Дело № 2-2100/2025

УИД №...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

4 декабря 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Масловой Н.С.,

при секретаре Мещеряковой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, и к ПАО «Т Плюс» об обязании представить корректирующие сведения в лицевой счет застрахованного лица,

установил:

ФИО1 обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что работал в том числе в период с 08.06.1992 по 18.04.2006

Истец полагает, что данные периоды работы являются льготной работой, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пп. 2 п. 1 cт. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако работодатель представил сведения в индивидуальный лицевой счёт истца без кода льготной работы.

В последующем истец обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, принято решение об отказе в установлении пенсии.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд:

1) обязать ответчика ОСФР по Владимирской области внести корректирующие сведения в ИЛС истца, указав в графе «особые условия труда» код за периоды работы с 08.06.1992 по 31.12.1996,

2) обязать ответчика ПАО «Т Плюс» представить в ОСФР по Владимирской области корректирующие формы сведений персонифицированного учета на истца, указав в графе «особые условия труда» код , за периоды работы с 01.01.1997 по 18.04.2006,

3) обязать ответчика ОСФР по Владимирской области включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями труда, периоды работы

- с 08.06.1992 по 01.10.1995 - в должности ,

- с 02.10.1995 по 25.06.1998 - в должности ,

- с 26.06.1998 по 31.07.2001 - в должности ,

- с 01.08.2001 по 18.04.2006 - в должности ,

4) обязать ответчика ОСФР по Владимирской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ....

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании устного ходатайства, поддержали заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области ФИО3 возражала против удовлетворения требований по основаниям, приведенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Представитель ответчика ПАО «Т Плюс» в лице филиала «Владимирский» ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список от 26.01.1991 № 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее – Список от 22.08.1956 № 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались в п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235

Однако указанные положения Правил и разъяснений были утверждены после 01.01.1992, в связи с чем, данные требования могут быть предъявлены при оценке требования застрахованных лиц о включении в специальный стаж периодов работы только после 01.01.1992.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости после 01.01.1992, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в том числе с учетом требований о занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, а периоды работы до 01.01.1992 могут также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего времени.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Позицией 2140000а-18455 раздела «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 1991 года предусмотрено льготное пенсионное обеспечение для слесарей, электромонтеров, электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Судом установлено, что ... ФИО1, ... года рождения, обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Владимирской области №... в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж заявленных периодов, суд исходит из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 в спорный период:

- 08.06.1992 – принят на должность ,

- 02.10.1995 переведен ,

- 26.06.1998 – переведен в ,

- 01.08.2001 – переведен ,

- 19.04.2006 переведен .

Сведения о периодах работы подтверждаются также копиями кадровых приказов и карточки формы Т-2.

В спорные периоды работы истца переименовывалась и реорганизовывалась .

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ..., однако сведения персонифицированного учета в отношении истца представлены работодателем без указания кода особых условий.

Между тем, в силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют в органы СФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

СФР осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган СФР документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии лицу.По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в СФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых СРФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 N 16-КГ19-6).

В обоснование доводов о том, что работа истца протекала в нормальных условиях, ответчик ПАО «Т Плюс» в лице филиала «Владимирский» ссылается на:

- карту аттестации рабочего места по условиям труда №... ( , структурное подразделение - ), проведенной в году, которой установлен класс опасности , однако право на льготное пенсионное обеспечение по должности истца не установлено;

- карту аттестации рабочего места по условиям труда №... ( , структурное подразделение - ), проведенной в году, которой установлен класс опасности , однако право на льготное пенсионное обеспечение по должности истца не установлено;

- карту специальной оценки условий труда №..., ( , структурное подразделение - ), проведенной в году, которой установлен класс опасности , однако право на льготное пенсионное обеспечение по должности истца не установлено;

- карту специальной оценки условий труда №..., ( , структурное подразделение - ), проведенной в году, которой установлен класс опасности , однако право на льготное пенсионное обеспечение по должности истца не установлено;

- перечни рабочих мест с правом на льготное пенсионное обеспечение, согласованные с государственной экспертизой условий труда, в которых не предусмотрены должности, на которых работал истец.

Между тем, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам и женщинам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда определенный законом период.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Статьей 14 данного закона определена классификация условий труда.

Так условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Таким образом, в соответствии с картами аттестации рабочего места ФИО1 работал во вредных условиях труда, однако в связи с чем в картах отсутствует указание на право на досрочное пенсионное обеспечение представитель ответчика не смог пояснить.

В ходе судебного разбирательства стороной истца заявлено ходатайство о проведении по делу судебной государственной экспертизы условий труда.

Определением суда от ... по делу назначено проведение судебной государственной экспертизы условий труда .

Пунктом 2.3.4 «Положений о Министерстве труда и занятости населения Владимирской области», утвержденных Указ Губернатора Владимирской области от 19.12.2022 N 262 и Постановлением Правительства Владимирской области от 20.03.2023 N 153, к полномочиям указанного Министерства отнесено осуществление на территории Владимирской области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда.

Согласно мнению государственного эксперта от ... №..., за указанные периоды (с 08.06.1992 по 18.04.2006) произвести экспертизу условий труда не представляется возможным, поскольку в спорные периоды у работодателя была лишь обязанность проводить аттестацию рабочих мест, а не специальную оценку условий труда.

Вместе с тем трудовая функция, выполняемая истцом в рабочем месте соответствовала трудовой функции «электромонтеров, электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» Списка № 2 от 26.01.1991 № 10 по разделу XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» (позиция 2140000а-18455), что также соответствует п. 15 разъяснениям Минтруда России от 22.05.1996 N 5, согласно которого рабочие из числа ремонтного персонала пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, заняты ли ремонтом или обслуживанием в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках.

Также, по представленным документам работодателя подтверждается занятость истца в должности, предусмотренной Списком №1 по позиции 2140000а-18455 и в связи с вредными условиями труда (установленными результатами аттестации рабочего места) должны быть включены в специальной стаж для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с требованиями подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Суд считает данное экспертное мнение допустимым доказательством по делу и оценивает его в совокупности с иными представленными доказательствами.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в тяжелых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Одним из условий включения периодов работы в специальный стаж является условие о полной занятости в период с 01.01.1992.

При этом, как следует из письма ПФ РФ от ... №..., понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

Ответчиком ПАО «Т Плюс» в лице филиала «Владимирский» представлены сведения о занятости ФИО1 в спорные периоды, а также подтверждающие документы.

Оценив представленные сведения, суд приходит к выводу о занятости истца в тяжелых условиях не менее 80% рабочего времени в периоды с 08.06.1992 по 28.02.1993, с 01.04.1993 по 01.10.1995 - в должности в цехе , с 02.10.1995 по 30.11.1995, 01.01.1996 по 30.06.1997, с 01.08.1997 по 25.06.1998 - в должности в цехе, с 26.06.1998 по 31.12.1998, с 01.02.1999 по 31.07.2001 - в должности в цехе, с 01.08.2001 по 28.02.2005, с 01.04.2005 по 18.04.2006 - в должности .

Указанные периоды подлежат кодированию по позиции , и включению в специальный стаж ФИО1

Рассматривая исковые требования истца о представлении корректирующих форм сведений персонифицированного учета на истца, с проставлением кодов в графе «особые условия труда» индивидуального лицевого счета о специальном стаже истца за спорные периоды, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы СФР или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

При этом, суд учитывает, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗИ-НВП, содержащие информацию о кодировании того или иного периода трудовой деятельности застрахованного лица не находятся в открытом доступе для указанного застрахованного лица, тем самым лишая его возможности своевременно обратиться с соответствующими требованиями как к страхователю, так и в органы СФР.

Фактически, об отсутствии каких-либо сведений в своем индивидуальном лицевом счете относительно кодировки специального стажа застрахованному лицу становится известно лишь после получения решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии, либо непосредственно при рассмотрении дела в суде.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь обязан в установленный срок представлять органам СФР сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Исходя из положений указанного закона, следует, что до 01.01.1997 обязанность по внесению корректирующих сведений в ИЛС застрахованного лица возлагалось на пенсионный орган, после указанной даты на работодателя.

Принимая во внимание, что по результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 в части включения в специальный стаж периодов работы с 08.06.1992 по 18.04.2006 (за исключением марта 1993 г., декабря 1995 г., июля 1997 г., января 1999 г., марта 2005 г.), а также отказ ответчика ПАО «Т Плюс» в лице филиала «Владимирский» в подаче корректирующих сведений в индивидуальный лицевой счет истца за спорные периоды работы, суд полагает необходимым частично удовлетворить требования истца в указанной части и обязать ОСФР по Владимирской области внести корректирующие сведения в ИЛС истца, указав в графе «особые условия труда» код за периоды работы с 08.06.1992 по 31.12.1996 (за исключением марта 1993 г., декабря 1995 г.), ПАО «Т Плюс» представить в ОСФР по Владимирской области корректирующие формы сведений персонифицированного учета на истца за период с 01.01.1997 по 18.04.2006 (за исключением июля 1997 г., января 1999 г., марта 2005 г.).

Учитывая выводы данного решения, специальный стаж истца составит (согласно предварительному расчету ОСФР по Владимирской области), что дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение по достижении лет, то есть с ....

Учитывая изложенное, суд считает необходимым назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ....

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области внести корректирующие сведения в индивидуальный лицевой счёт на застрахованное лицо ФИО1, указав в графе «особые условия труда» код за периоды работы с 08.06.1992 по 28.02.1993, с 01.04.1993 по 30.11.1995, 01.01.1996 по 31.12.1996.

Обязать Публичное акционерное общество «Т Плюс» представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области корректирующие формы сведений персонифицированного учета на застрахованное лицо ФИО1, указав в графе «особые условия труда» код , за периоды работы с 01.01.1997 по 30.06.1997, с 01.08.1997 по 31.12.1998, с 01.02.1999 по 28.02.2005, с 01.04.2005 по 18.04.2006

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями труда, периоды работы

- с 08.06.1992 по 28.02.1993, с 01.04.1993 по 01.10.1995 - в должности ,

- с 02.10.1995 по 30.11.1995, 01.01.1996 по 30.06.1997, с 01.08.1997 по 25.06.1998 - в должности ,

- с 26.06.1998 по 31.12.1998, с 01.02.1999 по 31.07.2001 - в должности ,

- с 01.08.2001 по 28.02.2005, с 01.04.2005 по 18.04.2006 - в должности .

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ....

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

В окончательной форме решение суда изготовлено 18.12.2025.

Председательствующий судья Н.С. Маслова