Как провести реорганизацию в форме разделения: инструкция, нюансы

Смотреть Содержание

• Возможные причины реорганизации в форме разделения
• Как провести реорганизацию в форме разделения

Всё, что нажито — активы, долги, договоры — делится по специальным документам — передаточному акту и разделительному балансу между новыми компаниями.

Интересно, что делиться можно не по ровному счёту. Одна структура может взять на себя больше обязательств, другая — забрать основные активы. Всё зависит от логики бизнеса и стратегии собственников.

Возможные причины реорганизации в форме разделения

Формат реорганизации в форме разделения используют в разных случаях:

👉 когда партнёры решили разойтись, но сделать это цивилизованно;

👉 когда пришло время выделить новые направления в отдельные проекты;

👉 когда вмешивается государство — например, суд или другой уполномоченный орган.

При этом новыми компаниями могут стать структуры в других организационно-правовых формах:

• акционерное общество может дать старт нескольким ООО;
• возможен и смешанный вариант (одно ООО и одно АО).

Чтобы всё прошло гладко, важно действовать строго по правилам:

• нужно заранее проработать всю процедуру;
• грамотно оформить документы;
• следовать по маршруту, обозначенному законом.

Как провести реорганизацию в форме разделения

Порядок реорганизации в форме разделения следующий.

Принятие решения о реорганизации

Начинается всё с собрания. Высший орган управления — чаще всего это общее собрание участников — формализует намерение разделиться. На этом же этапе утверждаются уставы новых юрлиц, передаточный акт, разделительный баланс и назначаются руководители будущих компаний.

Уведомление налогового органа

После того как решение о реорганизации в форме разделения принято, у компании есть всего три рабочих дня, чтобы сообщить о начале реорганизации в ФНС. Без этого шага — никуда. К уведомлению прикладывается само решение.

Публикация уведомления

Когда запись о старте процедуры уже внесена в ЕГРЮЛ, пора переходить к публичной части. Сообщение при реорганизации юридического лица в форме разделения размещается в журнале «Вестник государственной регистрации» — причём дважды, с перерывом минимум в месяц. Параллельно информация появляется в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юрлиц, а все известные кредиторы получают персональные уведомления.

Составление передаточного акта и разделительного баланса

В этих документах указывает, кто, что и в каком объёме получает. Всё, от долгов до лицензий, должно быть зафиксировано. Здесь важна не только полнота, но и юридическая чистота формулировок.

Ожидание сроков для предъявления требований кредиторами

Счётчик запускается с момента второго сообщения в «Вестнике» и должен отсчитать не меньше 30 дней. А если брать отсчёт с даты внесения записи в ЕГРЮЛ — тогда минимум три месяца. Именно в этот период кредиторы могут заявить свои претензии.

Подача документов для регистрации новых юридических лиц

Итак, вы дошли до финального рывка в истории под названием «разделение бизнеса». Документы собраны, сроки выдержаны — теперь самое время передать всё в руки налоговой. На этом этапе важно не просто принести бумажки, а принести нужные, правильно оформленные и строго по списку.

После подачи документов остаётся подождать шесть рабочих дней. Именно через такой срок налоговая выдаёт подтверждение: всё зарегистрировано, всё внесено в ЕГРЮЛ. Новые юрлица официально вступают в игру.

Если среди новорождённых компаний есть акционерные общества, придётся сделать ещё один шаг. Их выпуск акций должен быть зарегистрирован в Банке России. А после — отчитаться о том, как прошла эмиссия. Это уже отдельная линия сюжета, со своими нюансами.

Главное помнить, что здесь всё упирается не только в список, но и в оформление. Один формальный промах может обернуться отказом. Чтобы этого избежать, разумно заручиться поддержкой тех, кто знает, как этот набор собрать правильно — от первой страницы до последней подписи.