Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день (действующая редакция)
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Судебная практика по статье 193 ГК РФ
-
Решение по делу № 02-1351/2025 от 30.04.2025
- О взыскании неустойки, компенсации морального вреда, штрафа за отказ в добровольном порядке исполнить требования потребителя, судебных расходов
Дорогомиловский районный суд (Город Москва)По правилам ст. 191 и 193 ГК РФ, днем просрочки считается ближайший рабочий день, следующий за 31.12.2023 года (выходной день) – 10.01.2024 года. Таким образом, дата начала периода начисления периода неустойки подлежит исчислению с 10.01.2024 года -
Решение по делу № 2-3689/2024 от 20.04.2025
- О расторжении предварительного договора, взыскании денежных средств, неустойки, процентов за пользование денежными средствами и судебных расходов
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург)В соответствии со ст. 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, штрафные санкции подлежат исчислению не с 01.01.2023, как указывает истец, а с первого рабочего дня соответствующего года, т.е. с 10.01.2023 -
Решение по делу № 02-0281/2025 от 18.04.2025
- О признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки
Никулинский районный суд (Город Москва)о том, что в данном конкретном случае третье лицо адрес наделен правом заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности, т.к. является непосредственно участником оспариваемой сделки, срок исковой давности, с учетом ст. 193 ГК РФ, истек не позднее ноября 2022 года. На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований
Комментарий к ст. 193 ГК РФ
Понятие "нерабочий день", о котором идет речь в комментируемой статье, в гражданском законодательстве отсутствует.
В Трудовом кодексе РФ в качестве нерабочих дней рассматриваются выходные дни (ст. 111 ТК РФ) и нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ).