УИД: 11RS0002-01-2025-000443-85
Дело № 2-980/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Воркута 15 апреля 2025 г.
Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,
при секретаре Басаргиной О.И.,
с участием представителя истца прокурора Столярского Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Воркуты в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты, взыскании денежной компенсации морального вреда,
установил:
прокурор г. Воркуты обратился в суд с иском (с учётом изменения) в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал») о возложении обязанности выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 801,88 руб., компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в размере 9 311,78 руб. за период с 16 октября 2024 г. и по 13 марта 2025 г., взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что 15 октября 2024 г. прекращены трудовые отношения ФИО1 с ООО «Водоканал», однако в день увольнения истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 57 525,30 руб., частичное погашение которой в размере 24 723,42 руб. произведено 28 декабря 2024 г., оставшаяся часть задолженности в размере 32 801,88 руб. не выплачена истцу до настоящего времени (л.д. 4-7, 46-49).
Истец, ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, истец просила о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 54-55, 44).
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в заявлении об изменении исковых требований.
Дело рассмотрено в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, учитывая согласие представителя истца, на основании ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
23 мая 2022 г. ФИО1 принята на работу в Усинский цех водопроводных насосных станций и сетей № 8 ООО «Водоканал» на должность сторожа 1 разряда (л.д. 15).
15 октября 2024 г. трудовой договор с ФИО1 прекращён на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть в связи с переводом с её согласия на работу в МУП «Воркутинский водоканал» (л.д. 11).
Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО1 составил 66 121,30 руб. (57 525,30 руб. за вычетом НДФЛ), 28 декабря 2024 г. ей выплачена её часть в размере 24 723,42 руб., остаток задолженности на 20 января 2025 г. составляет 32 801,88 руб. (л.д. 10).
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчёт денежной компенсации, произведённый прокурором за период с 16 октября 2024 г. и по 13 марта 2025 г. в размере 9 311,78 руб., является арифметически верным, не оспорен ответчиком (л.д. 50).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком права истца на получение выплат при увольнении с учётом компенсации за задержку её выплаты, учитывая объём и характер причинённых ей нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 5 000,00 руб.
Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000,00 руб. (3 000,00 руб. (по требованию неимущественного характера) + 4 000,00 руб. (по требованию имущественного характера).
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
иск прокурора г. Воркуты в интересах ФИО1 ...) к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 801,88 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 311,78 руб. денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб., всего 47 113 (сорок семь тысяч сто тринадцать) рублей 66 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в Воркутинский городской суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.С.Комиссарова