УМД 31RS0024-01-2025-000750-20 дело № 2-712/2025
Решение
Именем Российской Федерации
07 июля 2025 года г. Шебекино
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Подрейко С.В.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Галушкиной В.И.,,
с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Солодова М.А. (по ордеру), представителя ответчика ОСФР по Белгородской области по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО13 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о возложении обязанности включить в специальный стаж период работы, о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (далее - ОСФР по Белгородской области) с требованиями обязать включить в стаж по Списку № 2 период трудовой деятельности с 20 февраля 1991 года по 24 марта 1997 года в свеклосовхозе «Донецкий» (АОЗТ «Донец») в должности машиниста холодильных установок, и признать право для установления досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения, то есть с 23 октября 2024 года.
В их обоснование указал, что 23 октября 2024 года обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ, как имеющий трудовой стаж на работах с вредными условиями труда. Решением от 05 ноября 2024 ему в этом отказано. В специальный стаж не был включен спорный период работы, так как право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с кодом-позиций 23200000-14341 раздела ХХХ111 "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки. С этим истец не согласен, поскольку выполнял обязанности машиниста холодильных установок, заправленных аммиаком, что подтверждается записями в его трудовой книжке, архивными справками о трудовом стаже, о начисленной заработной платы, о количестве отработанных календарных дней, личной карточкой формы Т-2, свидетельскими показаниями. Получить справку, уточняющую особый характер работы за указанный период не представляется возможным, в связи с тем, что организация, в которой он осуществлял трудовую деятельность, прекратила свое существование.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить. Пояснил, что в спорный период его работа протекала во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, он постоянно следил за работой аммиачно-холодильных установок, осуществлял их запуск и остановку, осуществлял техническое обслуживание оборудования. Работал посменно с ФИО14 по графику два дня через два дня. Применяли индивидуальные средства защиты.
Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Указал, что спорный период работы не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ по Списку №2, поскольку в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения о трудовой деятельности ФИО15. в спорный период отражены без особых условий труда, указанная в трудовой книжке должность не соответствует Спискам, справка, уточняющая льготный характер работы, не представлена, Свеклосовхоз в Отделении как организация, имеющая льготные профессии, не состояла, архивными сведениями работа истца полный рабочий день в особых условиях труда не подтверждается. Кроме того, на дату обращение за назначением досрочной страховой пенсии у истца отсутствовал требуемый страховой стаж – 25 лет.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные ФИО1 требования не подлежащими удовлетворению.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении 55 лет, и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам, и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Разделом XXXII Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, предусмотрена профессия "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".
Согласно XXXIII "Общие профессии" (код 23200000-14341) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В соответствии с пп. "а" п. 12 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В пп. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.
В п. 4 Порядка указано, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно ст. 66 ТК РФ, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.02.2002 года N 16, трудовой и страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" устанавливается по документам, выдаваемым в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11.12.2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.
В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Как следует из материалов дела, 23 октября 2024 года ФИО1 обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ, как имеющий трудовой стаж на работах с вредными условиями труда.
Решением от ОСФР по Белгородской области 05 ноября 2024 в назначении пенсии ФИО1 было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа. В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 засчитан период работы электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах с 19 июля 2014 года по 22 октября 2024 года. Стаж на соответствующих видах работ составил 3 месяца 3 дня, страховой стаж – 24 года 6 месяцев 17 дней, что является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 59 лет, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, согласно которому заявителю требуется наличие не менее 6 лет 3 месяцев специального стажа, 25 лет страхового стажа.
Из копии трудовой книжки на имя ФИО1 усматривается, что истец с 20 февраля 1991 года по 24 марта 1997 года работал в должности в свеклосовхозе «Донецкий», переименованном в АОЗТ «Донец» в отд. <данные изъяты> в должности машиниста холодильных установок.
Согласно архивным справкам от 19 мая 2025 года № П-50 - П-55 выданным архивным отделом администрации Шебекинского муниципального округа, в документах архивного фонда ЗАО «Донец» (свеклосеменоводческий совхоз «имени Жданова») имеются сведения о трудовом стаже ФИО1
- принять на работу машинистом холодильных установок на МТФ в отделение <данные изъяты> сроком на два месяца с 20.02 по 20.04.1991;
- считать постоянно работающим в совхозе в качестве машиниста холодильных установок в отд. <данные изъяты> с 20.02.1991;
- уволить с работы по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию с 24.03.1997 г.
Справки о трудовом стаже, о начисленной заработной плате, о количестве отработанных календарных дней подтверждают период работы истца на указанном предприятии в спорный период.
Историческая справка, Устав свеклосемсовхоза, должностные инструкции, коллективные договора, перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, сведения о наличии в совхозе аммиачно-холодильных установок ЗАО «Донец» (свеклосеменоводческий совхоз «имени Жданова») в архив на хранение не поступали.
Согласно архивной справке № 11-56 от 19 мая 205 года на основании решения Арбитражного суда Белгородской области от 14 мая 2004 года ЗАО «Донец» ликвидировано.
Судом истцу было разъяснено его право представить дополнительные доказательства, а в случае, если представление необходимых доказательств для него затруднительно, оказать содействие в собирании и истребовании документов на оборудование (технологический паспорт), а именно холодильных установок, с которым работал истец, инвентарный список основных средств (оборудования), технологические карты, режимы, регламенты, штатные расписания.
Ходатайство о представлении дополнительных доказательств, либо о их истребовании от истца не поступило.
Карточка формы Т-2 каких-либо сведений о работе истца во вредных условиях не содержит.
Учитывая, что профессия машиниста холодильных установок может быть засчитана в специальный стаж только при условии обслуживания аммиачно-холодильных установок, а также выполнения этой работы в течение полного рабочего дня, суд приходит к выводу о том, что представленные в дело доказательства достоверно не подтверждают работу истца в спорный период в названных условиях, в связи с чем исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.
Ссылки истца на ненадлежащее ведение хранение документации, вину работодателя, на то, что истец не знал о том, как правильно должна указываться его должность в трудовой книжке, на отсутствие его вины истца в том, что документы не сохранились, не являются значимыми для рассмотрения настоящего дела.
Работодатель, а не пенсионный орган несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений о характере работы истца.
Наличие решения Шебекинского районного суда от 29 сентября 2023 года по делу по иску <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в специальный стаж периодов работы, которым включен в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, период работы ФИО16 в свеклосовхозе им. Жданова (после реорганизации и переименования свеклосовхоз «Донецкий», АП «Донец», ЗАО «Донец») с 29.05.1989 по 28.04.1994 (за исключением августа 1992 года) с полным рабочим днем в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, не является основанием для включения спорного периода в его специальный стаж, поскольку данное решение не имеет преюдициального значения.
Как было указано ранее, в соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Вместе с тем, характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, поэтому по настоящему спору показания свидетелей ФИО17 работавших на том же предприятии, о том, что истец обслуживал исключительно аммиачно-холодильные установки, не могут быть признаны допустимыми доказательствами.
Не подтверждает работу истца в спорный период в специальных условиях и копия приказа № 13-к от 30 апреля 1994 года, которым машинист холодильной установки ФИО18. уволен по ст.33 п.7 КЗоТ РФ (за пьянку) с 29 апреля 1994 года, в котором указано, что ФИО19 29.04.1994 специально выпустил часть аммиака из холодильной установки, так как не относится к работе самого истца.
Кроме того, выполнение работ по обслуживанию аммиачно-холодильных установок, выполнение в течение 80% рабочего времени работ, предусмотренными Списком N 2, должно быть подтверждено документально по каждому работнику индивидуально на основании первичных документов, соответствующих периоду выполнения работ.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска нет, у истца отсутствовал необходимый специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии старости на дату обращения в пенсионный орган.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО20 <данные изъяты>) к ОСФР по Белгородской области (<данные изъяты>) о возложении обязанности включить в специальный стаж период работы, о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 15.07.2025.
Судья Подрейко С.В.