САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Рег.33-15704/2023

78RS0№...-63

Судья: Малиновская А.Г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург 18 июля 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Ягубкиной О.В.

судей

при секретаре

ФИО1

ФИО2

ФИО3

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №... по апелляционной жалобе ТСН «Коломяги Парк» на решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> по иску ТСН «Коломяги Парк» к ФИО4 о признании трудового договора недействительным, взыскании денежных средств, процентов.

Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В., выслушав объяснения представителя истца – ФИО5, действующей на основании доверенности от <дата>, сроком на три года (диплом № ВСГ 4767836), судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда,

УСТАНОВИЛ

А:

ТСН «Коломяги Парк» обратилось в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ФИО4, в котором с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просило признать трудовой договор №... от <дата>, заключенный между истцом и ответчиком недействительным, взыскать с ответчика денежные средства в размере 292 390 р. 72 коп., и проценты в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 82 506 р.03 коп., судебные расходы (т.1, л.д. 129-132).

В обоснование заявленных требований истец указывал, что в период с 2015 г. до марта 2021 г. ответчик ФИО4 являлась председателем ТСН «Коломяги Парк». После переизбрания ФИО4 с должности председателя Правления <дата> правлению ТСН стало известно, что ФИО4 без согласования с Правлением единолично заключила трудовой договор и начисляла себе все выплаты, предусмотренные ТК РФ, в нарушение решения общих собраний, которыми утвержден размер вознаграждения, а не заработная плата председателю Правления. Истец указывал, что отношения, возникшие между ТСН и его председателем не могут быть приравнены к трудовым отношениям, а вознаграждение, если оно выплачивается председателю правления ТСЖ не может быть приравнено к заработной плате, следовательно, все начисления произведенные ФИО4 носят незаконный характер.

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> исковые требования ТСН «Коломяги Парк» оставлены без удовлетворения.

Выражая несогласие с постановленным решением, истец подал апелляционную жалобу, по доводам которой просит решение суда отменит и принять по делу новое решение об удовлетворении иска в полном объеме.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции ответчик не явилась, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о причинах неявки суду не сообщила, доказательств невозможности явки в судебное заседание не представила, в связи с чем, судебная коллегия на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца на рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции явилась, полагала решение суда основано на неверном толковании норм права, просила его отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав явившегося представителя истца, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №... от <дата> «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу положений статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела не имеется.

В силу статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий.

На основании статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

В силу пункта 1 статьи 149 Жилищного кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, <дата> между ФИО4 и ТСН «Коломяги Парк» заключен трудовой договор №..., согласно которому ответчик принята на должность председателя ТСН. Указанный трудовой договор заключен на неопределенный срок (т.1, л.д. 151).

Согласно п. 15.12 Устава ТСН ни один из членов Правления не вправе получать заработную плату за деятельность, осуществляемую в качестве члена Правления, за исключением вознаграждения, определяемого Общим собранием членов Товарищества Устава ТСН «Коломяги Парк».

В соответствии п. 16.1. представитель правления избирается сроком на два года Правлением Товарищества из числа членов Правления.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают возможность признания трудового договора недействительным. Ответчик как представитель ТСН осуществляла функции представителя правления в рамках, предоставленных ей законом полномочий, а ТСН перечисляло ей денежные средства со своего расчетного счета на выплату вознаграждения представителю правления. Поскольку трудовой договор был заключен, сведения о приеме на работу были внесены в трудовую книжку истца, суд пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о признании трудового договора №... от <дата> недействительным.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 1102, 1109 ГК РФ не установив недобросовестного поведения ответчика, пришел к выводу о том, что выплаты ответчику производились на законном основании.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении исковых требований, производные требования о взыскании процентов в порядке ст. 395 ГК РФ и судебные расходы удовлетворению не подлежат.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку материалами дела установлен характер правоотношений сторон как трудовые и основанные на заключенном трудовом договоре, тогда как положения гражданского законодательства о недействительности сделок к трудовым отношениям не применимы.

Так, в силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

К характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Согласно позиции Верховного Суда РФ, нормами трудового законодательства возможность признания трудового договора (как в целом, так и в части) недействительным не предусмотрена в силу специфики предмета и метода регулирования трудовых отношений. Общие положения гражданского законодательства о недействительности сделок (ст. ст. 166 - 167 Гражданского кодекса Российской Федерации) к трудовым отношениям неприменимы, поскольку трудовой договор не является сделкой в том смысле, который этому понятию придается ст. 153 Гражданского кодекса Российской Федерации, при трудоустройстве возникают трудовые (ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации), а не гражданские права и обязанности (ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации), к отношениям по трудовому договору невозможно применить последствия недействительности гражданско-правовых сделок (ст. 167 Гражданского кодекса Российской Федерации) и возвратить стороны в первоначальное положение, существовавшее до заключения трудового договора, с возложением на каждую сторону обязанности возвратить друг другу все полученное по договору (Определение Верховного Суда РФ от <дата> №...-KT12-61).

Вопреки доводу апелляционной жалобы относительно того, что согласно действующему законодательству, оплата вознаграждения не предусматривает оплату листков временной нетрудоспособности, отпускных, поскольку указанные выплаты осуществляются исключительно в рамках трудовых отношений судебная коллегия указает следующее.

Руководство деятельностью ТСЖ осуществляется правлением товарищества (ч. 1 ст. 147 ЖК РФ).

Правление ТСЖ избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (ч. 3 ст. 147 ЖК РФ).

Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Определение размера его вознаграждения относится к компетенции общего собрания членов ТСЖ (п. 11 ч. 2 ст. 145, ч. 1 ст. 149 ЖК РФ).

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Анализирую приведенные выше нормы права в контексте данного спора, вопреки мнению истцу, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что отношения между ответчиком и истцом являлись трудовыми, а потому, оплата листков нетрудоспособности и отпускных производилась на законных основаниях.

Относительно упомянутого выше довода истца, судебная коллегия также указывает, что в соответствии с положениями пп.1п. 1 ст. 420 и п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ объектом и базой для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов – организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным Законом о конкретных видах обязательного страхования, признаются выплаты и иные вознаграждении, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ

Ссылки представителя ответчика о том, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения, сводятся к иному толкованию норм действующего законодательства, отказ в признании недействительным трудового договора соответствует нормам действующего законодательства.

Товарищество собственников является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с сумм вознаграждения, производимого им в пользу представителя правления товарищества в рамках трудовых отношений.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы относительно недобросовестного поведения ответчика, как председателя правления, судебная коллегия исходит из следующего.

Ответчик, как председатель правления ТСН, осуществляла функции председателя правления в рамках предоставленных ему законом полномочий, в том числе заключала договоры от имени ТСН и принимала иные управленческие решения, и иные функции возложенные на нее.

Поскольку ФИО4 выполняла возложенные на нее трудовым договором №... от <дата> трудовые обязанности, а заработная плата, выплата отпускных и оплата листков временной нетрудоспособности, а также оплата НДФЛ с указанных выплат обоснованно производилась на основании решения общего собрания, в данном случае в действиях ответчика не усматривается недобросовестность, в связи с чем требования о взыскании неосновательного обогащения судом первой инстанции обосновано оставлены без удовлетворения.

Иные доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения. Доводы жалобы не могут являться основанием к отмене судебного решения, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции, а сводятся к переоценке доказательств, имеющихся в материалах дела, оценка которых произведена судом первой инстанции в соответствии с требованиями действующего процессуального законодательства, при этом, оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что, решение судом первой инстанции постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства правильно оценены судом, о чем в решении содержатся мотивированные и аргументированные выводы, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к его отмене по доводам жалобы.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: