УИД 16RS0042-03-2023-004601-75
Дело № 2-7229/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
(заочное)
27 сентября 2023 года г. Набережные Челны
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Дементьевой Н.Р.,
при секретаре Борисовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указано, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан ... от ... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не были включены периоды работы: с ... по ... период обучения в ... ... Узбекской ССР, с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в ...», с ... по ... период военной службы, с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «... ... по ... в качестве ... компрессорных установок, аппаратчика очистки газа, мастера смены, мастера по ремонту технологического оборудования в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «Навоиазот».
Истец не согласен с данным отказом, просит признать решение ответчика ... от ... незаконным, обязать ответчика включить в специальный страховой стаж периоды работы с ... по ... период обучения в .... Навои Бухарской области Узбекской ССР, с ... по ... в качестве ... компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «... ... по ... период военной службы, с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «... с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок, аппаратчика очистки газа, мастера смены, мастера по ремонту технологического оборудования в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «Навоиазот», назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права.
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно увеличивала исковые требования, в настоящем судебном заседании представитель истца ФИО2 уточнила исковые требования, в окончательной формулировке просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж истца периоды работы с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок, аппаратчика очистки газа, ..., ..., назначить страховую пенсию с ....
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, направил возражение на иск.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.
Порядок установления пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях».
В соответствии с частью 3 статьи 2 данного закона в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
13 марта 1992 года между государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года), которое урегулировало вопросы учета стажа работы на территории Узбекистана при назначении пенсии гражданам РФ.
Федеральным законом от 11 июня 2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу 30 июня 2022 года, Российской Федерацией денонсировано Соглашение от 13 марта 1992 года.
В статье 13 Соглашения от 13 марта 1992 года указано, что каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления.
Поскольку истец реализовал свое право на обращение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости до ..., суд полагает возможным при оценке его пенсионных прав применять Соглашение от ....
В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Согласно статье 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01 января 2002 года и действовал до 01 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях».
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).
Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015).
Пунктами 59, 60 Правил № 1015 также установлено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).
Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).
Из изложенного следует, что при назначении страховой пенсии по старости гражданам Российской Федерации, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Узбекистане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 13 марта 1992 года, подтверждаются документами, содержащими сведения о трудовом стаже, без легализации. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств.
Кроме того, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.
Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В силу части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно положениям частей 3 и 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии; периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно подпункту «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Из смысла приведенных норм следует, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу этого закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, если законодательством, действовавшим в период выполнения работы, данная работа давала право на досрочное назначение пенсии, тогда данный период подлежит исчислению с применением правил, действовавших при назначении пенсии в период выполнения работы.
Согласно разделу VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются (1080А000-17541) рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах химической и нефтехимической промышленности.
Из материалов дела следует, что ... истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан ... от ... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа. В бесспорном порядке в данный стаж ответчиком зачтено ....
При определении права на досрочное назначение страховой пенсии в специальный стаж по Списку ... наряду с другими периодами ответчик не включил периоды работы с ... по ... в качестве ... установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве ... установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в ... ... в Производственном объединении «...».
Согласно трудовой книжке ФИО1, на основании распоряжения ... от ... он принят учеником ..., в производство аммиака I-II очереди Производственного объединения «...».
Приказом ... от ... ФИО1 с ... уволен в связи с призывом на военную службу.
Распоряжением ... от ... ФИО1 принят машинистом ... Производственного объединения «...
Распоряжением ... ... от ... ФИО1 с ... уволен по собственному желанию.
На основании распоряжения ... от ... ФИО1 принят машинистом ... Производственного объединения «...
Распоряжением ... от ... ФИО1 с ... переведен ... ...
На основании приказа ... к от ... ФИО1 переведен мастером смены в том же цехе.
Приказом ... от ... ФИО1 ... переведен ... по ремонту технологического оборудования ....
На основании приказа ... ... с ФИО1 трудовой договор прекращен.
Оспариваемые периоды работы истца имели место после ..., в соответствии с чем, данные периоды должны быть подтверждены документами, выдаваемыми либо работодателями, либо архивными учреждениями.
Согласно справке ... от ..., уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения (или перерасчет выплат) трудовой пенсии по старости, ФИО1 действительно работал в ПО «... с полным рабочим днем в действующем цехе с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в качестве ..., аппаратчика ... производства ... оч. (цех ...).
Период работы включается в Список № 2, Раздел VIII, подраздел 17541, пункт А, подпункт 1, согласно утвержденного Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 мая 1994 года № 250 «Об утверждении списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию па льготных условиях», что соответствует Списку № 1 раздел VIII, подраздел 10800000, 1080А000-17541А, 1080А010 н.1, согласно Постановлению Кабинета Министров СССР за № 10 от 26 января 1991 года.
Во время работы ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы ... приказ ... от ....
В учебном отпуске с ... по ... приказ ... от ...; с ... по ... приказ ... от ...; с ... по ... приказ ... от ...; с ... по ... приказ ... от ....
На работах с сокращенным (неполным) рабочим днем, на работах в режиме неполной рабочей недели и на исправительных работах не был занят.
Работодатель выслала льготную справку за ... от ..., оформленную по Закону Республики Узбекистан «О пенсионном обеспечении» на основании технологического регламента ... годов, штатного расписания ... годов, ЕТКС, личной карточки Т-2, приказов и распоряжений ...
Льготный стаж и достоверность льготной справки за ... от ... на ФИО1 подтверждают.
Навоийский химический комбинат преобразован в ПО «...» с ... на основании приказа МХП СССР ... от ....
ПО «... преобразован в ОАО «...» с ... на основании приказа Госкомимущества Республики Узбекистан за ... от ....
...» преобразовано в ...» с ... на основании протокольного поручения общего собрания акционеров ...» от ... (л.д. 83).
Разрешая требования истца о включении в специальный страховой стаж периодов работы с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок, аппаратчика очистки газа, мастера смены, мастера по ремонту технологического оборудования в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении ...» суд, принимая во внимание, что спорные периоды отражены в трудовой книжке, подтверждены справкой уточняющей особый характер работы ... от ... (л.д. 83), архивной справкой ... от ... (л.д. 86), сведениями о заработной плате за оспариваемые периоды работы (л.д. 87-89), приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов работы в специальный страховой стаж истца (за исключением отпуска без сохранения заработной платы ...).
С учетом включенного судом периодов работы на момент обращения истца за назначением досрочной страховой пенсии продолжительность специального страхового стажа составила более ... лет. Поскольку возраста ... лет истец достиг ..., то есть после обращения с заявлением в орган пенсионного фонда, следовательно, право на назначение досрочной страховой пенсии возникает у него именно с этой даты.
С доводами ответчика о том, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ..., регулирующее вопросы назначения пенсий, в том числе, лицам, работавшим на территории Республики Узбекистан, денонсировано с ..., то есть не применяется на территории Российской Федерации, в связи с чем, периоды работы истца, протекавшие на территории указанного государства не подлежат учету в страховой стаж истца для определения его права на пенсию, суд согласиться не может по следующим основаниям.
Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей (статьи 2 и 7). Социальный характер российского государства и признание охраны труда одним из направлений его политики предопределяют установление гарантий реализации прав граждан в сфере труда, к числу которых Конституция Российской Федерации относит право каждого свободно на государственную пенсию (статья 7, часть 2).
На основании части 6 статьи 75 Конституции Российской Федерации система пенсионного обеспечения граждан формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений.
Кроме того, Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации законодатель, обеспечивает возможность удовлетворения интересов и защиты имущественных прав кредитора, взыскателя, должен исходить из направленности политики Российской Федерации как социального государства на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, а также из конституционных основ правового статуса личности.
В создавшихся условиях, где интересы России и ее граждан в должной мере не учитываются, Конституционный Суд признал приоритет Конституции над международными договорами и решениями ЕСПЧ.
При отсутствии баланса сил ни о каком взаимодействии международного и национального права говорить не приходиться. Речь может идти лишь о применении права одного государства, которое действует в интересах своих граждан в экономике, политике, гуманитарной сфере.
Определяя право истца на досрочную страховую пенсию суд, руководствуясь положениями Конституции Российской Федерации, а также нормами права регулирующие данные правоотношения, принимает во внимание, что истец является гражданином Российской Федерации, ранее ... он с заявлением обратится не мог, поскольку им не был достигнут возраст, с которого возникает право на льготную пенсию, а потому отсутствие в настоящее время договора в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не может служить основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии истцу.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 196, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «... с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...», с ... по ... в качестве машиниста компрессорных установок, аппаратчика очистки газа, мастера смены, мастера по ремонту технологического оборудования в цехе компрессии и кабин производства аммиака в Производственном объединении «...за исключением отпуска без сохранения заработной платы ...).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ....
Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.
Судья: подпись