Генеральный директор ООО: полномочия, роль в компании

Смотреть Содержание

При создании компании учредители должны выбрать руководителя. Он будет действовать от их лица и управлять ООО. Обычно руководителем является генеральный директор. Кто такой гендиректор, какие у него обязанности и ответственность, читайте в статье.

Кто такой генеральный директор

В компаниях могут быть разные должности для руководителей. Например, генеральный директор, управляющий или просто директор. Чаще всего именно генеральный директор руководит компанией.

Генеральный директор — это руководитель организации, который действует от имени собственников компании. В своей деятельности он руководствуется нормами гражданского и трудового законодательства. Полномочия гендира определяются Уставом компании, трудовым соглашением и внутренними нормативами организации.

Гендиректору не требуется доверенности для открытия банковского счета или подписания соглашений с партнерами. Он самостоятельно определяет, кто будет представлять интересы компании в таких органах, как ИФНС, и выдает соответствующие доверенности.

Роль генерального директора заключается в решении управленческих вопросов, ведь ООО — это хозяйственное общество, которым руководит собрание учредителей. То есть, несколько человек могут зарегистрировать ООО, причем каждый из них будет обладать долей в уставном капитале. Однако необходим кто-то, кто сможет представлять компанию. Для этой цели и назначается генеральный директор.

Может ли ООО работать без гендиректора

По закону только директор вправе действовать от имени учредителей без доверенности (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если учредитель в компании один, то он единолично принимает решения. Он может сам являться руководителем компании или нанять другое лицо на должность гендиректора.

Согласно п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, исключительно генеральный директор имеет полномочия на проведение всех сделок. Это означает, что учредитель не вправе подписывать документы за генерального директора. Договоры, которые подписаны учредителем, не обладают юридической силой. Тем не менее, директор имеет право выдать учредителю доверенность на подпись документов. Тогда сделки будут считаться законными.

Обратите внимание! Отсутствие лица, которое имеет право действовать от имени ООО без доверенности, создает серьезные трудности для осуществления деятельности организации. Без директора фирма не сможет подписывать налоговую отчетность, оформлять документы по сделкам, заключать трудовые договоры и т.п.

Кто назначает генерального директора

Гендиректора назначает собрание учредителей или совет директоров, в зависимости от того, что написано в уставе. С ним заключается трудовой договор, в котором указан срок полномочий. После назначения гендира компания вносит информацию в ЕГРЮЛ, чтобы власти и партнеры знали, кто ее руководитель.

Как правильно составить договор с генеральным директором читайте в отдельной статье. В ней даны пошаговая инструкция и ответ на вопрос: как заключить трудовой договор с генеральным директором, если им является единственный учредитель.

Полномочия генерального директора

Генеральный директор руководит всей деятельностью организации. Часть обязанностей он может переложить на своих заместителей.

Закрыть

Обратите внимание, количество заместителей по закону не ограничено по количеству. Главное — правильно составить документ о передаче полномочий.

Что делает генеральный директор в ООО:

  • Распоряжается имуществом компании. Например, может продать то, что принадлежит компании или купить что-то для нее.
  • Выдает доверенности от организации, включая доверенности с правом передоверия.
  • Открывает счета в банке, подписывает договоры.
  • Осуществляет действия от имени Общества. Например, совершает сделки.
  • Оформляет приказы об увольнении, повышении по должности, наложение взысканий с работников.
  • Контролирует процесс и порядок сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности.
  • Представляет интересы организации. Например, представляет фирму в суде или других органах власти.
  • Выполняет другие функции, которые не относятся к ведению вышестоящих органов Общества.

Права и обязанности генерального директора ООО прописывают в трудовом договоре, а также в должностной инструкции. При подготовке этих документов не стоит забывать о том, что руководитель является таким же работником фирмы, хоть и наделен более обширным перечнем правомочий, поэтому нужно прописать информацию о его правах предусмотренных ТК РФ.

Если гендиректор является учредителем компании, то он получает зарплату как работник и дивиденды как учредитель.

Ответственность гендиректора

В п. 3 ст. 53 ГК РФ прописано, что генеральный директор должен действовать в интересах компании добросовестно и разумно. В ином случае он отвечает за убытки, которые компания понесла по его вине: несет материальную, административную, налоговую и уголовную ответственность.

Виды ответственности руководителя — в таблице.

Ответственность

Что подразумевают

Чем грозит

Дисциплинарная

(193 ТК РФ)

  • Невыполнение или ненадлежащее выполнение им своих трудовых обязанностей;

  • нарушение трудового законодательства и коллективного договора

Замечание, выговор, увольнение

Материальная

(ст. 277 ТК РФ)

  • Материальные убытки;

  • финансовые убытки

Возмещение ущерба в полном размере

Административная

(ст. 2.4 КоАП РФ)

  • Нарушения в области предпринимательской деятельности;

  • нарушение порядка сдачи бухгалтерской отчетности, налоговой декларации, порядка осуществления кассовых операций;

  • другие

Штраф, дисквалификация, запрет на работу в руководящих должностях в течение 3-х лет

Уголовная 

(гл. 20 УК РФ)

  • Уклонение от сдачи налогов;

  • мошенничество;

  • взятки должностным лицам;

  • преступления в экономической и трудовой сфере;

  • другие

Крупные штрафы, лишения права занимать определенные должности, уголовные сроки до 10 лет

Приведем несколько примеров ответственности руководителя ООО.

Пример № 1

Генеральный директор ООО «Зеленая трава» выплатил дополнительную премию, а по документам такое решение принимает только совет директоров. Собственники компании имеют права обратиться в суд и взыскать убытки с директора.

Пример № 2

Гендиректор компании заключил сделку с поставщиками по необоснованно завышенным ценам, чтобы получиться себе часть прибыли. Это отрицательно сказалось на финансовой стороне организации, что привело к банкротству. Учредители через суд могут взыскать с гендиректора убытки, причиненные выгодными сделками.

Такое правонарушение называют субсидиарной ответственностью. Чаще всего привлекают к ней в случае банкротства. Тогда гендиректора могут обязать погасить задолженность перед компанией, кредиторами или поставщиками за счет личного имущества.

Важно! Руководителя компании могут привлечь к субсидиарной ответственности только по решению суда, и то только в том случае, если удастся доказать его виновность в ухудшении финансового состоянии организации.

Юридическую ответственность гендиректор несет, если он или компания совершили правонарушение (преступление). Такие случаи прописаны в КоАП и УК РФ.

Закрыть

Подробнее о ситуациях, в которых могут привлечь руководителя к ответственности, читайте в другой статье.

Могут ли привлечь к ответственности бывшего директора

Привлечь к ответственности могут не только действующего, но и бывшего генерального директора — важен не его текущий статус, а то, руководил ли он компанией в момент, когда произошло то или иное нарушение. Новый гендиректор не несет административной ответственности за действия предыдущего генерального директора. Кроме тех правонарушений, которые имеют долгий характер, но и в данном случае к этим административным нарушениям может быть привлечен предшественник согласно сроку давности за данные правонарушения.

Налоговую ответственность несет Общество вне зависимости от того, кто осуществлял полномочия генерального директора в это время.