв на иск, согласно которого специальная оценка условий труда мастера ФИО1 проводилась в 2020 году и не установила оснований для гарантий и компенсаций для работника, что также подтверждено выводами судебной экспертизы специальной оценки условий труда. В связи с чем, основания для удовлетворения исковых требований к АО «Красноярсккрайгаз» отсутствуют.

С учетом мнения истца и представителя ответчика ОСФР по Красноярскому краю на основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика АО «Красноярсккрайгаз» с учетом заявленного ходатайства, и

заслушав явившиеся стороны, свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 26.01.1991 года в пункте «б» раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419); производители работ (прораб) (2290000б-24441).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 22.07.1998, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее по тексту - ИЛС).

17.08.2023 истец обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением на оценку пенсионных прав с целью проведения заблаговременной работы, в ходе которой установлено, что страховой стаж истца составляет 31 год 10 мес. 01 дн., стаж на соответствующих видах работ (п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ) составляет 11 лет 01 мес. 26 дн., не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды:

- с 09.08.1993 года по 09.11.1995 года (2 г. 3 мес.01 дн.) по должности и.о. мастера РСУ, мастера РСУ на Канском ЛДК, поскольку должность не предусмотрена Списком №2, по имеющимся документам не подтверждается работа по должности мастера строительных и монтажных работ;

- с 01.01.2001 года по 04.02.2001 года (01 мес. 04 дн.) по должности мастера строительного участка в ООО «Арбан», поскольку на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы отражен без кода особых условий труда;

- с 16.05.2005 года по 05.06.2005 года (20 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Регионстрой», поскольку на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы отражен без кода особых условий труда;

- с 01.04.2006 года по 09.07.2006 года ( 3 мес. 09 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Спецстрой», поскольку на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы отражен без кода особых условий труда;

- с 01.04.2020 года по 11.12.2023 года (3 г. 8 мес. 11 дн.) по должности мастера на участке капитального ремонта МКД службы в АО «Красноярсккрайгаз», поскольку должность не предусмотрена Списком №2, страхователем не уплачивался дополнительный тариф, не подтверждается занятость на строительных и монтажных работах, на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы отражен без кода особых условий труда,

таким образом, из стажа на соответствующих видах работ исключено 6 лет 04 мес.15 дн. Право на досрочную пенсию в соответствии с пп.2 я.1 ст.30 Закона №400-ФЗ отсутствует, право на пенсию по старости возникнет 13.05.2028.

Согласно диплома НТ №256569 от 27.02.1991 ФИО1 имеет среднее специальное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» с присвоением квалификации техника-строителя.

Из трудовой книжки серии AT-V № от ДД.ММ.ГГГГ с вкладышем серии ВT № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 следует, что:

- 15.06.1993 принят в Канский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат в РСУ плотником-бетонщиком 3 р. (приказ №93 от 09.06.1993),

- 09.08.1993 переведен и.о. мастера РСУ (приказ №62 от 21.07.1993),

- 30.04.1994 Канский ЛДК Постановлением главы администрации г.Канска зарегистрирован в АООТ «Канский ЛДК»,

- 01.07.1995 назначен мастером РСУ (приказ № 40 от 10.07.1995),

- 10.11.1995 переведен в ВОХР пожарным (приказ № 93 от 09.11.1995),

- 06.05.1996 уволен по собственному желанию (приказ №40 от 05.05.1996),

- 01.10.1998 принят в ООО «Арбан» мастером строительного участка (приказ №30к от 01.10.1998),

- 01.06.2001 переведен прорабом (приказ №21 от 01.06.2001),

- 06.03.2003 уволен переводом в ООО «Регионстрой» прорабом (приказ № 26к от 07.03.2003),

- 30.03.2007 уволен переводом в ООО «Стройинвест» прорабом (приказ №401п от 02.04.2007),

- 06.07.2007 уволен по собственному желанию (приказ №66у от 06.07.2007),

- 01.04.2020 принят в АО «Красноярсккрайгаз» в участок капитального ремонта МКД службы Канскмежрайгаз мастером (приказ №215-ок от 30.03.2020).

Из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационного ресурса Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в отношении ФИО1 (СНИЛС №) следует, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ из АО «Красноярсккрайгаз» по инициативе работника (приказ №1073-ок от 11.12.2023), что также подтверждается копией приказа об увольнении.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 на 01.07.2024 за периоды работы: с 09.08.1993 года по 09.11.1995 года (2 г. 3 мес.01 дн.) по должности и.о. мастера РСУ, мастера РСУ на Канском ЛДК; с 01.01.2001 года по 04.02.2001 года (01 мес. 04 дн.) по должности мастера строительного участка в ООО «Арбан»; с 16.05.2005 года по 05.06.2005 года (20 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Регионстрой»; с 01.04.2006 года по 09.07.2006 года ( 3 мес. 09 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Спецстрой»; с 01.04.2020 года по 11.12.2023 года (3 г. 8 мес. 11 дн.) по должности мастера на участке капитального ремонта МКД службы в АО «Красноярсккрайгаз» сведения об уплаченных работодателями страховых взносах по тарифу специальных условий труда на ИЛС отсутствуют.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с 09.08.1993 года по 09.11.1995 года (2 г. 3 мес.01 дн.) по должности и.о. мастера РСУ, мастера РСУ на Канском ЛДК, суд приходит к следующим выводам.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 22.07.1198, то есть период работы в ОАО «Канский ЛДК» имел место до регистрации в системе.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 28.10.2024 №2464-с/п следует, что в документах архивного фонда ОАО «Канский ЛДК» в личной карточке формыТ-2 на имя ФИО1 имеются следующие записи: приказ №93 от 09.06.1993 принят в РСУ плотником-бетонщиком 3 разряда с 16.06.1993; приказ №62 от 21.07.1993 переведен и.о. мастера РСУ с 09.08.1993; приказ №40 от 10.07.1995 переведен мастером РСУ 01.07.1995; приказ №93 от 09.11.1995 переведен в ВОХР пожарным с 10.11.1995; приказ №40 от 05.05.1996 уволен по собственному желанию с 06.05.1996. данные записи подтверждаются копиями приказов ОАО «ЛДК» по личному составу предоставленных по запросу суда МКУ «Канский городской архив», а также ведомостями начисления заработной платы рабочим и служащим Ремонтно-строительного управления Канского лесопильно-деревообрабатывающего комбината за периоды 1 полугодие 1993 года - 2 полугодие 1995 года.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 12.03.2025 №418-с/п следует, что предоставить копии штатного расписания не представляется возможным, поскольку документы по производственной деятельности ОАО «Канский ЛДК» сданы по 197 год включительно, сведения об обеспечении ФИО1 средствами индивидуальной защиты, журналы командировок РСУ ЛДК, наряды выполненных работ на хранении в архиве отсутствуют.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 16.04.2025 №37-т следует, что устав, положение, исторические справки ОАО «Канский ЛДК» на хранение в архив не поступали.

По запросу суда МИ ФНС №8 по Красноярскому краю предоставила копии устава ОАО «Канский ЛДК» от 17.03.1994 и от 28.06.1996, согласно которым к основным предметам деятельности предприятия относилось строительство цехов, зданий, помещений и других производственных объектов, жилья и объектов соцкультбыта (п.3.2.8 устава от 17.03.1994, п.2.2.6 устава от 28.06.1998). Предприятие ликвидировано 21.10.2004.

В государственном архиве Красноярского края архивный фонд ОАО «Канский ЛДК» за период с 1993 по 1995 годы отсутствует.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал на Канском лесопильно-деревообрабатывающем комбинате и.о. инжнера-технолога, с ДД.ММ.ГГГГ и.о. старшего прораба РСУ, старшим мастером, прорабом РСУ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером цеха реализации, что подтверждается копией его трудовой книжки. ФИО1 знает с 1993 года, когда тот работал мастером РСУ (ремонтно-строительного управления). ФИО1 с бригадой занимались ремонтом промышленных зданий и сооружений, строительством спортивно-оздоровительного комплекса с лечебным учреждением. Мастер составлял наряды, отчитывался за объем работ и начисление зарплаты путем заполнения нарядов с последующей передачей их бухгалтеру.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 пояснила, что работала бухгалтером по обслуживанию участков ВОХР и РСУ Канского ЛДК с 1994 года, что подтверждается копией решения Канского горсуда от 23.06.1997г. ФИО1 работал в 90х годах на ЛДК мастером РСУ, следил за рабочими, выдавал им задания, составлял наряды и табели. Его бригада занималась строительством и ремонтом домов для рабочих ЛДК. Ремонтно-строительное управление было структурным подразделением ЛДК. В конце 90-х годов в территории ЛДК в здании управления был пожар, где сгорела документация ЛДК.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 пояснил, что он работал на ЛДК плотником-столяром РСУ, что подтверждается ведомостями заработной платы. Знает ФИО3, так как они вместе занимались ремонтом объектов на территории ЛДК. ФИО3 был мастером РСУ, у него была своя бригада, знает, что в обязанности ФИО3 входило составлять наряды на выполненные работы и контролировать строительные работы.

К строительству, как виду самостоятельной отрасли экономики, относятся общестроительные и специализированные организации, осуществляющие строительные, монтажные и другие работы подрядным и хозяйственным способом. К таким организациям относятся пусконаладочные и ремонтно-строительные подрядные организации, которым установлен план по труду в строительстве.

В соответствии с п.13 ст.1 ГрК РФ под строительством понимается создание зданий, строений, сооружений (в том числе на месте сносимых объектов капитального строительства).

В письме Минфина РФ от 05.11.2003 N 04-03-11/91 к строительно-монтажным работам относят работы капитального характера, в результате которых создаются новые объекты основных средств, в том числе объекты недвижимого имущества (здания, сооружения и т.п.), или изменяется первоначальная стоимость данных объектов, находящихся в эксплуатации, в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации и по иным аналогичным основаниям.

Разделом 3.1 Официальной статистической методологии по разработке показателей по виду деятельности "Строительство" на региональном и федеральном уровне (утв. Приказом Росстата от 25.12.2015 №654) предусмотрено, что к строительно-монтажным работам относятся такие виды работ, как:

- строительные работы по возведению, реконструкции, расширению, техническому перевооружению постоянных и временных зданий и сооружений и связанные с ними работы по монтажу железобетонных, металлических, деревянных и других строительных конструкций;

- работы по сооружению внешних и внутренних сетей водоснабжения, канализации, тепло- и газификации, энергоснабжения, возведению установок (сооружений) по охране окружающей среды от загрязнения;

- работы по установке санитарно-технического оборудования и др.

Под занятостью в строительстве следует понимать занятость в соответствующих производствах (видах деятельности), определяемых на основании Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), действовавшего на момент принятия в 1991году Списка № 1 и № 2.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости могут пользоваться те мастера, которые по трудовым книжкам значатся мастерами строительных и монтажных работ, занятыми согласно наименованию раздела на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. № 367, «мастер строительных и монтажных работ» - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986г. № 102/6-142, в качестве самостоятельных поименованы должности «мастер», «мастер участка» и «мастер строительных и монтажных работ».

Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986г. № 016 утвержден «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды» согласно которому должности «мастер» (код 23187), «мастер участка» (код 23428) и «мастер строительных и монтажных работ» (код «23419») выделены как самостоятельные профессии.

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. № 367 (далее - ОК 016-94), должности «мастер» (код 23796), «мастер участка» (код 23998) и «мастер строительных и монтажных работ» (код 23991) также являются самостоятельными со своими функциональными обязанностями.

Действующее законодательство, как и пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее - постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30), не предусматривают возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, в которой работал гражданин.

В судебном порядке может быть установлена тождественность выполняемых функций по должности, имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное Списками или Перечнем, наименованию должности, содержащемуся в Списках.

Мастер строительных и монтажных работ согласно Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденным постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987г. № 131, обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера, в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, выдает наряды, принимает законченные работы и пр.

Пунктом 3 Постановления от 16.07.2014г. № 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила от 11.07.2002г. № 516).

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд полагает, что из совокупности представленных в материалы дела доказательств, возможно сделать вывод о занятости ФИО1 в период с 09.08.1993 по 09.11.1995 (2 года 3 месяца 01 дн.) до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в течение полного рабочего дня, что подтверждается ведомостями начисления заработной платы, а именно выполнение им строительно-монтажных работ в должности мастера строительных и монтажных работ, в том числе обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке мастера ремонтно-строительного управления Канского ЛДК в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами, произведение расстановки бригады, установление им производственных заданий, выдачу нарядов, принятие законченных работ и пр., составление отчетов о проделанной работе. Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено и подтверждается письменными материалами дела, что в указанный период истец работал с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Кроме того, несмотря на то, что в силу действующего законодательства характер работ не подтверждается допросом свидетелей, в интересах пенсионных прав лица, претендующего на установление досрочной пенсии, судом допрошены свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО10, которые пояснили, что работали в Канском ЛДК вместе с истцом, свидетели пояснили перечень обязанностей, выполняемых ФИО1 как мастером строительных и монтажных работ, а также тот факт, что в административном здании Канского ЛДК в 90-х годах произошел пожар, в связи с чем, документы на хранение в архив переданы не в полном объеме, в настоящее время предприятие ликвидировано. Восстановить нарушение пенсионного права истца иным способом, в том числе, путем выдачи работодателем справок о характере выполняемой им работы в юридически значимый период, невозможно. При этом, работник является менее защищенным лицом в данных правоотношениях и на него не может возложена ответственность за непередачу работодателем документов в архив.

Принимая решение, суд учитывает, что согласно уставам ОАО «Канский ЛДК», действовавшим в спорный период работы ФИО4, к основным предметам деятельности предприятия относилось строительство цехов, зданий, помещений и других производственных объектов, жилья и объектов соцкультбыта (п.3.2.8 устава от 17.03.1994, п.2.2.6 устава от 28.06.1998), для чего в организационной структуре ЛДК было организовано ремонтно-строительное управление (РСУ).

Учитывая вышеизложенное, суд полагает возможным возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю обязанность включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ период работы с 09.08.1993 по 09.11.1995.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с 01.01.2001 года по 04.02.2001 года (01 мес. 04 дн.) по должности мастера строительного участка в ООО «Арбан»; с 16.05.2005 года по 05.06.2005 года (20 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Регионстрой»; с 01.04.2006 года по 09.07.2006 года ( 3 мес. 09 дн.) по должности прораба строительного участка в ООО «Спецстрой» в работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку данные периоды имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 05.02.2024 №464-с/п следует, что по документам архивного фонда ТОО «Арбан» в личной карточке формы Т-2 на имя ФИО1 имеются следующие сведения: 13.05.1996 при.№40к от 13.05.1996 мастер строит. и монтаж. работ; 01.10.1998 пр.№30 от 01.10.1998 мастер строительных и монтажных работ; 01.07.2001 пр.№20пр от 01.07.2001 прораб; уволен 06.03.2003 пр.№26у от 06.03.2003.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 05.02.2024 №465-с/п следует, что по документам архивного фонда ООО «Регионстрой» в личной карточке формы Т-2 на имя ФИО1 имеются записи: 07.03.2003 пр.№26п прораб, уволен 31.02.2006 пр.№190у от 31.01.2006.

Из справки МКУ «Канский городской архив» от 23.11.2023 №2090-с/п следует, что сведения о стаже работы ФИО1 за 2006-2007 годы представить невозможно, поскольку документы ООО «Спецстрой» на хранение не поступали.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами от 11.07.2002г. № 516 или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н, установлено, что подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021г. № 538н, определено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с пунктом 4 Порядка № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исследовав представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд не находит оснований для признания незаконными действий пенсионного органа в части невключения в специальный страховой стаж ФИО1 периодов его работы 01.01.2001 года по 04.02.2001 года в должности мастера строительного участка в ООО «Арбан», с 16.05.2005 года по 05.06.2005 года в должности прораба строительного участка в ООО «Регионстрой», с 01.04.2006 года по 09.07.2006 года в должности прораба строительного участка в ООО «Спецстрой», поскольку в судебном заседании установлено, что после регистрации истца в системе пенсионного страхования с 22.07.1998 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажа периоды, включаемые в стаж на соответствующих видах работ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вместе с тем, на ИЛС истца отсутствуют сведения о том, что в указанные периоды работодателем были отнесены к особым условиям труда.

Работодателями истца не подтвержден особый характер условий труда истца в спорные периоды и факт его работы непосредственно в качестве мастера строительных и монтажных работ или исполнителя работ непосредственно в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Спорные периоды работы на лицевом счете истца отражены без кода особых условий.

Никаких доказательств выполнения льготной работы в спорный период для досрочного назначения страховой пенсии истцом в ходе рассмотрения дела не представлено. Записи в трудовой книжке истца не свидетельствуют о выполнении льготной работы, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а справки, уточняющие фактическую трудовую функцию, фактические условия труда, льготный характер работы, в том числе в отношении иных лиц, работавший в спорный период в аналогичной с истцом должности, не представлены. Имеющиеся в материалах дела документы, в том числе архивные документы, содержат лишь сведения о продолжительности трудовой деятельности. Каких-либо письменных доказательств, подтверждающих характер выполняемых работ и полную занятость в течение полного рабочего дня, истцом также не представлено.

Разрешая требования ФИО1 о возложении обязанности на пенсионный фонд включить период его работы в АО «Красноярсккрайгаз» с 01.04.2020 по 11.12.2023 в должности мастера на участке капитального ремонта МКД АО «Красноярсккрайгаз», а также о возложении обязанности на АО «Красноярсккрайгаз» о корректировке сведений его индивидуального лицевого счета в части неуказания кода особых условий труда в указанный период, суд также не находит оснований для их удовлетворения в силу следующего.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 ТК РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

В судебном заседании установлено и подтверждается должностными обязанностями мастера на участке капитального ремонта многоквартиных домов службы «Канскмежрайгаз» АО «Красноярсккрайгаз» №119 от 04.10.2022 в должностные обязанности ФИО1 входит: обеспечение соблюдение персоналом участка требований промышленной безопасности при проведении ремонтных и монтажных работ на МКД; осуществление строительного и операционного контроля за качеством работ при строительстве, реконструкции капитальном ремонте, вводе в эксплуатацию, монтаже газового оборудования жилых домов, включая частные домовладения; участие в пуско-наладочных работах по окончанию капитального ремонта, вводе в эксплуатацию газифицированных объектов; обеспечение безопасного проведения газоопасных и огневых работ при строительстве, ремонте и монтаже технологического оборудования, с выполнением персоналом мероприятий, указанных в нарядах-допусках на эти работы; осуществление своевременного подписания у заказчика актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, формирование актов н списание ТМЦ; составление (получение от других структурных подразделений) планов (графиком) производства работ на объектах, обеспечение выполнения работ согласно данных графиков и т.п.

Трудовым договором, заключенным ФИО1 в АО «Красноярсккрайгаз» 30.03.2020 с дополнительными соглашениями от 30.06.2020, 01.03.2022, 01.08.2022, 23.12.2022 работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), ежегодный основной оплачиваемых отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемы отпуск 8 календарных дней в соответствии со ст.116 ТК РФ. Иных гарантий и компенсаций, в том числе, за тяжелые условия труда, работнику не установлено.

Из табеля учета рабочего времени и расчетных листков ФИО1 за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец исполнял возложенные на него должностные обязанности мастера участка капитального ремонта МКД (должность указана «мастер»).

Из представленных по запросу суда по ходатайству истца сведений следует, что в период работы у ответчика ФИО1 как мастер подписал 129 актов формы КС-2, КС-3 о приемке выполненных работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах (ремонт внутриквартирных систем газоснабжения) на территории Восточной зоны Красноярского края (г.Канск и Канский район, г.Зеленогорск, г.Заозерный и Рыбинский район, п.Нижний Ингаш, Козульский район) за период с 12.11.2020 по 29.12.2023.

14.09.2020 АО «Красноярсккрайгаз» провел специальную оценку условий труда мастера участка (23998), согласно карте СОУТ №7 право на гарантии и компенсации, предоставляемы работнику, занятому на данном рабочем месте, отсутствует. Тажесть трудового процесса - 1.0, класс (подкласс) условий труда - 2.0. С данной картой ФИО1 не ознакомлен.

На основании определения суда от 29.05.2025 по делу назначена экспертиза качества специальной оценки условий труда, проведение которой поручено экспертам Агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Согласно выводам заключения государственной экспертизы условий труда №35-СОУТ от 17.10.2025 качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте №7 мастера участка (23998) (участок капитального ремонта МКД г.Канк) АО «Красноярсккрайгаз» соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», исходя из выполняемых должностных обязанностей мастера участка, используемого оборудования. Гарантии (компенсации) работникам, занятым на данном рабочем месте не предоставляются в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, законодательством Российской Федерации.

При обращении в пенсионный орган ФИО1 стало известно о том, что весь период его работы мастером на участке капитального ремонта многоквартирных домов АО «Красноярсккрайгаз» не учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (работа с тяжелыми условиями труда), поскольку работодателем не уплачивался предусмотренный статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Суд считает возможным принять в качестве надлежащего доказательства заключение судебной экспертизы Агентства труда и занятости Красноярского края, поскольку выводы эксперта основаны на представленных на экспертизу материалах гражданского дела и иных материалах, представленных работодателем по запросу суда, им сделан соответствующий анализ, заключение соответствует всем необходимым нормативным и методическим требованиям, является ясным, полным, объективным, мотивированным, не имеющим противоречий, содержит подробное описание проведенного исследования, выполнено экспертом с соответствующей квалификацией и опытом работы экспертной деятельности, оснований не доверять заключению у суда не имеется. Суд принимает данное заключение как достоверное, доказательств ошибочности выводов эксперта, ходатайств о проведении повторной, дополнительной судебной экспертизы стороны не заявляли.

Кроме того, выводы экспертизы соотносятся с другими доказательствами по делу, в том числе, с объяснениями истца о том, что при заключении трудового договора и в течение трудовой деятельности в АО «Красноярсккрайгаз» он не обратил внимания на условия труда, что не установлена категория тяжелых условий, доплаты и компенсации за работу с вредными условиями ему не предоставлялись.

В связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю и к АО «Красноярсккрайгаз» о включении в специальный страховой стаж периода его работы с 01.04.2020 по 11.12.2023 в должности мастера на участке капитального ремонта МКД АО «Красноярсккрайгаз», поскольку в судебном заседании допустимых доказательств выполнения льготной работы в спорный период для досрочного назначения страховой пенсии истцом не представлено. Записи в трудовой книжке истца не свидетельствуют о выполнении льготной работы, подлежащей включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Наоборот, ответчиком в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ представлены доказательства того, что выполняемая истцом трудовая функция не относится к тяжелым условиям труда. Каких-либо письменных доказательств, подтверждающих полную занятость истца в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня, истцом не представлено.

Таким образом, суд находит обоснованным и требования истца о включении в специальный стаж работы период работы в ОАО «Канский ЛДК» с 09.08.1993 по 30.06.1995 в должности и.о. мастера РСУ, с 01.07.1995 по 09.11.1995 в должности мастера РСУ. С учетом включения данного периода работы в специальный стаж ФИО1 составит 13 лет 4 мес. 27 дн., право на пенсию возникнет в 55 лет, то есть 13.05.2027. В удовлетворении остальной части исковых требований надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о включении периодов работы в специальный стаж - удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН <***>) обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. рождения (паспорт гражданин Российской Федерации <...>) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы в ОАО «Канский ЛДК» с 09.08.1993 по 30.06.1995 в должности и.о. мастера РСУ, с 01.07.1995 по 09.11.1995 в должности матера РСУ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о включении в специальный страховой стаж периодов работы с 01.01.2001 по 04.02.2001 в должности мастера строительного участка ООО «Арбан», с 16.05.2005 по 05.06.2005 в должности прораба строительного участка ООО «Регионстрой», с 01.04.2006 по 09.07.2006 в должности прораба строительного участка ООО «Спецстрой», с 01.04.2020 по 11.12.2023 в должности мастера на участке капитального ремонта МКД АО «Красноярсккрайгаз» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.М. Смирнова

Решение в окончательной форме принято 26 декабря 2025 года.