Решение по делу № 2-4506/2023 от 18.10.2023

Дело № 2-4506/2023

УИД: 55RS0001-01-2023-004008-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 18 октября 2023 года

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Беккер Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ивановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Омской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ( далее – ФИО1, истец) обратился в Кировский районный суд г.Омска с иском к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Омской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор №-п сроком до проведения очередных выборов. Заработная плата по договору составляла 16 341 руб. 50 коп., однако в течение всего времени работы с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась ни разу. По расчетам истца с сумма задолженности по заработной плате составила 800 733 руб. 50 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 314 194 руб. 48 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Одесского района Омской области.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил требования и просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 849 758 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 358 321 руб. 43 коп. с последующим взысканием денежной компенсации по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Уточнения судом приняты в порядке статьи 39 ГПК РФ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения спора надлежащим образом.

Представитель истца – ФИО6 в судебном заседании требования с учетом уточнений поддержал, просил суд удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО5 в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, просила суд отказать.

Третье лицо - местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Одесского района Омской области, представителя в судебное заседание не направило, извещено о времени и месте рассмотрения спора надлежащим образом.

В соответствии со статьями 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.

Изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между региональным отделением Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Омской области (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен срочный трудовой договор №-п. Работник принят на должность исполняющего обязанности председателя местного отделения ДОСААФ России Павлоградского района. Указанная работа является для работника по совместительству. Место работы работника – местное отделение Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области по адресу: <адрес>.

Работник выполняет функции по руководству текущей деятельностью Местного отделения в пределах полномочий, предоставленных ему Уставом ДОСААФ России, иными локальными актами работодателя и настоящим договором. Дата начала работ – ДД.ММ.ГГГГ.

Работник подотчетен соответствующей конференции отделения, совету местного отделения, председателю РО ДОСААФ России Омской области.

Работник может быть отстранен от занимаемой должности, а также полномочия работника могут быть прекращены по решению конференции Отделения.

Исходя из содержания раздела 2 договора следует, что работник выполняет функции единоличного исполнительного органа Отделения, к компетенции которого относятся все вопросы руководства его текущей деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции других руководящих органов ДОСААФ России.

Работник без доверенности действует от имени отделения, в том числе распоряжается имуществом и средствами Отделения в соответствии с законодательством и уставом ДОСААФ России, своевременно обеспечивает уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых законодательством, предоставляет в установленном порядке статистические и бухгалтерские и иные отчеты; устанавливает систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Отделения, в соответствии с действующим законодательством РФ, уставом ДОСААФ России и нормативными актами ДОСААФ России по оплате труда.

Выплата работнику заработной платы, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера производится от имени работодателя за счет возглавляемого работником Отделения в соответствии с действующим нормативными актами ДОСААФ России по оплате труда. Решением работодателя работнику установлен должностной оклад в размере 4 060 руб., ежемесячные денежные выплаты согласно штатного расписания и в соответствии с положением об оплате труда (раздел 4 трудового договора).

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ на срок до проведения очередных выборов. Условия прекращения договора обозначены в части 6 трудового договора.

Истец, полагая, что выполняет трудовые обязанности по срочному трудовому договору не получая за это заработную плату с момента заключения указанного договора и по настоящее время, обратился в работодателю за взысканием задолженности.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела также следует, что ФИО1 также является с ДД.ММ.ГГГГ председателем местного отделения Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Одесского района Омской области, о чем представлен трудовой договор №-п от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, судом установлено и следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, что местное отделение Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области прекратило деятельность общественного объединения в качестве юридического лица по решению суда на основании ст. 29 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

В материалы дела по запросу суда предоставлено административное дело № 2а-160/2021 по административному исковому заявлению Управления Минюста России по Омской области к Местному отделению Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области о признании общественного объединения прекратившим свою деятельность в качестве юридического лица и об исключении его из ЕГРЮЛ.

Решением Павлоградского районного суда Омской области от 30 апреля 2021 года установлено, что Управлением Минюста России по Омской области ДД.ММ.ГГГГ принято решение о государственной регистрации местного отделения Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области. Сведения об указанной некоммерческой организации ббыли внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, запись внесена в ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе разбирательства дела судом установлено, что в нарушение требований действующего законодательства, в срок – не позднее ДД.ММ.ГГГГ местное отделение Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области не представило отчетность за 2019 год, следовательно, суд признал прекратившим свою деятельность в качестве юридического лица местное отделение Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Павлоградского района Омской области, исключив о нем сведения из Единого государственного реестра юридических лиц.

Решение вступило в законную силу, имеет для настоящего дела преюдициальное значение в порядке ст. 61 ГПК РФ.

Таким образом, суд делает вывод о том, что уже с 2019 года фактически отделение никакой деятельности не осуществляло, отчетность за 2019 год не была сдана, запись о прекращении деятельности отделения внесена в ЕГРЮЛ. Доказательств того, что работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей не имеется, ФИО1 также не внес изменения в ЕГРЮЛ о новом исполняющим обязанности председателе.

Согласно пункту 1 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом.

Пунктом 3 статьи 123.21 ГК РФ установлено, что учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом.

ДОСААФ России является общественным объединением, в частности общественной организацией, исходя из чего на него распространяются нормы Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях".

В статье 32 данного закона установлен режим права собственности на имущество общественных организаций и их структурных подразделений, в частности в абзаце 2 данной статьи указано, что в общественных организациях, структурные подразделения (отделения) которых осуществляют свою деятельность на основе единого устава данных организаций, собственниками имущества являются общественные организации в целом. Структурные подразделения (отделения) указанных общественных организаций имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ними собственниками.

В соответствии с пунктом 3 статьи 48 ГК РФ к юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения. Вещными правам наряду с правом собственностью, в частности, являются право хозяйственного ведения имуществом и право оперативного управления имуществом (пункт 1 статьи 216 ГК РФ).

Часть 2 пункта 1 статьи 56 ГК РФ предусматривает, что учреждения по своим обязательствам отвечают в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 3 статьи 123.21, пунктами 3 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 ГК РФ.

Пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" установлено, что разрешение трудовых споров между работником - руководителем организации, членом коллегиального исполнительного органа организации (в том числе бывшими) и работодателем в силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) и статей 382, 391 ТК РФ относится к компетенции судов общей юрисдикции. В частности, к ним относятся дела по искам одной стороны трудового договора к другой стороне трудового договора об оспаривании и признании не подлежащими применению условий трудовых договоров с руководителями организаций, членами коллегиальных исполнительных органов организаций, в том числе о размере оплаты труда, выплате выходных пособий, компенсаций и (или) иных выплат в связи с прекращением трудового договора.

Предъявляя исковое заявление в РО ДОСААФ России Омской области суд отмечает, что по п. 2 ст. 56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

Пуктом 3.2. Устава ДОСААФ России установлено, что в структуру входят региональные (межрегиональные), местные и первичные отделения, филиалы и представительства. Региональные (межрегиональные), местные и первичные отделения действуют на основании устава ДОСААФ России и не вправе принимать свои уставы.

Председатель местного отделения является единоличным исполнительным органом, в случае реорганизации местного отделения в качестве юридического лица – рассматривает и утверждает бюджет местного отделения, определяет фонд заработной платы аппарата Совета местного отделения, сам непосредственно входит в его состав (часть 9 Устава).

Кроме того, судом был сделан запрос по аналогии работы местного отделения Общероссийской общественно-государственной организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Одесского района Омской области, где и в сведениях из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в отношении ФИО1 страхователем – именно самим местным отделением (в данном случае по Одесскому району) подаются сведения о факте работы и суммах выплат по трудовому договору.

По истребованным в материалы документам о деятельности председателей МО ДОСААФ России Знаменского района Омской области, МО ДОСААФ России Черлакского района Омской области, в частности по Положениям об оплате труда, следует, что именно председатель сетного отделения является главным распорядителем денежных средств организации, заработная плата, согласно пояснительным запискам главных бухгалтеров названных отделений, начисляется и выплачивается непосредственно в МО ДОСААМ России конкретного района Омской области согласно штатного расписания.

Судом также принят во внимание договор аренды недвижимого имущества № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между РО ДОСААФ России Омской области (арендодатель) и ООО «Ягуар» (арендатор) об использовании административного здания со стрелковым тиром, площадью 606,7 кв.м., расположенного по адресу: <адрес>, для использования по целевому назначению: под образование, тир), а также договор аренды недвижимого имущества № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между РО ДОСААФ России Омской области (арендодатель) и ООО «Ягуар» (арендатор) об использовании на правах аренды недвижимого имущества – административного здания со стрелковым тиром, площадью 631,7 кв.м, расположенного по адресу: <адрес>, принадлежащее РО ДОСААФ России Омской области на праве оперативного управления, о чем в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним ДД.ММ.ГГГГ сделана запись регистрации.

Все названные обстоятельства в совокупности указывают на отсутствие как самой деятельности местного отделения, так и выполнения истцом трудовых обязанностей по срочному трудовому договору.

Суд также обращает внимание на тот факт, что ранее здание находилось в оперативном управлении самого местного отделения, однако, на основании распоряжения ДОСААФ России № от ДД.ММ.ГГГГ передано в оперативное управление РО ДОСААФ России Омской области.

Истец, говоря о том, что срочный трудовой договор не истек, не приводит доводов в обоснование. Между тем, пунктом 9.17 Устава установлен предельный срок полномочий исполняющего обязанности председателя местного отделения – 1 год, что корреспондирует в том числе и бездействию истца по сдаче в спорный период отчета в Минюст РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Суд находит срочный трудовой договор прекратил свое действие еще в мае 2020 года соответственно, оснований утверждать о наличии задолженности по заработной плате у истца не имеется.

Доводы истца о том, что он не был за все это время с 2019 года привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей не подтверждают факт работы истца, выполнения им ежедневно по совместительству трудовых обязанностей, заложенных как с договоре, так и в уставе согласно его должности, необходимости оплаты труда.

Разрешая ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого было заявлено ответчиком, суд полагает его пропущенным, поскольку истец не привел обоснованных доказательств начало его течения, когда именно он узнал о нарушенном праве, в то время, как исполняющий обязанности председателя ФИО1 был уведомлен об административном иске, извещался по месту нахождения отделения, в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности юридического лица была внесена еще ДД.ММ.ГГГГ, имущество (административное здание) также уже в 2021 году передано в аренду. В суд же ФИО1 обратился только ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из изложенного, поскольку судом отказано в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 849 758 руб., не подлежат удовлетворению и производные от основного требования – о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 358 321 руб. 43 коп., а также о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Омской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Беккер

Мотивированное решение составлено 25 октября 2023 года.

<данные изъяты>