УИД: 56RS0018-01-2022-009628-94

№2-7486/2022

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург Оренбургская область 14 ноября 2022 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Бугаец А.С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области об оспаривании решения об отказе зачесть в общий (трудовой) стаж периодов работы, возложении обязанности включить в страховой (общий) стаж периоды работы и осуществить перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась с настоящим иском, указав в обоснование, что с 20.10.2011г. ей назначена трудовая пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при этом в страховой стаж не засчитаны периоды работы в ПК «...

В ходе рассмотрения дела уточнила предмет исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, окончательно просила признать незаконным решение ГУ-УПФР в ... от 21.11.2011г. незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в трудовой (общий) стаж периоды работы с 06.02.1989г. по 31.03.1993г. – машинистка в ПК «...»; с 01.04.1993г. по 02.01.1995г. – машинистка в ...» и с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. – секретарь-консультант в ТОО «...», произвести перерасчет пенсии с 20.10.2011г.

ФИО1 в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против иска по доводам, изложенным в письменном отзыве. При этом, отметила, что в случае включения в страховой стаж спорных периодов работы, размер пенсии изменится в сторону увеличения.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

С 01.01.2015 на территории Российской Федерации правовое регулирование пенсионного обеспечения граждан осуществляется на основании, в том числе и Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; в редакции Федерального закона от 03 октября 2018 года №350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет.

В силу части 1 статьи 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 названного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены и Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до 01.01.2015 г.

С 01.01.2015г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015.

В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пп. 2.3 и 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, законодателем обязанность по заполнению трудовой книжки возложена именно на работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 с 20.09.2011г. назначена трудовая пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением начальника ГУ-УПФР в г.Оренбурге от 21.11.2011г. ФИО1 отказано во включении в страховой (общий) стаж периодов работы:

с 06.02.1989г. по 31.03.1993г. – машинистка в ПК «...», поскольку в трудовой книжке записи о периоде работы не заверены подписью ответственного лица. Кроме того, печать организации не была изменена с РФСФР на РФ. Подтверждающие документы на период работы не представлены. Имеется заявление с подписью о невозможности подтверждения периода работы;

с 01.04.1993г. по 02.01.1995г. – машинистка в ТОО «...», поскольку в трудовой книжке записи о периоде работы не заверены печатью организации;

с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. – секретарь-консультант в ТОО «...», поскольку в трудовой книжке отсутствует запись о принятии на работе в данную организацию.

Записями в трудовой книжке истца в отношении спорных периодов подтверждается, что с 06.02.1989г. ФИО1 принята на должность машинистки в ПК «Медицина ...», 31.03.1993г. переведена в фирму «...».01.04.1993г. принята переводом на должность секретаря-консультанта. 02.01.1995г. переведена в фирму «...» на должность секретаря-консультанта, 30.04.1998г. уволена по собственному желанию.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В подтверждение факта работы в спорные периоды истцом представлены справки от 02.09.2010г., выданные ООО «...», из которых следует, что ФИО1 действительно работала в производственном кооперативе «...» в должности машинистки с ... по ..., в период с ... по ... в должности машинистки в ТОО «...» и с ... по ... - в ТОО «...» в должности секретаря-консультанта. Приказы не сохранились.

Поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден последовательными записями в трудовой книжке, внесенными в соответствии с Инструкцией от 20.06.1974 №162, а также справками от 02.09.2010г., суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периодов с 06.02.1989г. по 31.03.1993г. – машинистка в ПК «...»; с 01.04.1993г. по 02.01.1995г. – машинистка в ТОО «...»; с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. – секретарь-консультант в ТОО «...». Таким образом, решение ГУ-УПФР в г.Оренбурге от 21.11.2011г. признается судом незаконным.

При этом, суд учитывает, что в 2011 году решение пенсионного органа до сведения гражданина не доводилось.

Учитывая, что включение в общий (страховой) стаж периодов работы с 06.02.1989г. по 31.03.1993г., с 01.04.1993г. по 02.01.1995г., с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. повлечет изменение размера пенсии истца в сторону увеличения, имеются основания для перерасчета страховой пенсии по старости.

Как следует из оспариваемого решения и материалов дела ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости с учетом спорных периодов работы – 20.10.2011г.

Страховая пенсия по старости истцу назначена с 20.10.2011г.

С учетом изложенного, перерасчет пенсии должен быть произведен с 20.10.2011г., поскольку право у истца на получение пенсии с учетом вышеуказанных спорных периодов работы, имелось с момента назначения пенсии в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области об оспаривании решения об отказе зачесть в общий (трудовой) стаж периодов работы, возложении обязанности включить в страховой (общий) стаж периоды работы и осуществить перерасчет пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге от 21.11.2011г. в части отказа во включении в страховой (общий) стаж периоды работы:

с 06.02.1989г. по 31.03.1993г. – машинистка в ПК «...»;

с 01.04.1993г. по 02.01.1995г. – машинистка в ТОО «...»;

с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. – секретарь-консультант в ТОО «...».

Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по ... обязанность включить в страховой (общий) стаж периоды:

с 06.02.1989г. по 31.03.1993г. – машинистка в ПК «...»;

с 01.04.1993г. по 02.01.1995г. – машинистка в ТОО «...»;

с 02.01.1995г. по 30.04.1998г. – секретарь-консультант в ТОО «... и осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с 20.10.2011г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд ... в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья подпись О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме составлено ...

Судья подпись О.П. Михайлова

Копия верна

Судья

Секретарь

Оригинал подшит в дело N которое хранится в Ленинском районном суде ....