5-1088/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<ДАТА1> селение Ботлих

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района Республики <АДРЕС> <ФИО1>, рассмотрев в судебном заседании протокол и материалы дела об административном правонарушении, в отношении должностного лица - директора МКОУ «Рахатинская СОШ» <ФИО2>, <ДАТА2>, уроженца и жителя села <АДРЕС> района Республики <АДРЕС>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению прокурора <АДРЕС> района Республики <АДРЕС> о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от <ДАТА3>, в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции в отношении должностного лица - директора МКОУ «Рахатинская СОШ» <ФИО2>, выявлено нарушение, выразившееся в том, что при выполнении своих должностных обязанностей нарушил требования ч.4 ст.12 Федерального закона от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а именно не представил сведения о заключении трудового договора с <ФИО3> с бывшим государственным служащим, представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.19.29 КоАП РФ. <ФИО2>, в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял. Прокурор <АДРЕС> района Республики <АДРЕС> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА5> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет назначение административного наказания.

Согласно ч.4 ст.12 Федерального закона от <ДАТА5> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом Законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаи приема на работу бывших государственных служащих не урегулированы, в то время как ст. 64.1 ТК РФ предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 2, 4 Постановления Правительства РФ от <ДАТА6> N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.

В силу ч.5 ст.12 Федерального закона от <ДАТА7> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" неисполнение работодателем указанной обязанности в установленный срок влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Указанные факты совершения административного правонарушения подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами: постановлением прокурора <АДРЕС> района Республики <АДРЕС>, о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА8>, ответ на запрос с Администрации МР «<АДРЕС> район» от <ДАТА9>, копией трудовой книжики <ФИО3>, копией паспорта <ФИО2>, и другими материалами дела.

Оценив в совокупности по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт совершения должностным лицом-<ФИО2> Абдулмажидом Исрапиловичем, административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, установлена. При назначении административного наказания должностному лицу, учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное положение должностного лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность <ФИО2>, в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, мировым судьей не установлено. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность <ФИО2>, в соответствии со ст.4.3 КоАП РФ, мировым судьей не установлено.

Суд полагает возможным назначить должностному лицу - директору «Рахатинская СОШ» <ФИО2>, наказание, предусмотренное санкцией статьи за совершенное им административное правонарушение в виде штрафа,

На основании изложенного и руководствуясь ст. 19.29, ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ФИО2> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, назначив ему наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Сумму административного штрафа оплатить в банк по следующим реквизитам: получатель платежа: сумму получатель платежа: УФК по РД (Министерство юстиции Республики <АДРЕС> л/с <***>), <НОМЕР>, номер счета получателя платежа:03100643000000010300 в УФК по Республике <АДРЕС> по Республике <АДРЕС> г. <АДРЕС>, БИК-018209001, <НОМЕР> получателя платежа:40102810945370000069,ОКТМО-82609420, КБК-93411601143019000140, УИН: 0411995205004550108820230. Административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 или 1.3 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ (ч.1 ст.32.2 КоАП РФ). Квитанцию об оплате административного штрафа необходимо предоставить в судебный участок <НОМЕР> <АДРЕС> района РД, как документ, подтверждающий исполнение судебного постановления. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате штрафа в срок, сумма административного штрафа на основании ст.32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке. В соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд Республики <АДРЕС> в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО1>