Дело № 2-286/2025
УИД 13RS0025-01-2024-003233-33
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Саранск 05 февраля 2025 г.
Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Курышевой И.Н., при секретаре судебного заседания Конновой Д.А.,
с участием в деле: представителя истца прокурора Пролетарского района г.Саранска Республики Мордовия - старшего помощника прокурора Сергеевой М.А., действующей на основании удостоверения от 31 июля 2024 г.,
истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование требований указав, что ФИО1 работал в обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО «ТД ЖБК») в должности формовщика железобетонных изделий и конструкции, при увольнении задолженность по заработной плате у работодателя ООО «ТД ЖБК» перед ФИО1 составила в общей сумме 48 012 рублей 38 копеек (за июль 2024 г. – 5 114 рублей 24 копейки, август 2024 г. – 17 281 рубль 80 копеек, сентябрь 2024 г. – 11 853 рубля 32 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск – 13 763 рубля 02 копейки). В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО1 находился в стрессе, поскольку длительное время не получал денежных средств, у него возникли трудности в приобретении продуктов питания и оплаты коммунальных и иных платежей, в связи с чем компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в размере 20 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), просит взыскать с ООО «ТД «ЖБК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 48 012 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, государственную пошлину в доход бюджета городского округа Саранск (л.д.1-3).
В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г.Саранска Республики Мордовия Сергеева М.А. исковые требования поддержала по основаниям изложенным в нем, просила их удовлетворить, пояснила, что требования о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, в ходе судебного разбирательства ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме, вопрос о компенсации морального вреда не разрешен.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что ООО «ТД «ЖБК» выплатило заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, длительное время он был лишен возможности покупать продуты питания, в связи с чем испытывал нравственные страдания.
Ответчик представитель ООО «ТД «ЖБК» не явился, по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял.
Учитывая, что согласно статье 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, суд на основании статьи 167 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5 декабря 2024 г. ФИО1 обратился с письменным обращением к прокурору Пролетарского района г. Саранска, в котором указано на нарушение его прав в сфере трудовых отношений с ООО «ТД «ЖБК» с просьбой защитить их (л.д.4).
Прокурор, предъявляя указанный иск, действовал в рамках полномочий, предоставленных ему законом, поскольку приведенными правовыми нормами прямо предусмотрено право прокурора обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства с заявлением в защиту граждан в сфере трудовых отношений, при этом право выбора по принятию той или иной меры прокурорского реагирования, предусмотренной законом, принадлежит прокурору.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 22 августа 2023 г. между ООО «ТД «ЖБК» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №12-тд. Согласно пункту 1 договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по должности, предусмотренной настоящим договором, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать работнику его труд, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка.
Согласно пункту 4 договора режим труда и отдыха устанавливается настоящим договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику устанавливается 8 - часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Пунктом 5 договора работнику устанавливается заработная плата в размере 141 рубль 92 копейки в час. Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.9-11).
Согласно пункту 3.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «ТД «ЖБК» ФИО2 1 июня 2022 г., выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 31-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс). Если такого дня в месяце нет, заработная плата выплачивается 30-го числа (28-го (29-го) для февраля); и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет) (л.д.22-25).
Приказом от 22 августа 2023 г. № 5 Л/С ФИО1 принят на должность формовщика железобетонных изделий и конструкций ООО «ТД «ЖБК» с тарифной ставкой (окладом) 141 рубль 92 копейки (л.д.8).
Приказом от 7 октября 2024 г. № 37 л/с действие трудового договора от 22 августа 2023 г. №12-тд прекращено, ФИО1 уволен 7 октября 2024 г. (л.д.12).
Как следует из справки №б/н от 25 ноября 2024 г., выданной ООО ТД «ЖБК», перед работником предприятия ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы за следующие месяцы: июль 2024 г. в сумме 5 114 рублей 24 копейки, август 2024 г. в сумме 17 281 рубль 80 копеек, сентябрь 2024 г. в сумме 11 853 рубля 32 копейки, компенсация отпуска при увольнении в сумме 13 763 рубля 02 копейки (л.д.7).
Таким образом, в нарушение положений статьи 140 ТК РФ, ФИО1 начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за июль 2024 г. - 5 114 рублей 24 копейки, август 2024 г. - 17 281 рубль 80 копеек, сентябрь 2024 г. - 11 853 рубля 32 копейки, компенсация отпуска при увольнении - 13 763 рубля 02 копейки.
Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались, иного расчета задолженности, ни истцом, ни ответчиком не представлено.
Согласно представленным в ходе судебного разбирательства платежным ведомостям ответчиком ООО «ТД «ЖБК» была выплачена работнику ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 34 249 рублей 36 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13 763 рубля 02 копейки (л.д.60-68).
От процессуального истца ФИО1 не было представлено заявления об отказе от части исковых требований с разъяснением последствий данного действия и сообщением о добровольности совершаемого действия, который бы подлежал рассмотрению судом и мог бы явиться основанием для прекращения производства по делу в части, в связи с чем спор подлежит рассмотрению по существу.
Вместе с тем, добровольное удовлетворение требований истца в период рассмотрения спора в суде при условии, что истец не отказался от иска, само по себе не может являться основанием для отказа в удовлетворении обоснованных исковых требований.
Установление судом того факта, что в процессе рассмотрения дела до вынесения судом решения ответчиком требования в части выплаты заработной платы и о компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, само по себе не свидетельствует о необоснованности иска и является основанием лишь для указания в решении суда на то, что решение в этой части не подлежит исполнению вследствие их добровольного удовлетворения ответчиком.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Из положений части 1 статьи 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 – 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.
Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (статья 1101 ГК РФ).
Учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание обстоятельства дела, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, требуемый истцом к взысканию, подлежит снижению, в связи, с чем с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей.
В остальной части заявленных требований истцу следует отказать.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пункту 10 части 1 статьи 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.
С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, статьи 52, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «ТД ЖБК» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей (4 000 рублей - по требованию имущественного характера + 3000 рублей - по требованию о компенсации морального вреда).
В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН <..>) в пользу ФИО1 (паспорт <..>) задолженность по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь 2024 г. в размере 34 249 (тридцать четыре тысячи двести сорок девять) рублей 36 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 763 (тринадцать тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в интересах ФИО1, отказать.
Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь 2024 г. в размере 34 249 (тридцать четыре тысячи двести сорок девять) рублей 36 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 763 (тринадцать тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 02 копейки исполнению не подлежит.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.
На решение суда могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья И.Н. Курышева
Решение суда изготовлено в окончательной форме 10 февраля 2025 г.
Судья И.Н. Курышева