Постановление по делу № 01-0026/58/2025 от 13.05.2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела

адресдата

Мировой судья судебного участка № 58 в адрес фио,

с участием: государственного обвинителя – помощника прокурора адрес фио,

подсудимого фио, защитника подсудимого - адвоката Красноярской городской коллегии адвокатов адрес фио, представившего ордер № 33892 от дата,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

фио, родившегося ...дата в адрес, гражданина РФ, ..., несовершеннолетних детей не имеющего, не работающего, зарегистрированного по адресу: адрес, пр...., фактически проживающего по адресу: адрес, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

фио обвиняется в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации. ООО Охранная наименование организации... зарегистрировано в качестве юридического лица дата Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 23 по адрес за основным государственным регистрационным номером 1112468056799 и поставлено на учет в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 24 по адрес с присвоением идентификационного номера налогоплательщика телефон. Адрес регистрации и фактического местонахождения Общества, главного офиса, исполнительного органа, действующего постоянно и без доверенности, а также места принятия юридически значимых решений: адрес, ... Основным видом деятельности Общества является деятельность охранных служб, в том числе частных (ОКВЭД 80.10).

В соответствии со ст. 40 Федерального закона от дата № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Согласно п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 устава Общества, утвержденного решением от дата единственного учредителя (участника) наименование организации... (далее по тексту - Устав), Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на адрес и за ее пределами, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств, и отвечает по своим обязательствам своим собственным имуществом.

Согласно п. 2.1 Устава, Общество создано с целью оказания юридическим и физическим лицам на возмездной договорной основе услуг по охране и защите их законных прав и интересов, указанных в видах экономической деятельности для извлечения прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, если это не противоречит предмету и целям деятельности Общества. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности. Согласно п.п. 3.1, 3.2 Устава, Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Российской Федерации. Общество вправе от своего имени совершать сделки и иные юридические акты с юридическими и физическими лицами, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком и/или иным лицом в различных судах Российской Федерации. Согласно п. 9.1 Устава высшим органом Общества является общее собрание Учредителей (участников) Общества. Общее собрание Учредителей (участников) Общества может быть очередным или внеочередным. Все Учредители (участники) Общества имеют право присутствовать на общем собрании Учредителей (участников), принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Согласно п. 14.1, 14.2, 14.3, 14.4 Устава, Единоличный исполнительный орган Общества - Генеральный директор, избирается общим собранием Учредителей (участников) Общества сроком на 5 лет. Может быть избран также не из числа его Учредителей (участников). В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо. Единоличный исполнительный орган осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Общества. При этом он совершает любые действия, необходимые для реализации данной функции, кроме решения вопросов, отнесенных к компетенции других органов управления Общества. Единоличный исполнительный орган Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; распоряжается имуществом и средствами Общества; открывает в учреждениях российских и зарубежных банков расчетные и другие счета Общества; заключает договоры, соглашения и иные сделки от имени Общества, выдает доверенности на совершение таких сделок; принимает и увольняет с работы сотрудников Общества; заключает трудовые соглашения, контракты и договоры с привлекаемыми нештатными работниками, устанавливает оклады и надбавки, в соответствии с установленной в Обществе системой оплаты, поощряет работников Общества и налагает взыскания; издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты; утверждает положения о структурных подразделениях предприятия и назначает их руководителей; распределяет обязанности между своими заместителями и другими работниками Общества, определяет их полномочия: осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества.

В период с дата на основании решения № 3 от дата единственного участника наименование организациифио... ФИО1 «О смене Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью», а также приказа о приеме работника на работу № 82 от дата, полномочия генерального директора наименование организации... осуществлял фио, который дата на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №24 от дата уволен из наименование организации.... Таким образом, в период с дата по дата фио, являясь генеральным директором Общества, постоянно выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в юридическом лице, являлся руководителем данной организации, в связи с чем, был ответственен за своевременность и полноту оплаты труда работникам Общества. Условия оплаты труда в Обществе на период с дата по дата регламентировались Трудовым кодексом РФ и разработанными на основании него, принятыми и применяемыми в организации внутренними локальными нормативными актами - Положением об оплате труда работников наименование организации..., утвержденным приказом генерального директора наименование организации... фио от дата (далее по тексту - Положение), правилами внутреннего трудового распорядка наименование организации... (далее по тексту - Правила), утвержденными приказом генерального директора фио от дата, именуемым в дальнейшем «работодатель».

В соответствии с п. 1.4. Положения, п. 5.2 Правил установлено, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц, а именно за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца выплачивается 10-го числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно п. 1.5. Положения, табеля учета рабочего времени составляются и подписываются руководителями структурных подразделений, утверждаются ответственным работником кадров.

фио, выполняя полномочия генерального директора Общества, осуществляя руководство деятельностью Общества, достоверно знал, что, согласно ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, и в соответствии с пунктом 1.4. Положения, и пункта 5.2 Правил заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц, а именно за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 10-го числа месяца следующего за отработанным, самостоятельно принимал решения о перечислении и выдаче денежных средств, проведении операций по счету и по кассе Общества.

фио дата, в нарушение ст.ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ, принял на работу на должность охранника фио, с которой трудовые отношения надлежащим образом не оформил, трудовой договор не заключил, приказ о приеме на работу на издал, но фактически допустил фио к выполнению трудовых обязанностей, установил фио правила трудового распорядка, а также обязанности по выполнению работ по адресу: адрес, адреснаименование организации, где последняя фактически выполняла свои трудовые обязанности по дата. В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 28/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио последняя принята на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №71 от дата. На основании п. п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 28/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка, выплаты.

фио дата, в нарушение ст.ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ, принял на работу на должность охранника фио, с которой трудовые отношения надлежащим образом не оформил, трудовой договор не заключил, приказ о приеме на работу на издал, но фактически допустил фио к выполнению трудовых обязанностей, установил фио правила трудового распорядка, а также обязанности по выполнению работ по адресу: адрес, адрес ДПО «Красноярский Краевой научно-учебный центр кадров культуры», где фактически последняя выполняла свои трудовые обязанности по дата. В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 22/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио последняя принята на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №80 от дата. На основании п. п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 22/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

фио дата, в нарушение ст.ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ, принял на работу на должность охранника фио, с которым трудовые отношения надлежащим образом не оформил, трудовой договор не заключил, приказ о приеме на работу на издал, но фактически допустил фио к выполнению трудовых обязанностей, установил фио правила трудового распорядка, а также обязанности по выполнению работ по адресу: адрес, адрес, где фактически последний выполнял свои трудовые обязанности по дата. В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 25/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио последний принят на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №78 от дата. На основании п. п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 25/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

фио дата, в нарушение ст.ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ, принял на работу на должность охранника фио, с которым трудовые отношения надлежащим образом не оформил, трудовой договор не заключил, приказ о приеме на работу на издал, но фактически допустил фио к выполнению трудовых обязанностей, установил фио правила трудового распорядка, а также обязанности по выполнению работ по адресу: адрес, адрес, где фактически последний выполнял свои трудовые обязанности по дата. В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 31/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио последний принят на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №74 от дата. На основании п.п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 31/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 29/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио последний принят на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №72 от дата. На основании п. п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 29/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 1/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио, последний принят на работу в Общество на должность охранника и допущен к выполнению трудовых обязанностей по адресу: адрес, адрес «Дивногорская Межрайонная больница», о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №117 от дата. На основании п. п. 4.1.1, 4.2.4 трудового договора № 1/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 2/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио, последний принят на работу в Общество на должность охранника и допущен к выполнению трудовых обязанностей по адресу: адрес, адрес «Дивногорская Межрайонная больница», о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №116 от дата. На основании п. п. 4.1.1, 4.2.4 трудового договора № 2/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. 1.1 трудового договора № 87 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио, осуществлявшей полномочия генерального директора Общества на основании приказа № 57 от дата в период с дата по дата, и работником фио, последний принят на работу в Общество на должность охранника и допущен к выполнению трудовых обязанностей по адресу: адрес, адрес № 15 ФГАОУ ВО «СФУ», о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №88 от дата. На основании п. п. п. 2.4, 3.1, 3.2 трудового договора № 87 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 27/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио, последняя принята на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №70 от дата. На основании п. п. 4.1.1,4.2.4 трудового договора № 27/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3 трудового договора № 30/1 от дата, заключенного между генеральным директором Общества фио и работником фио, последняя принята на работу в Общество на должность охранника, о чем издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 73 от дата. На основании п. п. 4.1.1, 4.2.4 трудового договора № 30/1 от дата, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном объеме, обусловленную указанным договором заработную плату и другие причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка выплаты. В неустановленные дату и время, но не ранее дата, у фио, находящегося в неустановленном месте на территории адрес, фактически выполняющего полномочия генерального директора наименование организации..., из иной личной заинтересованности, выраженной в желании приукрасить действительное положение дел в Обществе перед контрагентами и банковскими организациями, а также сохранить репутацию и стабильное финансовое положение возглавляемой им организации, возник единый преступный умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работникам Общества, в связи с чем, он решил направлять денежные средства Общества не на выплату заработной платы и иных установленных законом выплат, а на расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансирование хозяйственной и производственной деятельности Общества.

С учетом того, что выплата заработной платы в Обществе должна производиться не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, в период с дата по дата, находясь в офисе Общества по адресу: адрес, пом/каб 7/1, и в других местах на территории адрес, фио, являясь фактическим руководителем данной организации, реализуя свой единый преступный умысел, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании приукрасить действительное положение дел в Обществе перед контрагентами и банковскими организациями, а также сохранить репутацию и стабильное финансовое положение возглавляемой им организации, имея при соблюдении требований закона фактическую возможность выплачивать заработную плату и иные установленные законом выплаты работникам Общества, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения конституционных прав работников Общества на вознаграждение за труд, и желая этого, реализуя свой единый преступный умысел, не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты в полном объеме свыше двух месяцев.

Согласно заключению эксперта №113/19/01-21-Б243-2024 от дата, имелись работники Общества, которым в период с дата по датасвыше двух месяцев в полном объеме не выплачивалась заработная плата, и иные установленные законом выплаты, а именно:

- фио за период с дата по дата общая сумма невыплаты заработной платы составила сумма, с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма;

- фио за период с дата по дата общая сумма невыплат заработной платы составила сумма, с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за дата на дата в сумме сумма, выплачено сумма;

- фио за период с дата по дата общая сумма невыплаты заработной платы составила сумма, с учетом подлежащей выплате заработной платы за январь 2023 на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за февраль 2023 на дата в сумме сумма, выплачено сумма; с учетом подлежащей выплате заработной платы за март 2023 на дата в сумме сумма, выплачено сумма;

Таким образом, общая сумма задолженности по полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат в отношении работников фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио в период с дата по датасоставила сумма.

В период с дата по дата фио, фактически осуществляя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в Обществе, осуществляя руководство деятельностью Общества, в нарушение требований ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, использовал денежные средства, поступавшие на расчетные счета и в кассу организации (с учетом остатка денежных средств на начало периода), на цели, не связанные с выплатой заработной платы, в общей сумме сумма.

В период с дата по дата денежные средства, поступившие в кассу наименование организации... расходовались на следующие цели: выданы денежные средства в сумме сумма под отчет.

В период с дата по дата денежные средства, поступившие на расчетные счета наименование организации..., израсходованы на следующие цели: перечислены денежные средства между своими счетами в сумме сумма; произведены расчеты с поставщиками и подрядчиками в сумме сумма; произведены расчеты по налогам и сборам в сумме сумма; произведены расчеты по социальному страхованию и обеспечению в сумме сумма; выданы денежные средства под отчет в сумме сумма; произведены расчеты с прочими дебиторами и кредиторами в сумме сумма; произведены расчеты по договорам субподряда № б/н от датаи № б/н от дата в сумме сумма; произведен возврат денежных средств покупателям в сумме сумма; произведен возврат займа учредителю в сумме сумма; произведена оплата комиссии банка, штрафов, пеней в сумме сумма.

Таким образом, в кассе и на расчетных счетах наименование организации... в период с дата по дата имелось достаточно денежных средств для выплаты заработной платы вышеуказанным работникам, однако фио, в нарушение требований ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, производя расчеты с поставщиками, подрядчиками, и контрагентами и расходы на текущую деятельность организации, в период с дата по датане использовал имеющиеся в Обществе денежные средства для полного погашения задолженности по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат перед фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио

В результате вышеуказанных действий фио, осуществляющего полномочия генерального директора Общества, по полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работникам Общества фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио и фио причинен имущественный вред на общую сумму сумма а также нарушены их конституционные права, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ, на своевременную оплату своего труда.

В ходе рассмотрения уголовного дела было установлено, что для привлечения фио к уголовной ответственности, предусмотренной ч.2 ст. 145.1 УК РФ, истекли сроки давности.

Согласно ст. 15 УК РФ преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим ...ом, не превышает трех лет лишения свободы.

В силу ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли два года после совершения преступления небольшой тяжести.

Государственный обвинитель в судебном заседании заявил ходатайство о прекращении производства по уголовному делу в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

В судебном заседании защитник полагал возможным прекратить производство по уголовному делу в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Подсудимый фио в судебном заседании согласен на прекращение производства по уголовному делу в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, последствия прекращения производства по делу подсудимому разъяснены и понятны.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению в случае истечения сроков давности уголовного преследования.

В силу ст. 254 УПК РФ суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случаях, если во время судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, указанные в пунктах 3 - 6 части первой, в части второй статьи 24 УПК РФ….

Подсудимый фио согласен с прекращением производства по делу, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, следовательно, производство по уголовному делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 24, ст. 254 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело по обвинению фио в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ, производством прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Меру пресечения фио в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлении постановления в законную силу отменить.

Вещественные доказательства: личные дела сотрудников фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, распечатками с личными карточками работников фио - хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить при уголовном деле;

флэш-накопитель с выгрузкой программы «1C: Предприятие» с информацией о расходовании наименование организации... денежных средств, флэш-карта с программой наименование организации ОФ «...», хранящиеся в камере хранения следственного отдела по адрес ГСУ СК России по адрес и адрес по уголовному делу, оставить на хранении следственного отдела по адрес ГСУ СК России по адрес и адрес;

документы о трудоустройстве фио в виде копии решения Единственного участника наименование организации... №3 от дата, копии трудового договора с генеральным директором наименование организации... от дата, копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №82 от дата, личной карточки работника, копии паспорта на имя фио, должностной инструкции генерального директора наименование организации..., утвержденной генеральным директором фио дата, положения об оплате труда работников наименование организации..., утвержденного генеральным директором фио дата, правил внутреннего трудового распорядка наименование организации..., утвержденных генеральным директором фио дата, копии заявления об увольнении, копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №24 от дата, хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить при деле, CD- диск, содержащий расчетные листы сотрудников наименование организации..., хранящийся в материалах уголовного дела, хранить при уголовном деле.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинский районный суд адрес через мирового судью судебного участка № 58 в адрес в течение 15 суток со дня вынесения постановления.

Мировой судья фио