Решение по делу № 2-481/2025 от 10.11.2025 - о взыскании компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Дело № 2-481/2025

УИД: 91RS0017-01-2025-000728-24

категория: 2.054 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

строка отчета: 054

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2025 года пгт. Раздольное

Раздольненский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего Абеляшева А.В.,

секретарь судебного заседания Компаниченко П.И.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по <адрес>, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерство Внутренних Дел по <адрес>, о взыскании компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Раздольненский районный суд Республики Крым с иском к ОМВД России по <адрес>, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерство Внутренних Дел по <адрес>, о взыскании компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность оперуполномоченного отделения уголовного розыска ОМВД РФ по <адрес>. В соответствии с Приказом ОМВД РФ по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут контракт и он был уволен со службы по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ №. В период службы в органах внутренних дел истец неоднократно осуществлял служебные обязанности в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а именно, 80 часов отработанных в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а также 76 часов отработанных в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в связи с чем, считает, что он имеет право на получение денежной компенсации в размере 40 000,00 рублей. В период службы денежная компенсация выплачена не была, дополнительные дни отдыха предоставлены не были. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОМВД России по <адрес> с запросом о предоставлении информации по поводу положенных ему выплат. ДД.ММ.ГГГГ им получен ответ, из которого следует, что ему не произведена денежная компенсация за 80 часов отработанных в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а также за 76 часов отработанных в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Из указанного ответа истцу стало известно о нарушении его прав и невыплате всех положенных денежных компенсаций. ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено обращение в МВД по <адрес> по поводу проведения проверки по данному факту и организации проведения выплат за отработанные им 156 часов в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ истцом за подписью заместителя министра МВД по <адрес> ФИО4 получен ответ, в котором указано о невозможности выплаты заявленной суммы, поскольку на момент увольнения истцом не был подан рапорт в кадровое подразделение о компенсационных выплатах. Истец полагает, что указанные действия по обращению за выплатой компенсации им были совершены в пределах установленного законом трехмесячного срока. Кроме того, истец указывает, что отдельное внимание заслуживает его иск о признании приказа о его увольнении незаконным и восстановлении на работе, который был им подан в суд. В удовлетворении его иска было отказано. При рассмотрении указанного дела у истца была надежда на восстановлении на работе, в связи с чем, отпала бы необходимость во взыскании компенсации при увольнении. Не получив желаемого результата, после обращения в ОМВД по <адрес> и МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с рассматриваемым иском. Как указывает истец, он не имел возможности подать рапорт в кадровое подразделение, поскольку находился под стражей в СИЗО <адрес>. В связи с чем, истец просит признать причины пропуска срока исковой давности уважительными, восстановить ему указанный процессуальный срок. Согласно расчетов, предоставленных ОМВД России по <адрес>, задолженность по денежной компенсации за отработанные истцом 156 часов составляет 40 000,00 рублей. Указанную сумму истец просит взыскать в свою пользу. Также просит взыскать в свою пользу сумму компенсации за задержку выплат в размере 22 816,00 рублей. Кроме того, действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, компенсацию которого считает достаточной в размере 200000,00 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОМВД России по <адрес> ФИО2 заявленные требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Также указала, что истец, будучи сотрудником ОМВД по <адрес>, не изъявлял желание компенсировать ему время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2023-2024 годах дополнительными днями отдыха, а также не предоставлял рапорт в установленном порядке на денежную компенсацию. Выплата компенсации производится только при наличии рапорта сотрудника, тогда как истец, находясь на службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, что ежемесячно отражалось в табелях учета служебного времени, с которыми истец был ознакомлен под роспись и достоверно знал о праве на получение соответствующей компенсации (либо в виде денежной компенсации в течение текущего календарного года, либо в виде дополнительных дней отдыха к отпуску), мер к восстановлению своих прав не предпринимал. Представитель ОМВД России по <адрес> считает, что основания для взыскания ФИО1 компенсации за несвоевременно выплаченные компенсационные выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении со службы в органах внутренних дел, отсутствуют. В связи с чем, просила в удовлетворении искового заявления отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица МВД по <адрес> ФИО3 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, поддержала доводы, изложенные в возражениях на иск. Указала, что истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд. Кроме того, выплата денежной компенсации за сверхурочную работу осуществляется на основании рапорта служащего, в то время, как истец такой рапорт в ОМВД по <адрес> не подавал.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 на основании Приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность оперуполномоченного отделения уголовного розыска ОМВД России по <адрес> по контракту сроком на 4 года.

Как следует из копии Приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ начальника ОМВД России по <адрес>, расторгнут (прекращен) контракт и уволен со службы в органах внутренних дел лейтенант полиции ФИО1, оперуполномоченный направления по раскрытию преступлений, совершаемых с использованием информационно-телекоммуникационных технологий отделения уголовного розыска, с ДД.ММ.ГГГГ, на основании пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то есть в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

По мнению истца, он имеет право на получение денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 год за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 80 часов, в 2024 году за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 76 часов, что в общей сумме составляет 40 000,00 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в адрес начальника ОМВД России по <адрес> с заявлением в котором просил предоставить информацию о количестве переработанных часов за 2023-2024 года, о размере выплаченной денежной компенсации, даты ее выплаты и периода за который произведена выплата.

Согласно копии ответа начальника ОМВД России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, направленного в адрес ФИО1 (на его электронную почту), адресату сообщена запрашиваемая им информация.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в адрес начальника ОМВД России по <адрес> с заявлением выплате денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время в 2023 году за 80 часов, в 2024 году за 76 часов, а всего – 156 часов.

Письмом ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в выплате денежной компенсации ФИО1 было отказано ввиду того, что трудовые отношения между заявителем и ОМВД России по <адрес> прекращены, поскольку согласно приказа ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л/с «По личному составу» с заявителем был расторгнут контракт и он был уволен со службы в органах внутренних дел.

Согласно копии ответа МВД по Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № за подписью Заместителя Министра ФИО4, по рассмотрению обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю сообщено, что на момент увольнения его из органов внутренних дел Российской Федерации рапорт на предоставление денежной компенсации за сверхурочную работу в отделение по работе с личным составом ОМВД России по <адрес> не поступал, в связи с чем, подготовить приказ о выплате указанной компенсации не представлялось возможным.

Согласно копии ответа МВД по Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № за подписью Врио Министра ФИО5, по рассмотрению обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю сообщено, что на момент увольнения его из органов внутренних дел Российской Федерации рапорт на предоставление денежной компенсации за сверхурочную работу в отделение по работе с личным составом ОМВД России по <адрес> не поступал, в связи с чем, подготовить приказ о выплате указанной компенсации не представлялось возможным.

Согласно копии ответа МВД по Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № за подписью Врио Министра ФИО5, по рассмотрению обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю сообщено, что на момент увольнения его из органов внутренних дел Российской Федерации рапорт на предоставление денежной компенсации за сверхурочную работу в отделение по работе с личным составом ОМВД России по <адрес> не поступал, в связи с чем, подготовить приказ о выплате указанной компенсации не представлялось возможным.

Согласно копии ответа ФЭД МВД по Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № за подписью Заместителя начальника управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФИО6, по рассмотрению обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю сообщено, что по информации МВД по <адрес> на основании приказа ОМВД России по <адрес> и поданного рапорта от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю была выплачена денежная компенсация за сверхурочную работу за 2023 год в количестве 168 часов, а по вопросу выплаты денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с рапортом по месту прохождения службы заявитель не обращался.

Согласно ответа ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за подписью начальника ФИО7, по рассмотрению обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю сообщено, что согласно приказа ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л/с «По личному составу» с заявителем был расторгнут контракт и он был уволен со службы в органах внутренних дел. Учитывая, что трудовые отношения с заявителем прекращены, правовых оснований для осуществления выплат в виде денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не имеется.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".

Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены названным Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 2, 5, 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 названного Федерального закона.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Аналогичное нормативное предписание содержится в п. 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50, согласно которому руководителю предоставлено право привлекать сотрудников в случае служебной необходимости к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

В силу п. 277 Приказа (в редакции, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений) в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

Как установлено п. п. 285, 286, 287, 290, 290.1, 290.2 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII названного Порядка.

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется: руководителем (начальником), указанным в пункте 275 названного Порядка; руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником), указанным в пункте 275 названного Порядка.

Согласно п. 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

При этом п. 61 Порядка N 181 (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно п. 62 Порядка N 181, в приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. 64 Порядка N 181 размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Согласно п. 65 Порядка N 181, на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

В соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений п. 12 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел.

Как следует из материалов дела, что не отрицалось истцом, ранее ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период службы в органах внутренних дел обращался с рапортом на имя Врио начальника ОМВД России по <адрес> о выплате ему вместо дополнительных дней отдыха денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 21 день за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Данный факт свидетельствует об осведомленности истца о порядке обращения за выплатой указанной компенсации.

Выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 168 часов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год была осуществлена ФИО1, что подтверждается копией приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, что не отрицалось истцом.

Истцом в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств обращения с рапортами о выплате денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, то есть им не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха, либо компенсации за указанный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения.

Принимая во внимание то обстоятельство, что исходя из положений п. п. 290, 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50, денежная компенсация выплачивается служащему на основании его письменного рапорта, при отсутствии которого у ответчика не возникло обязанности осуществить такую денежную компенсацию при увольнении ФИО1

Более того, исходя из диспозиции ч. 6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха является правом, но не обязанностью как ОМВД России по <адрес>, так и МВД по <адрес>.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусматривалось, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебный спор в органах внутренних дел - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Принимая во внимание, что основанием иска ФИО1 является его право на получение денежной компенсации, выплата которой предусмотрена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", суд приходит к выводу о том, что настоящий гражданско-правовой спор также является служебным спором по смыслу ч. 1 ст. 72 названного закона.

Согласно ч.ч. 4, 7 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку трудовые отношения с истцом были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, о чем истцу было достоверно известно, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, оканчивался ДД.ММ.ГГГГ.

С рассматриваемым исковым заявлением истец ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении срока, установленного действующим законодательством.

Не состоятельными суд считает доводы истца об уважительности пропуска срока обращения в суд с иском в связи с тем, что он находился под стражей в СИЗО, по следующим основаниям.

Согласно копии сопроводительного письма ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 направлено по адресу: <адрес>, выписка из приказа ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с о расторжении контракта и его увольнении по п. 9 ч. 3 ст. 82 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Также направлены сведения о трудовой деятельности по форма СТД-Р.

Данная корреспонденция ДД.ММ.ГГГГ получена лично ФИО1, о чем свидетельствует почтовое уведомление, в котором имеется личная подпись ФИО1

Указанное отправление в виде выписка из приказа ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с о расторжении контракта и его увольнении по п. 9 ч. 3 ст. 82 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также сведения о трудовой деятельности по форма СТД-Р, были направлены ДД.ММ.ГГГГ за №, в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по <адрес> и <адрес>, для вручения ФИО1, которому ДД.ММ.ГГГГ была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был задержан старшим следователем Раздольненского МСО ГСУ СК РФ по <адрес> и <адрес> в качестве подозреваемого по уголовному делу №, что подтверждается копией Протокола задержания подозреваемого.

Постановлением Черноморского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 избрана мера пресечения в виде заключения под стражу на срок 01 месяц 29 суток, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Апелляционным постановлением Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ постановление Черноморского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении обвиняемого ФИО1 отменено, установлен срок содержания под стражей ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ. Материал направлен на новое судебное рассмотрение в Раздольненский районный суд Республики Крым со стадии подготовки к судебному заседанию.

Постановлением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 избрана мера пресечения в виде домашнего ареста на срок 1 месяц 10 суток, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, с установлением ряда ограничений.

ДД.ММ.ГГГГ Раздольненским районным судом Республики Крым ФИО1 мера пресечения в виде домашнего ареста продлена до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Раздольненским районным судом Республики Крым ФИО1 мера пресечения в виде домашнего ареста продлена до ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, принятого в рамках поступившего в суд уголовного дела №, ФИО1 избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Таким образом, истец ФИО1, который ранее ДД.ММ.ГГГГ обращался с рапортом о выплате ему вместо дополнительных дней отдыха денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, что свидетельствует о его осведомленности о возможности получения указанной компенсации, обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОМВД России по <адрес> с заявлением о выплате ему компенсации за 2023-2024 годы в количестве 156 часов, то есть по истечении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, поскольку выписка из приказа о его увольнении получена им лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении почтовой корреспонденции.

Кроме того, на момент избрания ДД.ММ.ГГГГ в отношении него меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, ФИО1 было известно о его увольнении, и не выплате ему указанной компенсации, однако им не принято надлежащих мер по обращению в ОМВД по <адрес> в установленный законом трехмесячный срок для выплаты ему компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

А, кроме того, ФИО1 обращался ДД.ММ.ГГГГ в Раздольненский районный суд Республики Крым с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес>, Министерству внутренних дел по <адрес>, при участии прокурора <адрес> Республики Крым о признании незаконным приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствования за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя (дело №).

Решением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения Апелляционным определением Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, и Определением Четвертого Кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении искового заявления ФИО1 было отказано.

Согласно копиям протоколов судебных заседаний Раздольненского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принимал лично участие в судебных заседаниях.

С рассматриваемым исковым заявлением ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами срока, предусмотренного ч. 4 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Таким образом, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением служебного спора.

Таким образом, доводы, изложенные в ходатайстве о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд не заслуживают внимания, поскольку у ФИО1 после избрания в отношении него ДД.ММ.ГГГГ меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении имелась возможность в установленные законом сроки для обращения в суд, что им реализовано не было.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд, рапорты (заявления) о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха в установленные законом сроки в адрес уполномоченных лиц ОМВД России по <адрес> ФИО1 не подавались, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2023-2024 годах в количестве 156 часов в размере 40 000,00 рублей.

Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты денежной компенсации в размере 22 816,00 рублей и компенсации морального вреда в размере 200 000,00 рублей удовлетворению не подлежат как основанные на первоначальном исковом требований о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в удовлетворении которого отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ОМВД России по <адрес>, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерство Внутренних Дел по <адрес>, о взыскании компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Раздольненский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме мотивированное решение суда принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья –