Определение по делу № 9-6365/2023 от 29.12.2023 | Судебный участок № 15 в Кировском судебном районе г. Омска

<НОМЕР> ОПРЕДЕЛЕНИЕ <ДАТА1> город <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в Кировском судебном районе в городе <АДРЕС> <ФИО1>, рассмотрев заявление <ФИО2> о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО2> обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа, о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате, указывает в обоснование, что с <ДАТА2> состоял в трудовых отношениях с ООО «ПО «Трансгаз» на основании трудового договора <НОМЕР>. <ДАТА3> по почте получил уведомление об истечении срока трудового договора, с <ДАТА4> уволен с ООО «ПО «Трансгаз» о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. Также по почте им получена справка 2-НДФЛ, расчетные листки о начисленной к выплате заработной платы, оригинал трудовой книжки. Однако заработная плата за октябрь-ноябрь 2023, а также компенсация за неиспользованный отпуск, премиальные выплаты ему не выплачены. Общая сумма задолженности составляет 241 564,96 руб. Просит выдать судебный приказ о взыскании ООО «ПО «Трансгаз» суммы основного долга по заработной плате в размере 241 564,96 руб. денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 13 173,34 руб. В соответствии с положениями ст. 121 ГПК РФ судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей. В статье 122 ГПК РФ перечислены требования, по которым выдается судебный приказ, в том числе по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику. Порядок начисления и выплаты заработной платы урегулированы положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Статья 136 ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях производимых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При обращении в суд с заявлением о выдаче судебного приказа заявителю необходимо представить документы, подтверждающие задолженность работодателя, при условии, что заработная плата уже начислена им. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА5> <НОМЕР> «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве» требования, рассматриваемые в порядке приказного производства, должны быть бесспорными. Бесспорными являются требования, подтвержденные письменными доказательствами, достоверность которых не вызывает сомнений, а также признаваемые должником. Наличие признаков бесспорности требования устанавливается в каждом конкретном случае судьей, рассматривающим заявление о выдаче судебного приказа, который при наличии сомнений в бесспорном характере заявленных требований в целях защиты прав и интересов ответчика отказывает в принятии заявления, что не лишает заявителя права предъявить данное требование в порядке искового производства. При решении вопроса о принятии заявления о вынесении судебного приказа мировой судья должен установить бесспорность требований, поскольку именно бесспорность является основной из предпосылок рассмотрения требований в порядке приказного производства. В подтверждение доводов об имеющейся задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате <ФИО2> представил расчетный листок за октябрь, ноябрь 2023 года, из которого следует, что долг предприятия на конец периода за октябрь 2023 года составляет 90 710,26 руб., долг предприятия на конец периода за ноябрь 2023 года составляет 0,00 руб. Справки о размере начисленной, но невыплаченной заработной платы, с указанием периодов и размеров начислений, в том числе подробным расчетом начисления премиальных, отпускных выплат, подписанной представителем работодателя (директором, бухгалтером), которой подтверждалось бы бесспорность требований заявителя, к заявлению не приложено. Таким образом, требования <ФИО2> не являются бесспорными, необходимо проверить начисление заработной платы, табель учета рабочего времени, расчетные листы бухгалтерии, ведомости (или иные документы) о начислении заработной платы за спорный период, что исключает возможность выдачи судебного приказа.

Кроме того, необходимо отметить, что из общедоступной информации, размещенной в картотеке арбитражных дел следует, что определением Арбитражного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА6> приятно заявление ООО «Диджитал эссетс менеджмент» о признании ООО «Производственное объединение «Трансгаз» (ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>) несостоятельным (банкротом). Определением от <ДАТА7> введена процедура наблюдения. дело <НОМЕР> Б. Отказ в принятии настоящего заявления не лишает заявителя права предъявить данное требование в порядке искового производства.

На основании изложенного, руководствуясь п. 3 ч. 3 ст. 125, ст. ст. 122, 224 - 225 ГПК РФ, мировой судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Отказать <ФИО2> в принятии заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате с ООО «Производственное объединение «Трансгаз». Разъяснить заявителю, что заявленные требования могут быть предъявлены в порядке искового производства.

На определение может быть подана частная жалоба в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью в течение 15 дней со дня его вынесения.

Мировой судья: <ФИО1>

<ФИО2>

644123, г. <АДРЕС>, ул. 70 лет Октября, д. 6, кв. 43

Направляем Вам заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы, на основании определения судьи от <ДАТА8>

Приложение: копия определения от <ДАТА9> на 1 листе; заявление с приложением на _________ л.

Мировой судья <ФИО1>

51-35-98