Решение по административному делу
Дело № 5-733/2023-7-1 ПОСТАНОВЛЕНИЕ об административном правонарушении (мировой судья 1-го судебного участка Октябрьского судебного района г. <АДРЕС>
(630091, Новосибирск, ул. Каменская, 66, эл. почта: Oktrsud1@nso.ru)
18 октября 2023 года г. <АДРЕС>
Мировой судья 1-го судебного участка Октябрьского судебного района г. Новосибирска ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ведущего менеджера по <ФИО1><ФИО>, <ДАТА2> рождения, место рождения :Красноярск, проживающей по адресу: г. <АДРЕС>, сведений о привлечении к административной ответственности не имеется, паспорт: <НОМЕР>
УСТАНОВИЛ:
Мировому судье поступил протокол об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА3> в отношении ведущего менеджера по <ФИО1><ФИО> по сч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ.
Из протокола об административном правонарушении следует, что <ФИО3>, являясь ведущим менеджером по персоналу <ФИО4> расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, допустила непредставление в органы пенсионного фонда Российской Федерации в установленный срок сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а именно: о трудовой (иной) деятельности, содержащихся в сведениях о кадровом мероприятии "начало договора ГПХ"/"окончание договора ГПК" в составе единой формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня следующего за днем его прекращения. В судебное заседание <ФИО3> явилась, вину в совершении административного правонарушения признала, просила заменить наказание в виде штрафа на предупреждение. Суд выслушав <ФИО3>, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно пп.5 п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы. искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы. и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам по форме ЕФС -1. В соответствии с п.6 ст. 11 Закона 27-ФЗ сведения. указанные в пп. 5 п.2 ст.11, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения. Частью 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Судом установлено, что <ФИО5>, занимающей должность начальника отдела персонала Приказом от <ДАТА5> предоставлен отпуск на период с <ДАТА6> по <ДАТА7> Приказом <НОМЕР> от <ДАТА5> «Об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» решено возложить обязанности начальника отдела персонала с организационно- распорядительными функциями на ведущего менеджера по персоналу <ФИО3> на срок с <ДАТА5> по <ДАТА8> включительно. Согласно Приказа решено начальнику отдела персонала <ФИО5> ознакомить ведущего менеджера по персоналу <ФИО3> с Регламентом работы начальника отдела персонала, утвержденным <ДАТА9> Согласно Регламента работы начальника отдела персонала, утвержденного <ДАТА10> генеральным директором <ФИО4> в обязанности входит ежедневно контролировать своевременную сдачу отчетности в надзорные органы (Приложение <НОМЕР>), отправку отчетов в ОСФР (отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ) по НСО, ЕФС-1 (п. 2.15, 2.18 Регламента).
Судом установлено, что <ФИО3> с данным регламентом не ознакомлена, что следует, из Листа ознакомления, являющегося неотъемлемой частью Регламента, который не заполнен. Таким образом, суд приходит к выводу, что до <ФИО3> на период замещения начальника отдела персонала с <ДАТА5> по <ДАТА8> не были доведены должностные обязанности начальника отдела персонала, согласно Регламента. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в действиях <ФИО3>, в части того, что страхователем <ФИО4> отчетность по форме ЕФС-1, в которой в подразделе 1.1. "Сведения о трудовой (иной) деятельности" содержатся сведения о кадровом мероприятии "начало договора ГПХ"/"окончание договора ГПХ" представлена с нарушением установленного законодательством срока, что следует из квитанции от <ДАТА11>, отсутствует состав административного правонарушения. Частью 1 статьи 29.9 КоАП РФ установлено, что по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении. Постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении выносится при наличии хотя бы одного из обстоятельств, исключающих производство по делу, предусмотренных статьей 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ отсутствие в действиях лица состава правонарушения является основанием для прекращения производства по делу. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что производство по делу в отношении ведущего менеджера по <ФИО1> ФИО7<ФИО> по ч.1 ст. 15.33.2 КоАП РФ подлежит прекращению за отсутствием состава административного правонарушения. Руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, ст.29.10 КРФ АП, суд
ПОСТАНОВИЛ :
Производство по делу об административном правонарушении в отношении ведущего менеджера по <ФИО1> ФИО7<ФИО> по ч.1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях прекратить по п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 суток с момента вручения постановления, с подачей жалобы через мирового судью.
Мировой судья /подпись/
<ФИО6> Копия верна. Подлинник постановления находится в материалах дела <НОМЕР>, хранящегося на судебном участке <НОМЕР> Октябрьского судебного района г. <АДРЕС>. Постановление вступило (не вступило) в законную силу__________________________
Мировой судья
<ФИО6>