№ 5-57/2026
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
адрес дата
Мировой судья судебного участка № 345 адрес фио, исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №346 адрес, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица – генерального директора наименование организации (ОГРН <***>, ИНН телефон, КПП 771401001) фио фио Раджу, ...паспортные данные, кв. 11,12, адрес), сведений о привлечении ранее к административной ответственности за совершение однородных правонарушений в материалах дела не содержится,
УСТАНОВИЛ:
фиоР., являясь генеральным директором наименование организации, привлек к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", то есть совершил правонарушение предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.
дата фиоР. избран генеральным директором наименование организации (решение единственного участника наименование организации от дата).
В ходе проверочных мероприятий установлено, что между наименование организации и фио заключен трудовой договор от дата № 201, последняя принята на должность приемщицы заказов.
Ранее фио до дата состояла на государственной службе в должности специалиста 1 разряда отдела выездных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России № 3 по адрес.
Вместе с тем наименование организации в адрес Межрайонной ИФНС России № 3 по адрес уведомление о заключении с фио трудового договора в срок до дата не направлено.
При принятии на работу фио работодателем не исполнена обязанность, предусмотренная п. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, бывший работодатель о заключении с последним трудового договора не уведомлен в установленном п. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-Ф3 порядке.
Таким образом, генеральным директором наименование организации фиоР. в установленный законном десятидневный срок информация о заключении с фио трудового договора по последнему месту ее службы в отделе выездных проверок №º 1 Межрайонной ИФНС России № 3 по адрес не направлена, чем нарушены требования ч. 4 ст. 12 Закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции» влечет наложение административного штрафа должностных лиц - от двадцати тысяч до сумма прописью.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 5 ст. 12 указанного Закона, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно правилам сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации(утв. постановлением Правительства РФ от дата N 29) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
В соответствии с Федеральным законом № 27Э-ФЗ соответствующий перечень утвержден Указом Президента РФ от дата № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
Согласно п. 1 Указа Президента от дата № 925 вышеуказанные требования распространяются на граждан Российской Федерации, замещающих должности федеральной государственной службы, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от дата № 557.
В соответствии со ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок сообщения работодателем представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы установлен постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 29.
В судебное заседание фиоР. не явился о дне, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, где вину в совершении правонарушении признал.
Помощник и.о. Коптевского межрайонного прокурора фио явилась, обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от дата подтвердила.
Изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по административному делу доказательствами, которые исследовались в судебном заседании:
- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата по обстоятельствам возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоаП РФ в отношении генерального директора наименование организации фиоР. (л.д. 5-11);
- приказом №28/06 от дата о вступлении в должность генерального директора наименование организации фиоР. (л.д. 18);
- решением единственного участника наименование организации от дата об избрании генеральным директором наименование организации фиоР. (л.д. 20);
- письмом наименование организации о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим №19/02 от дата (л.д. 23);
- трудовой книжкой фио (л.д. 26-49);
- приказом о приеме фио на работу (л.д. 51);
- трудовым договором между наименование организации и фио (л.д. 52-55);
- приказом о прекращении трудового договора с фио (л.д. 57).
Перечисленные выше доказательства мировой судья оценивает в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ и находит их не противоречивыми друг другу, последовательными, составленными в установленном законом порядке.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации является прямой обязанностью работодателя.
В соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от дата N 29) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Таким образом, учитывая положения действующего законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим должно направляться непосредственно по последнему месту его службы представителю нанимателя.
На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, мировой судья считает факт совершения должностным лицом административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ установленным и доказанным.
При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, данные о личности, и считает возможным назначить наказание в виде штрафа, в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.
Исходя из оценки фактических обстоятельств дела, а также характера противоправного деяния, совершенного должностным лицом оснований для признания его малозначительным и освобождения от административной ответственности на основании ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
должностное лицо – генерального директора наименование организации фио фио признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП и назначить наказание в виде штрафа в размере сумма.
Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Реквизиты для перечисления штрафа: Реквизиты для перечисления штрафа: Получатель платежа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805004943452506484, КБК: 80511601203010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-0057/346/2026, постановление от дата по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении фио фио. адрес № 346 тел.: телефон.
Квитанция об оплате штрафа должна быть представлена в судебный участок № 346 адрес по адресу: Москва, адрес или по электронной почте mirsud346@ums-mos.ru)
В случае, если штраф не будет уплачен в установленный срок, постановление будет обращено к исполнению в принудительном порядке.
Постановление может быть обжаловано в Савеловский районный суд адрес в течение 10 суток со дня получения копии постановления через мирового судью.
Мировой судья фио