ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

город Тюмень 14 ноября 2023 года

Мировой судья судебного участка № 15 Ленинского судебного района г.Тюмени ФИО3,

с участием помощника прокурора г. Тюмени Головырина В.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 5-675/2023/15м об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении должностного лица:

ФИО4, <ДАТА2>, ранее не привлекавшейся к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений,

установил:

<ФИО1> до 02.11.2022 замещал должность государственной гражданской службы Российской Федерации - государственного инспектора Тюменского комплексного отдела в Северо-Уральском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Данная должность включена в перечень должностей, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Несмотря на указанные обстоятельства, в нарушение требований ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции», уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленный законом десятидневный срок Обществом, от имени которого на основании доверенности и трудового договора действовала ФИО4, в Северо-Уральское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору не направлено. ФИО4 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, ходатайства об отложении судебного заседания не заявляла. Дело рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, на основании ч.2 ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Помощник прокурора г. Тюмени Головырин В.Э. в судебном заседании постановление о возбуждении в отношении ФИО4 дела об административном правонарушении по ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях поддержал. Вина ФИО4 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела: - постановлением от 31.08.2023 о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении начальника отдела кадров ООО «Сибнефтеоборудование» ФИО4; - объяснением ФИО4 от 31.08.2023, в котором она указала, что вину признает, в содеянном раскаивается; - приказом от 01.03.2023 о приеме на работу <ФИО2> на должность инженера по промышленной безопасности <ОБЕЗЛИЧЕНО>»; - трудовым договором <НОМЕР> от 01.03.2023, заключенным между <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО2> - копией трудовой книжки <ФИО2>, согласно записям в которой последний уволен с должности государственной гражданской службы 02.11.2022, трудоустроен в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с 01.03.2023; - сообщением руководителя Северо-Уральского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 03.07.2023, согласно которому сведения о дальнейшем трудоустройстве бывшего государственного служащего <ФИО2> в Управлении отсутствуют; - сообщением о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим, которое направлено <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в адрес Северо-Уральского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору 28.08.2023; - копией трудового договора <НОМЕР> от 12.01.2009, заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и ФИО4, согласно которому она принята на должность начальника отдела кадров; - копией доверенности <НОМЕР> от 30.12.2022, согласно которой начальник отдела кадров <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО4 уполномочена действовать от имени и в интересах данного юридического лица по кадровым вопросам. Каждое доказательство получило оценку в соответствии с требованиями ст.26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях на предмет его относимости, допустимости, достоверности и достаточности.

Оснований ставить под сомнение представленные доказательства у суда не имеется. Согласно ст.12 Федерального закона РФ от <ДАТА10> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п.4 «Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА11> <НОМЕР>, сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Вместе с тем, начальник отдела кадров <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО4 не сообщила представителю нанимателя <ФИО2> по последнему месту его службы о заключении с последним трудового договора, в установленный законом срок. В соответствии со ст.2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, несут административную ответственность как должностные лица. Изучив и исследовав материалы дела, мировой судья считает вину начальника отдела кадров <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО4 в совершенном административном правонарушении доказанной и квалифицирует ее действия по ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях - как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА12> <НОМЕР> «О противодействии коррупции». При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновной, ее имущественное положение. Обстоятельств, смягчающим или отягчающих административную ответственность ФИО4, мировым судьей не установлено. Таким образом, мировой судья считает возможным назначить ФИО4 административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.3.1, 4.1-4.3, ст.19.29, ст.ст.26.11, 29.10, 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

постановил:

Начальника отдела кадров <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО4 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей в доход государства.

Реквизиты для перечисления административного штрафа: УФК по Тюменской области (Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области, 04672005810), ИНН/КПП <***>/720301001, номер счета 03100643000000016700 в Отделение Тюмень Банка России/УФК по Тюменской области г. Тюмень, БИК 017102101, № кор./сч. банка получателя платежа 40102810945370000060, КБК 02611601203019000140, ОКТМО 71701000, УИН 0348809230690050675020231. В соответствии с ч.1 ст.32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

В силу ч.1 ст.20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Ленинский районный суд г.Тюмени через мирового судью.

Мировой судья судебного участка № 15 Ленинского судебного района г. Тюмени ФИО3