Изменения по охране труда с 2026 года: перечень
Смотреть Содержание
- Изменения в охране труда по статистике: новая форма отчета №1-Т (условия труда)
- Введение нового классификатора профессий с 1 января 2026 года
- Изменения по охране труда в части обновления ГОСТов и требований к СИЗ
- Новое в охране труда 2026 года: психиатрическое медосвидетельствование
- Продление действия отраслевых правил по охране труда
- Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»
- Правила обучения по охране труда – действует переходный период
- Другие изменения по охране труда на 2026 год: таблица изменений
- Рекомендации работодателям по изменениям в охране труда
С 2026 года в России вступил в силу ряд важных поправок в сфере охраны труда. Нововведения затрагивают статистическую отчетность, классификаторы профессий, требования к СИЗ, психиатрическое освидетельствование, продление действия отраслевых правил и другие аспекты.
Разбираем ключевые изменения с указанием нормативной базы и рекомендациями для работодателей.
Изменения в охране труда по статистике: новая форма отчета №1-Т (условия труда)
С 2026 года компании отчитываются в статистику по обновленной форме №1-Т (условия труда). Она утверждена Приказом Росстата от 22.07.2025 № 348. Обязанность сдачи отчета приходится на январь (с 1 раб. дня по 21 число месяца). Если не успели отчитаться или пропустили срок при наличии обязанности – срочно направьте отчет в статистику.
Следующая сдача отчета 1-Т (условия труда) будет в январе 2027 года.
Отчет в статистику должны направлять те, чья основная деятельность входит в перечень на титульном листе формы (сельское хозяйство, строительство, транспорт, добыча, обрабатывающие производства и др.).
Форма отражает общие сведения о персонале компании, а также аналитику тех работников, которые заняты вредными работами. Подробно расшифровываются неблагоприятные факторы, влияющие на труд сотрудников (световая среда, шум, микроклимат, ультразвук и пр.). Во второй части формы отражаются сведения о компенсациях работникам за такие условия труда.
Например, установление сокращенного времени работы, выделение продуктов питания (молоко и пр.), проведение медосмотров и пр.
Введение нового классификатора профессий с 1 января 2026 года
Приказом Росстандарта от 16.05.025 № 423-ст утвержден новый Общероссийский классификатор профессий работников, их должностей и тарифных разрядов. Краткое обозначение – ОК 016-2025. Классификатор предназначен для:
- решения кадровых и управленческих задач (оценка численности, состава, распределения персонала и пр.);
- администрирования трудовых отношений, назначения льготных пенсий (в т.ч. вредникам);
- формирования статучета, анализа рынка труда и пр.
Классификатор описывает, как устроены позиции в нем. Например, установлен 6-значный цифровой код. Первая цифра – это категория работника (1 – рабочие, 2- служащие), а остальные пять – порядковые номера. В нем появились современные профессии и должности, например, оператор беспилотного воздушного судна.
Проверьте штатное расписание, трудовые договоры и при необходимости актуализируйте сведения.
Изменения по охране труда в части обновления ГОСТов и требований к СИЗ
С 2026 г. начали действовать обновленные национальные стандарты, которые ужесточают требования к СИЗ и отдельным видам работ. С 1 января Приказом Росстандарта от 8 октября 2025 г. № 1173-ст введен новый ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025. В нем раскрываются правила безопасности при работе с машинами и механизмами, в т.ч. станками для лазерной обработки.
Еще один новый ГОСТ Р 72347-2025 введен в действие Приказом Росстандарта от 22 октября 2025 г. № 1263-ст. Он о воздухе в рабочей зоне и устанавливает, как определить твердые частицы кадмия и его соединений и пр.
Другой ГОСТ ISO 14116-2022 по Приказу Росстандарта от 19 декабря 2024 г. № 1940-ст устанавливает правила по стандартам безопасности труда специальной одежды для защиты от пламени.
Обязательно изучите не обновили ли ГОСТы по вашему виду деятельности и общепринятые стандарты.
Проверьте соответствие закупаемых СИЗ новым правилам, проверьте нормы выдачи СИЗ и актуальность инструкций.
Новое в охране труда 2026 года: психиатрическое медосвидетельствование
Изменения в процедуру вносят с 1 марта 2026 года (Приказ Минздрава от 02.07.2025 № 392н). Основные новшества:
- Освидетельствование проводится по направлению работодателя при выявлении признаков психического расстройства на периодическом медосмотре.
- Из перечня исключены работники, связанные с гостайной (для них отдельный порядок).
- Комиссия состоит из врачей-психиатров.
Изменения носят технический характер и направлены на снижение избыточных обследований.
Продление действия отраслевых правил по охране труда
Важный для специалиста по охране труда документ – это Приказ Минтруда от 29 апреля 2025 г. № 287н. Именно он массово продлевает сроки действия правил по охране труда. Примеры продления:
- до сентября 2027 г. увеличен срок применения правил для автотранспорта, ж/д транспорта, сельского хозяйства, лесозаготовок и пр.
- до сентября 2031 г. продлили правила для работы на высоте, строительства, ЖКХ и пр.
Проверьте локальную документацию организации по охране труда.
Если требуются изменения, внесите их незамедлительно.
Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»
С 1 марта 2026 года ожидается введение нового обновленного стандарта для специалистов по охране труда (ID 161532). Проект по состоянию на начало февраля 2026 года еще не перешел в статус утвержденных. Ознакомьтесь с полным текстом нового профстандарта на сайте с проектом.
Основные изменения:
- Фокус смещен на управление профессиональными рисками, аналитику, профилактику травматизма, формирование культуры безопасности.
- Расширены требования к образованию, опыту и компетенциям.
- Добавлены новые трудовые функции: мониторинг системы управления охраной труда, работа с цифровыми инструментами.
Работодателям рекомендуется проверить соответствие специалиста охраны труда новым требованиям в 2026 году и организовать переобучение.
Правила обучения по охране труда – действует переходный период
До сентября 2026 г. действует Постановление Правительства от 24 декабря 2021 г. № 2464. В нем устанавливают действующие правила обучения охране труда и проверки знаний. На момент написания статьи проект нового постановления отсутствует, но ожидается акцент на цифровизацию, дистанционные форматы.
До сентября 2026 года продолжайте работать по действующим правилам, следите за актуальностью удостоверений и данными в реестре обученных лиц.
Другие изменения по охране труда на 2026 год: таблица изменений
| Месяц 2026 года | Что меняется |
|---|---|
| Февраль | Новые: ГОСТ 12.4.323-2024 (СИЗ), ГОСТ Р 22.8.07-2025 (безопасность при гидро-ЧС), ГОСТ Р 22.8.17-2025 (безопасность при поиске и спасении в разрушенных зданиях), ГОСТ Р 22.8.19-2025 (безопасность при ЧС – защита для минерализованных полос), ГОСТ Р 42.5.03-2025 (ГО, про обнаружение и обозначение территорий заражения). |
| Март | Вводят новые нормы для несовершеннолетних при переноске и передвижении тяжестей, скорректируют образовательные программы для пожарной безопасности, автошколы перейдут на обновленные правила обучения водителей и пр. |
| Август | Новые: ГОСТ ISO 18889-2025 (СИЗ рук), ГОСТ ISO 13982-2-2025 (защитная спецодежда от твердых аэрозолей), ГОСТ 35266-2025 (EN 458:2016) – СИЗ для органов слуха и пр. |
| Ноябрь | Новый ГОСТ ISO 20344-2024 – СИЗ ног. |
Рекомендации работодателям по изменениям в охране труда
- Проведите аудит локальных актов по охране труда.
- Обновите нормы выдачи СИЗ с учетом СОУТ и новых ГОСТов.
- Актуализируйте штатное расписание по ОК 016-2025.
- Следите за проектами новых правил обучения.
Своевременная адаптация к новым правилам охраны труда в 2026 году позволит избежать штрафов по ст. 5.27.1 КоАП РФ и повысить реальную безопасность на производстве.