Дело № 2-244/2025
УИД 45RS0001-01-2025-000306-87
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Альменевский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Речкиной Т.А.
при секретаре Галимове С.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Альменево Курганской области 11 декабря 2025 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее - ОСФР по Курганской области) о включении в страховой стаж периодов работы в <данные изъяты> с 15 января 1986 г. по 2 июня 1986 г. в качестве <данные изъяты> с 20 июля 1983 г. по 5 ноября 1983 г., с 2 июня 1986 г. по 10 марта 1993 г. в качестве тракториста, водителя. Свои требования мотивирует тем, что решением ответчика от 18 сентября 2025 г. № 1689 ему было отказано в зачете в страховой стаж указанных периодов работы так как записи в трудовую книжку внесены несвоевременно, так дата заполнения трудовой книжки 20 июля 1983 г., а бланк трудовой книжки изготовлен в 1984 г. Основание записи об увольнении из <данные изъяты> внесено несвоевременно. Оттиск печати в трудовой книжке при увольнении из <данные изъяты>» 10 марта 1993 г. содержит наименование РСФСР, которое допускалось в официальном делопроизводстве лишь в течение 1992 года. Факт работы в спорные периоды документально не подтвержден. С решением ответчика он не согласен, поскольку в спорные периоды работал полный рабочий день, на полную ставку, также факт его работы подтверждается архивными документами. Просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды его работы в <данные изъяты>» с 20 июля 1983 г. по 5 ноября 1983 г., в <данные изъяты> с 15 января 1986 г. по 2 июня 1986 г., в <данные изъяты> с 2 июня 1986 г. по 10 марта 1993 г., взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, показал, что 20 июля 1983 г. перед службой в армии устроился на работу в <данные изъяты>» трактористом, трудовую книжку ему завели в совхозе. Когда уходил в армию, трудовую книжку не забирал, так как планировал вернуться в совхоз. После службы в армии в январе 1986 г. устроился на работу в <данные изъяты>. От райсельхозтехники работали в совхозе. В дальнейшем переводом вновь устроился в <данные изъяты>», где проработал до 1993 года.
Представитель ответчика ОСФР по Курганской области своевременно надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, где указывает, что в зачете в страховой стаж спорных периодов ФИО1 отказано законно, просит в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть гражданское дело без участия представителя ОСФР по Курганской области.
Суд, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, 15 сентября 2025 г. обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Курганской области от 19 сентября 2025 г. №250000015130/89651/25 ему назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ответчика от 18 сентября 2025 г. № 1689 ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периодов работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) так как записи внесены в трудовую книжку несвоевременно, дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ, а бланк трудовой книжки изготовлен в 1984 г. Факт работы документально не подтвержден.
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), так как основание записи об увольнении внесено несвоевременно. Факт работы документально не подтвержден.
- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), так как в трудовой книжке оттиск печать при увольнении содержит наименование РСФСР, что противоречит Закону РСФСР от 25 ноября 1991 г. № 2094-1, согласно которому использование наименования РСФСР в официальном делопроизводстве допускалось лишь в течение 1992 года. Факт работы документально не подтвержден.
Статья 39 Конституции Российской Федерации гласит, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2).
С 01 января 2015 г. на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», действующей с 01 января 2019 г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Исходя из Приложения 6 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 января 2019 г. пенсия может быть назначена только при достижении определенного возраста. Данный возраст в 2019 г. определяется следующим образом: к возрасту, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года добавляется 12 месяцев. Далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев.
Вместе с тем, согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Таким образом, в переходный период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г., пенсия может быть назначена на полгода раньше сроков, установленных в Приложении 6 Закона о страховых пенсиях, т.е. с 60 лет и 6 месяцев для мужчин.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 – ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).
Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжки содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162), действующей в период работы истца (до 30 ноября 2003г.), в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1).
В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.
Из записей в трудовой книжке истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в штат <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом в ряды СА. ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>, в станцию по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка мастером – наладчиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ принят в штат <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен шофером на автобус, ДД.ММ.ГГГГ уволен из штата совхоза.
Трудовая книжка АТ-IV №, дата заполнения: ДД.ММ.ГГГГ, заполнена ФИО6
Согласно архивной справке Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области от 17 октября 2025 г. № 969, в документах архивного фонда <данные изъяты> в книгах приказов за 1983,1986,1993 гг. имеются приказы:
№ от ДД.ММ.ГГГГ «Принять в штат <данные изъяты> ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ»;
№ от ДД.ММ.ГГГГ «Уволить из штата <данные изъяты> в связи с призывом в ряды Советской армии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ»;
№ от ДД.ММ.ГГГГ «принять в штат совхоза шофером ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг.»;
№ от ДД.ММ.ГГГГ «Уволить из штата <данные изъяты>» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг.»
Согласно архивной справке Администрации Альменевского муниципального округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в документах архивного фонда <данные изъяты>, в книге приказов за 1986г. имеются следующие приказы:
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «ФИО1 принять на работу с ДД.ММ.ГГГГ на станцию технического обслуживания машинно-тракторного парка мастером наладчиков пятого разряда <данные изъяты>» со сдельной оплатой труда и 30% тарифной ставки шофера за совмещение обязанностей водителя автомобиля. Закрепить за ним автомобиль ГАЗ-53 АТО №20-11.»;
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «ФИО1, <данные изъяты> уволить с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в <данные изъяты>».
Свидетель ФИО3, в судебном заседании показал, что вместе с истцом работали в <данные изъяты>». ФИО1 работал в совхозе с 1983 г., до службы в армии. Затем, в 1986 г. опять устроился в совхоз, начинал работать мастером-наладчиком, работал водителем на автобусе, работал в совхозе до 90-х гг.
Свидетель ФИО4 в судебном заседании показал, что в 1974-2003 гг. работал в <данные изъяты>», ФИО1 пришел работать в совхоз позднее его, работал водителем, трактористом. Также ФИО1 работал на машине техобслуживания, в поле обслуживали технику. При этом, числился ФИО1 в Альменевской райсельхозтехнике. ФИО1 работал в совхозе до 1993 г.
Показания свидетелей о периоде их работы в <данные изъяты>» подтверждаются данными их трудовых книжек.
Суд полагает необходимым отметить, что трудовые книжки свидетелей, как и трудовая книжка истца заполнены одним ответственным лицом –ФИО7
Суд не усматривает вины истца в неверном, несвоевременном заполнении трудовой книжки.
Права истца на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом, в данном случае по надлежащему ведению трудовых книжек.
Совхоз «<данные изъяты> в настоящее время ликвидированы.
Суд, учитывая изложенное, считает установленным факт работы истца в спорные периоды в <данные изъяты> и считает необходимым включить указанные периоды работы в его страховой стаж.
Поскольку днем увольнения (днем прекращения трудового договора) во всех случаях является последний день работы работника, суд включает в страховой стаж период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Истец ФИО1 просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления.
Однако, как установлено в судебном заседании, на момент подачи искового заявления ФИО1 являлся пенсионером, получающим страховую пенсию по старости, в связи с чем в силу пп. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании положений ст. 333.40 Налогового кодекса РФ истец не лишен права обратиться с заявлением о возврате излишне уплаченной суммы государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области включить ФИО1 (СНИЛС №) в страховой стаж периоды работы в <данные изъяты>» с 20 июля 1983 года по 5 ноября 1983 года, с 3 июня 1986 года по 10 марта 1993 года; в <данные изъяты> с 15 января 1986 года по 2 июня 1986 года.
Во взыскании с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области в пользу ФИО1 судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Альменевский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2025 года.
Судья Т.А. Речкина