№4-342/25 УИД 36MS0010-01-2025-002093-77 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г. Воронеж 21 августа 2025 г. Мировой судья судебного участка № 5 в Коминтерновском судебном районе Воронежской области ФИО7, с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - <ФИО1>,

помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> - <ФИО2>,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении директора <ФИО3>» <ФИО1>, <ДАТА2>,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО1> директором <ФИО4>» (адрес места нахождения: <АДРЕС>) в нарушение положений ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в установленный законом 10-дневный срок, т.е. до 23 час. 59 мин. 13.03.2025, не направила в <АДРЕС> области уведомление о заключении трудового договора с <ФИО5>, ранее замещавшего должность <АДРЕС> области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации. <ФИО1> в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что на настоящий момент допущенное нарушение устранено, соответствующее уведомление направлено в <АДРЕС> области, также поддержала свои письменные объяснения от 07.07.2025 Помощник прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО2> в судебном заседании поддержала изложенное в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, и просила привлечь <ФИО1> к административной ответственности.

Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему выводу. В соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Согласно части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В силу части 5 статьи 12 Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Исходя из взаимосвязанных положений частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ объективнаясторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - бывший государственный (муниципальный) служащий), обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы (пункт 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года N 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"). Из материалов дела следует, что прокуратурой <АДРЕС> района <АДРЕС>, во исполнение поручения прокуратуры <АДРЕС> области, проведена проверка соблюдения <ФИО4>» (ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, <АДРЕС>) требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлен факт привлечения к трудовой деятельности на условиях трудового договора <ФИО5>, ранее замешавшего должность государственной службы, с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Так в ходе проверки установлено, что <ДАТА9> с должности <АДРЕС> области уволен <ФИО5> (приказ <НОМЕР> от <ДАТА9>). <ДАТА10> <ФИО4>» в лице директора <ФИО1> заключило трудовой договор <НОМЕР> с <ФИО5>, последний был принят на должность инженера КИПиА.

В силу п.1 Указа Президента Российской федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», <ДАТА> от <ДАТА12> <НОМЕР> "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", к числу должностей, после увольнения с которых новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора, относится, в том числе, должности старшего и среднего начальствующего состава учреждений, подведомственных территориальным <НОМЕР>. Вместе с тем, в установленный законом десятидневный срок, т.е. не позднее 13.03.2025, <ФИО4>» не направило в <АДРЕС> области уведомление о заключении трудового договора с <ФИО5>

Обстоятельства совершения административного правонарушения, а также виновность <ФИО1> в его совершении, подтверждаются совокупностью доказательств по делу, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 07.07.2025; решением о проведении проверки №129 от 02.07.2025; письменными объяснениями <ФИО1> от 07.07.2025; копией приказа о приеме работника на работу <НОМЕР> от 03.02.2025; копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА10>; копией трудовой книжки <ФИО5>; выпиской из ЕГРЮЛ, а также иными доказательствами.

Оценив собранные по данному делу доказательства в соответствии со ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях мировой судья считает их допустимыми, достаточными и достоверными относительно события административного правонарушения, поскольку они последовательны, непротиворечивы, согласуются между собой, отвечают требованиям, предъявляемым к соответствующего вида доказательствам положениями глав 26 - 28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При таких обстоятельствах, мировой судья приходит к выводу, что вина генерального директора <ФИО4>» <ФИО1> в совершении административного правонарушения доказана, и квалифицирует его действия по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного должностным лицом административного правонарушения, отсутствие отягчающих и наличие смягчающих административную ответственность обстоятельств, а именно признание вины в совершении административного правонарушения, и считает возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа, в минимальном размере, предусмотренном санкцией статьи 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора <ФИО3>» <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей. Уплату штрафа производить по следующим реквизитам:

Получатель платежа: КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ" ИНН <***> КПП 366501001 Номер лицевого счета <***> Наименование и место нахождения ТОФК: Управление Федерального казначейства по Воронежской области г Воронеж Банк: ОТДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖ Номер банковского счета: 40102810945370000023 БИК ТОФК: 012007084 Номер казначейского счета: 03100643000000013100 БИК: 012007084 ОКТМО: 20701000 КБК: 81411601193010029140 УИН: 0412862021082025001524395 Назначение платежа: административный штраф, постановление №4-342/25 от 21.08.2025. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса. Неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня получения копии постановления в Коминтерновский районный суд г.Воронежа через мирового судью. Мировой судья подпись С.А.<ФИО6>