36RS0001-01-2022-002381-53

Дело № 2-2078/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2022 г. Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Горбовой Е.А.

при секретаре Полякове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Славянский экспорт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Славянский экспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь при этом на то, что 03.07.2019 между сторонами был заключен трудовой договор № 19Ю, согласно которому он был принят на работу в ООО «Славянский экспорт» на должность старшего логиста железнодорожных перевозок, состоял в трудовых отношениях с ответчиком по 20.06.2022, уволен с занимаемой должности по своей инициативе.

Истец указал, что за период с 15 ноября 2021года по 20 июня 2022 года заработная плата не выплачивалась, задолженность за вышеуказанный период составила 380 809 руб., 94 коп., задолженность по оплате временной нетрудоспособности 5 306 руб. 21 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 91 099 руб. 53 коп.

ФИО1 просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период задолженности в размере 477 215 руб. и рассчитанную ответчиком компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 31 806 руб. 88 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Славянский экспорт», надлежащим образом извещенного о времени слушания дела, в судебное заседание не явился, представил суду заявление о признании иска ответчиком и просит его принять.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит требованиям закона и не нарушает охраняемых законом интересов.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание признание иска ответчиком, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славянский экспорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2021 года по январь 2022 года в размере 121 947 руб. 09 коп. (сто двадцать одна тысяча девятьсот сорок семь рублей девять копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славянский экспорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2022 по июнь 2022 года в размере 355 268 руб. 59 коп. и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 31 806 руб. 88 коп., а всего взыскать 387 075 руб. 47 коп. (триста восемьдесят семь тысяч семьдесят пять рублей сорок семь копеек).

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Славянский экспорт» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж Воронежской области в размере 8 290 руб. 23 коп. (восемь тысяч двести девяносто рублей двадцать три копейки).

Решение в части взыскания заработной платы за период с ноября 2021 года по январь 2022 года в размере 121 947 руб. 09 коп. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Горбова Е.А.

Решение суда в окончательной форме принято 17.08.2022.