Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Каракаш Е.М.,

при секретаре Горожанцевой Г.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке заочного производства в г. Шадринске Курганской области 26 мая 2023 г. гражданское дело № по исковому заявлению Акционерного общества «ШААЗ» к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов,

установил:

АО «ШААЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов.

В исковом заявлении указано, что между АО «ШААЗ» и ответчиком был заключен ученический договор № от 14.06.2022 г. об обучении по профессии (специальности) «Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке на полуавтоматах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» производства теплообменников «НОКОЛОК». Ответчик начала обучение с 08 июня 2022 г., срок обучения составлял 3 месяца. 01 сентября 2022 г. ФИО1 была уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. При увольнении ФИО1 сумма задолженности уменьшилась на 10157 руб. 82 коп. (заработная плата за август 2022 г. 4401 руб. 62 коп., компенсация за неиспользованные отпуск и дополнительный отпуск (в сентябре) и премии в октябре 3147 руб. 82 коп., премии в декабре 2607 руб. 38 коп.). На момент увольнения задолженность составила 4858 руб. 88 коп. Ответчику была вручена Претензия № от 06.03.2023, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Просят взыскать с ФИО1 сумму долга по ученическому договору в размере 4858 руб. 88 коп., сумму оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «ШААЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от 07.06.2022 г. ФИО1 принята на работу в производство теплообменников (НОКОЛОК) в качестве ученика электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке на полуавтоматах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Распоряжением № от 07.06.2022 г. ФИО1 зачислена на работу в производство теплообменников (НОКОЛОК)в качестве ученика электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке на полуавтоматах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности с испытательным сроком 3 месяца (л.д....).

14.06.2022 г. между АО «ШААЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № (л.д....), по условиям которого срок обучение составляет 3 месяца (п. 2.1; согласно п.4. – оплата ученичества в период действия настоящего Договора производится в соответствии с «Положением об оплате ученичества в АО «ШААЗ»).

Из расчета задолженности следует, что затраты на обучение по договору № от 14.06.2022 г. составили 28764 руб.

01 сентября 2022 г. ФИО1 была уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Сумма задолженности ответчика на момент увольнения за неотработанное время составила 4858 руб. 88 коп.

Факт получения ответчиком денежных средств подтверждается копиями расчетных листов.

13.09.2022 г. ФИО1 составлено обязательство о возмещении АО «ШААЗ» имеющейся задолженности в размере 7466 руб. 88 коп. в срок до 13.11.2022 г., путем погашения ежемесячно равными долями (л.д....).

В связи с неисполнением обязательств ФИО1 перед АО «ШААЗ», последним была направлена претензия № от 06.03.2023 г. с требованием о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 4858 руб. 88 коп. (л.д....), до настоящего времени задолженность не погашена, ответчиком не оспорена.

Совокупность представленных истцом материалов подтверждает, что ответчик заключала ученический договор, обучение окончила, но не отработала на предприятии в течение одного года, расходы по обучению составили 4858 руб. 88коп. (пропорционально неотработанному времени). Ответчик данные обстоятельства и размер задолженности не оспорила, поэтому требование о взыскании задолженности является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ при удовлетворении иска все понесенные по делу расходы подлежат взысканию с ответчика, поэтому с ответчика надлежит взыскать в возврат истцу уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» сумму долга по ученическому договору в размере 4858 рублей 88 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Шадринский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда может быть подана через Шадринский районный суд Курганской области.

Судья Е.М. Каракаш.