Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день (действующая редакция)
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Судебная практика по статье 193 ГК РФ
-
Решение по делу № 02-1351/2025 от 30.04.2025
- О взыскании неустойки, компенсации морального вреда, штрафа за отказ в добровольном порядке исполнить требования потребителя, судебных расходов
Дорогомиловский районный суд (Город Москва)По правилам ст. 191 и 193 ГК РФ, днем просрочки считается ближайший рабочий день, следующий за 31.12.2023 года (выходной день) – 10.01.2024 года. Таким образом, дата начала периода начисления периода неустойки подлежит исчислению с 10.01.2024 года -
Решение по делу № 2-3689/2024 от 20.04.2025
- О расторжении предварительного договора, взыскании денежных средств, неустойки, процентов за пользование денежными средствами и судебных расходов
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург)В соответствии со ст. 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, штрафные санкции подлежат исчислению не с 01.01.2023, как указывает истец, а с первого рабочего дня соответствующего года, т.е. с 10.01.2023 -
Решение по делу № 02-0281/2025 от 18.04.2025
- О признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки
Никулинский районный суд (Город Москва)о том, что в данном конкретном случае третье лицо адрес наделен правом заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности, т.к. является непосредственно участником оспариваемой сделки, срок исковой давности, с учетом ст. 193 ГК РФ, истек не позднее ноября 2022 года. На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований
Комментарий к ст. 193 ГК РФ
Комментируемая статья устанавливает порядок определения окончания срока в нерабочий день. Нерабочими являются общевыходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и воскресенье - при шестидневной). В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" <1> нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Изложенные правила распространяются на выходные дни, установленные субъектами Российской Федерации <2> либо организациями, если они не совпадают с общевыходными. Если необходимые действия можно совершить только в данном субъекте Федерации или в данной организации, то окончание срока наступает на следующий за выходным рабочий день.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства РФ. 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 27.
<2> Например, в Республике Башкортостан выходным днем является 11 ноября - День Республики.
В тех случаях, когда последний день приходится на указанные дни, датой окончания срока считается следующий за ним рабочий день.