36RS0015-01-2025-000379-30

2-209/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Грибановский

16 июля 2025 года

Грибановский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Дорофеевой Э.В.,

при секретаре Косачевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее по тексту ПАО «Ил») обратилось в суд к ФИО1 с исковым заявлением о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 188741 рубль 03 копейки и госпошлины в размере 6662 рубля.

Заявленные требования мотивированы тем, что 01.02.2024 с ответчиком был заключен ученический договор № 279, в соответствии с которым истец обязался обучить ответчика профессии «токарь» в течение 4 месяцев с выплатой стипендии 56500 рублей в месяц с последующим трудоустройством на срок не менее одного года.

Обучение ответчика было завершено ранее установленного срока. ФИО1 был отчислен приказом № 364/2К от 07.06.2024 в связи с заявлением ученика о расторжении ученического договора, договор расторгнут.

ПАО «Ил» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства. Ответчик уволен по собственному желанию, не отработав указанный в ученическом договоре срок не менее одного года, следовательно, обязан возместить затраты на свое обучение.

В судебное заседание истец своего представителя не направил, представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, л.д. 60-61, предоставила заявление, в котором просит о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие представителя ПАО «Ил», исковые требования поддерживает в полном объеме, л.д. 59, 72.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, посредством телефонограммы просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, не возражает против их удовлетворения, л.д. 95.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, по имеющимся доказательствам.

Исследовав доказательства по делу, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу положений статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между сторонами заключен ученический договор № 279 от 01.02.2024, по условиям которого работодатель за счет собственных средств организует обучение ответчика профессии «токарь» с последующим трудоустройством у работодателя.

Согласно п. 1.2 договора, договор вступает в действие с 02.02.2024, срок ученичества составляет 4 месяца, договор действует до полного выполнения взятыми на себя сторонами обязательств.

Срок действия ученического договора сокращается при успешном, досрочном, практическом освоении программы обучения (пункт 1.3.2 ученического договора).

В соответствии с пунктами 2.2.1 и 2.2.4 ученического договора, ФИО1 обязался пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом и заключить трудовой договор с предприятием, приступить к работе и проработать на предприятии не менее одного года на должности в соответствии с полученной квалификацией.

Работодатель обязался выплачивать ученику ежемесячную стипендию в период ученичества в размере 56500 рублей (пункты 2.4.2, 3.1. ученического договора).

Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, если по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, то есть, отказывается от заключения трудового договора, не приступает к работе в указанное в трудовом договоре время, увольняется с работы по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания времени обучения (пункт 5.2), л.д. 21.

02.02.2024 приказом № 411/1к ФИО1 зачислен в цех № 37 ПАО «Ил» учеником токаря сроком на 4 месяца, л.д. 28.

07.06.2024 ФИО1 обратился с заявлением о расторжении ученического договора, л.д. 8.

Приказом № 364/2к от 07.06.2024 ученический договор с ФИО3 расторгнут по инициативе ученика, л.д. 39.

26.06.2024 ФИО1 была направлена досудебная претензия о выплате задолженности в размере 188741 рубль 03 копейки, выплаченной ответчику работодателем в качестве стипендии, л.д. 30.

Ответчиком претензия получения (отчет официального сайта Почта России, л.д. 38), но оставлена без ответа.

Судом установлено, что ФИО1, пройдя обучение, не приступил к отработке установленного ученическим договором срока не менее 365 дней, в связи с чем в силу статьи 207 ТК РФ и пункту 5.2. ученического договора обязан возместить истцу затраты на обучение.

Согласно расчетным листкам за февраль - июнь 2024 года, ответчику была выплачена стипендия за период обучения в общей сумме 188741 рубль 03 копейки, л.д. 23-27.

Доказательств возмещения истцу затрат, связанных с обучением, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования ПАО «Ил» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении с иском в суд истцом была оплачена государственная пошлина в размере 6662 рубля (платежное поручение № 6801 от 25.06.2025, л.д. 86), которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, паспорт №, выдан ГУ МВД России по Воронежской области 11 января 2023 года, в пользу Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору № 279 от 01 февраля 2024 года в размере 188741 (сто восемьдесят восемь тысяч семьсот сорок один) рубль 03 копейки и расходы на оплату госпошлины в размере 6662 (шесть тысяч шестьсот шестьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: п/п Э.В. Дорофеева

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2025 года.

Копия верна: Судья:

Секретарь: