Решение по делу № 2-1212/2023 от 15.09.2023

Дело № 2-1212/2023

УИД 44RS0028-01-2023-001007-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2023 года.

Костромской районный суд Костромской области в составе

председательствующего судьи Ивановой С.Ю.

при секретаре Спивак А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УФСИН России по Костромской области к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

установил:

УФСИН России по Костромской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 01 августа 2018 г. была принята на службу в уголовно-исполнительную систему и направлена на обучение в ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» (Академия ФСИН России), где обучалась 5 лет.

Заключая контракт о службе в УИС, ФИО1 добровольно приняла на себя обязательство отслужить после окончания учебного заведения пять лет или возместить расходы органа УИС в случае нарушения своих обязательств.

Порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности сотрудников УИС регулируется Федеральным законом от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «Ослужбе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих ловные наказания в виде лишения свободы».

Приказом ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области №...-лс от 14.02.2023 ФИО1 назначена на должность ..., с ней заключен контракт о службе №... от 14.02.2023 г. сроком на 3 года.

Приказом ... от 02.03.2023№...-лс ФИО1 уволена из уголовно-исполнительной системы по пункту 6 части 2 статьи 84 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) Федерального закона от 19.07.2018 N197-ФЗ с 3 марта 2023 года. Продолжительность службы в ... составила 18 календарных дней.

Согласно расчету стоимости обучения в Академии ФСИН России ФИО1 №... от 28.02.2023 г., поступившего из Академии ФСИН России, стоимость обучения ФИО1 в год составила 90 642,14рублей.

Указали, что согласно условиям контракта о службе ФИО1 обязалась служить пять лет после окончанияинститута. Поскольку ответчик уволен изуголовно-исполнительной системы ранее этого срока, отработанная часть службы составила 18 календарных дней, в связи с чем, с ФИО1 подлежит взыскать лишьчасть суммы стоимости обучения в институте, а именно - 393 757,26рублей, согласно справке начальника финансово-экономического отдела УФСИН России по Костромской области Н.

На основании изложенного, со ссылками на положения ст. 249 ТК РФ истец просил взыскать с ФИО1 393 757,26 рублей в пользу УФСИН России по Костромской области для перечисления взысканных средств в доход федерального бюджета.

Представитель истца УФСИН России по Костромской области, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, причины неявки не сообщила.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размере расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Как установлено судом и следует из материалов дела 01 августа 2018 года ФИО1 принята на службу в уголовно-исполнительную систему и направлена на обучение в Академию ФСИН России, где обучалась пять лет.

Порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности сотрудников УИС регулируется Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «Ослужбе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих ловные наказания в виде лишения свободы».

С условиями контракта в уголовно-исполнительной системе ФИО1 согласилась, что подтверждается ее личной подписью.

Согласно справке финансово-экономического отдела УФСИН России по Костромской области размер затрат на обучение ФИО1, подлежащих возмещению, с учетом продолжительности службы в УИС, составил 393 757 рублей 26 копеек.

Разъяснениями, данными в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 № 1005-О-О, установлено, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

08 июня 2023 года УФСИН России по Костромской области в адрес ответчика была направлена претензия об истребовании задолженности в виде затрат на оплату обучения, которая ФИО1 оставлена без удовлетворения.

Истцом произведен расчет задолженности, размер которой составляет 393 757 рублей 26 копеек. Представленный расчет проверен и признан верным, произведенным в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Стороной ответчика указанный расчет не оспорен.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ФИО1 задолженности в размере 393 757 рублей 26 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, т.е. требования истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины основано на законе.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 137 рублей 50 копеек В доход бюджета Костромского муниципального района..

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования УФСИН России по Костромской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения, уроженки ..., паспорт ..., в пользу УФСИН России по Костромской области задолженность по затратам на обучение в размере 393 757 (триста девяносто три тысячи семьсот пятьдесят семь) рублей 26 копеек.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения, уроженки ..., паспорт ..., в доход бюджета Костромского муниципального района государственную пошлину в размере 7 137 (семь тысяч сто тридцать семь) рублей 50 копеек.

Разъяснить, что ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения может быть подано заявление о его отмене в Костромской районный суд.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Костромской районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Костромской районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Ю. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2023 года.