Решение по делу № 2-1100/2025 от 27.08.2025 | Алуштинский городской суд (Республика Крым)

Категория дела О признании права на специальную социальную выплату Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», в котором просит признать за ней право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства Российской

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что на основании трудового договора № от <дата>, <ФИО> принята в приемное отделение ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница» на должность санитарки с <дата> (л.д.19-21). Приказом

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, работая с <дата> по <дата>, с <дата> в ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», осуществляющей деятельность по оказанию

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

91RS0004-01-2025-001432-56

Дело № 2-1100

2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2025 года Алуштинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи – Реммер М.А., при секретаре – Гаевой Е.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в гор. Алушта гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница», третье лицо – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании права на специальную социальную выплату, обязании совершить определенные действия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», в котором просит признать за ней право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»; обязать ответчика включить ее в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты предусмотренной п. п. «и» п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 и направить данные реестра в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым для осуществления выплат со дня возникновения права на ее назначение – ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» в должности санитарки приемного отделений. С ДД.ММ.ГГГГ была уволена со собственной инициативе, с ДД.ММ.ГГГГ возобновила трудовые отношения с ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ». Трудовые функции и обязанности ФИО1 определены должностной инструкцией санитарки приемного отделения ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ», среди которых, в том числе: - уборка (ежедневная, текущая, заключительная, генеральная) с использованием дезинфицирующих и моющих средств, поддержание чистоты и порядка в помещениях приемного отделения, участие в оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам, обратившимся в приемное отделение; - помощь в получении медикаментов, инструментов и оборудования и доставка их в отделение; - сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты и другие отделения; - оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, раздевании и одевании; - осуществление санитарно-гигиенической обработки пациентов; - проводит работы по приготовлению и использованию средств для дезинфекции поверхностей и изделий медицинского назначения; - помощь медперсоналу в проведении операций, медицинских манипуляций и процедур. Также, в трудовые функции санитарки входит: - ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств; - обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов; - обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов; - дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий; - предстерилизационная очистка медицинских изделий и др. Указанный перечень трудовых функций определен, в частности, профессиональным стандартом «Младший медицинский персонал», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, таким образом, должность санитара приемного отделения ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» непосредственно относится к категории младшего медицинского персонала. Считает, что, работая в должности санитара приемного отделения ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ», она относится к лицам, которым подлежит установление ежемесячной специальной выплаты в соответствии с пп. «и» п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568, в размере, определенном п. 3 указанного постановления.

Стороны и третье лицо в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела, извещены надлежащим образом, уважительности причин неявки суду не предоставили. От истца поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие. От ответчика поступили возражения на исковое заявление, в котором также просил об отказе в удовлетворении исковых требований.

Суд, изучив материалы дела и исследовав предоставленные сторонами доказательства, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Право на судебную защиту провозглашено в части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод. Судебной защите подлежат любые права и свободы, в каком бы документе они ни были закреплены - в конституции, отраслевых законах, в других нормативных или локальных правовых актах. Это следует из смысла части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, согласно которой сам факт перечисления в ней основных прав и свобод не должен толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Таким образом, право на судебную защиту имеет универсальный характер. В этом смысле часть 1 статья 46 Конституции Российской Федерации находится в полном соответствии с требованиями, сформулированными в статье 8 Всеобщей декларации прав человека: "Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его прав, предоставленных ему конституцией или законом".

Российская Федерация как правовое государство обязана обеспечивать эффективную систему гарантирования защиты прав и свобод человека и гражданина посредством правосудия, отвечающего требованиям справедливости (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16 марта 1998 г. N 9-П, от 10 февраля 2006 г. N 1-П и др.).

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"), установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, определено: установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (п. 2 «Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568)(далее - Правила).

В соответствии с п. 4 Правил, для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Приказом Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72673) установлено, что должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (пункт 3 Разъяснений).

Указанная Номенклатура должностей действовала до 1 сентября 2023 года и утратила силу в связи с утверждением Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664).

В соответствии с п. 4 Разъяснений, при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

В соответствии с ч. 3 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: 1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); 2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; 3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); 4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, к видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь.

Согласно ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учебы в определенных организациях, с учетом положений статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно выписке из реестра лицензий ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» осуществляется лицензируемый вид деятельности - медицинская деятельность, включая первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Согласно Уставу ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» (п. 3.4), учреждение осуществляет медицинскую помощь в виде: скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи; специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята в приемное отделение ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница» на должность санитарки с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-21). Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22), ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята в приемное отделение ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница» на должность санитарки с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24-26) (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23), что подтверждается сведениями из трудовой книжки серии № №, дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-16).

Из Положения о приемном отделении ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» (л.д.27-32,102-104), следует, что Приёмное отделение является структурным подразделением ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ», основными функциями которого, является – (согласно п. 2.4.-2.6. Положения о приёмном отделении) своевременное оказание первичной медико–санитарной, первичной специализированной в экстренной и неотложной форме всем обратившимся и пострадавшим, по направлениям врачей амбулаторного звена, скорой медицинской помощи, обратившимся без направлений и по направлениям ОМВД; регистрация поступающих больных, врачебный осмотр и диагностика, сортировка-распределение поступающих больных на два потока: плановые и экстренные (включая «самотек»), осуществление обследования больных с использованием лабораторных и инструментальных методов, организация экстренных консультаций квалифицированных специалистов, пациентам обратившимся в том числе по направлениям врачей поликлиники; тесное взаимодействие с другими лечебно-профилактическими учреждениями и службами здраво-охранения в оказании экстренной медицинской помощи.

Задачами отделения указаны сохранение жизни поступающих больных, обеспечение бесперебойного круглосуточного приема больных, в том числе нуждающихся в оказании первичной медико-санитарной помощи, оказание медицинской помощи в необходимом объеме с последующим направлением в профильные отделы.

Трудовые функции и обязанности ФИО1 определены Должностной инструкцией санитарки приемного отделения ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница» (л.д.33-35), согласно п. 1.2. которой, на должность санитарки принимается лицо со средним общим образованием, прошедшее профессиональное обучение по должности «Санитар», без предъявления требований к стажу работы.

ФИО1 освоила программу профессионального обучения по должности служащего «Санитар(ка)», что подтверждается приложенной к материалам дела копией свидетельства о присвоении квалификаций Санитар от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

Согласно указанной Должностной инструкции, в перечень должностных обязанностей санитарки инфекционного отделения, входит 2.1. осуществлять ежедневную текущую, заключительную и генеральные уборки с использованием дезинфицирующих и моющих средств, поддержание чистоты и порядка в помещениях приемного отделения; 2.2. помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в подразделение; 2.4 по указанию палатной медицинской сестры сопровождать больных в лечебно-диагностические кабинеты; 2.6. систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок; 2.7. оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании; 2.8. осуществляет санитарно-гигиеническую обработку пациентов; 2.9. осуществлять обеззараживание воздуха и проветривание закрепленных помещений; 2.10. проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий; 2.11. проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий; 2.14. проводить обезвреживание отдельных видов медицинских отходов, обработку поверхностей, загрязненных биологическими жидкостями; 2.17. удалять медицинские отходы с мест первичного образования перемещать в места временного хранения.

Пунктом 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н, действующей до 01 сентября 2023 года, установлено, что должность санитар относятся к иным должностям медицинских работников (младший медицинский персонал).

Пунктом 12.3 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664) (вступил в силу с 01 сентября 2023 года), к должности младшего медицинского персонала относится: Санитар (санитарка).

Предоставленный в материалы дела технический журнал учета отходов Б, В, в структурном подразделении приемного отделения (л.д.50-80).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», осуществляющей деятельность по оказанию медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, входящей в государственную систему здравоохранения и участвующее в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, по своей должности относится к младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу, в связи с чем, относится к предусмотренной пп. «и» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 с учетом Разъяснений к нему, категории медицинских работников, обладающих правом на получение специальной социальной выплаты.

Таким образом, ответчик подлежит обязанию включить ФИО1 в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. «и» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 и направить данные реестра в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым для осуществления выплат начиная с 01 января 2023 года (дата указанная непосредственно в постановлении Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568) по 19 октября 2023 года, и начиная с 06 декабря 2023 года.

Судом не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что истец работала в отделении, которое не входит в состав структурного подразделения поликлиники, специалисты которой оказывают первичную медико-санитарную помощь, а потому не имеют права на специальную выплату, поскольку представленными доказательствами по делу подтверждается факт того, что истец отвечает предъявляемым квалификационным требованиям санитарки и участвовала в оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам на регулярной основе. По мнению суда, право медицинского работника на специальную выплату, должно определяться существом его трудовых функций и реально выполняемой на постоянной основе работой, а вопросы внутренней организации работы ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», в пределах поликлиники или создание самостоятельных отделений, не должно влиять на трудовые права истца, поскольку не является предусмотренным законом условием получения специальной выплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.11,12, 194-198 ГПК Российской Федерации, ст.ст.21, 129 ТК Российской Федерации, ст.ст. 32, 33, 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664), Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", суд,

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница» включить ФИО1 в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. «и» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования") и направить данные реестра в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, для осуществления выплат начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым, через Алуштинский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, в порядке, предусмотренном ст.321 ГПК Российской Федерации.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен 27 августа 2025 года.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →