2025-08-27 22:24:38 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело № 5-196/05-25

УИД 23MS0005-01-2025-001435-22

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

г. Армавир «18» июня 2025 года

Мировой судья судебного участка № 5 г. Армавира Краснодарского края Накиб Д.В., судебный участок № 5 расположен по адресу: <...>,

с участием помощника прокурора г. Армавира Горюшкиной Т.Ф.1,

рассмотрев дело об административном правонарушении, поступившее из прокуратуры г. Армавира Краснодарского края в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС> <АДРЕС> ранее не привлекавшегося к административной ответственности, паспорт серия <НОМЕР>,

УСТАНОВИЛ:

<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, квалифицируемое как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

29.03.2025 в 00 час. 01 мин. по адресу: <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2, на которого возложены обязанности по извещению работодателей о приеме на работу сотрудников, в нарушение положений ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в установленный 10-дневный срок не направил в ГУ ФССП по Краснодарскому краю уведомление о заключении трудового договора с Т.3 замещавшей ранее должность старшего специалиста 2 разряда <ОБЕЗЛИЧЕНО>, т.е. бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами.

Так, 18.03.2025 между <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 и Т.3 заключен трудовой договор <НОМЕР>. Приказом от 18.03.2025 <НОМЕР> Т.3 принята на работу к <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 на должность бухгалтера, которая ранее занимала должность государственной службы, являлась федеральным государственным служащим - старшим специалистом 2 разряда <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Приказом руководителя <ОБЕЗЛИЧЕНО> по Краснодарскому краю от 21.09.2023 года <НОМЕР> контракт с М.5 расторгнут по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации» (по инициативе гражданского служащего).

Уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего по последнему месту государственной службы Т.3 в установленный 10-дневный срок со дня заключения трудового договора <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 не направлено. <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 надлежащим образом, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении рассмотрения дела не представил, в связи с чем мировой судья, руководствуясь ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, рассмотрел дело в его отсутствие.

Помощник прокурора г. Армавира Горюшкина Т.Ф.1 в судебном заседании пояснила, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 29.03.2025 года нарушены требования ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», сведения по последнему месту государственной службы Т.3 не направлены. Полагает, что в действиях <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора Горюшкину Т.Ф.1, исследовав письменные материалы дела, считает вину <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, установленной, действия квалифицированы правильно, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», что подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 29.05.2025 года, копией приказа о приеме на работу Т.3 <НОМЕР> от 18.03.2025, копией трудового договора <НОМЕР> от 18.03.2025 года, заключенному между <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 и Т.3 копией приказа об увольнении <НОМЕР> от 21.09.2023 и другими материалами дела.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно Указу Президента РФ от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Из содержания п. 19 Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие органов принудительного исполнения Российской Федерации обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом ФССП России от 03.08.2022 №536, следует, что к их числу относится должность старшего специалиста 2 разряда в территориальных органах принудительного исполнения.

В силу пунктов 1-5 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, работодатель при заключении трудового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Согласно ч. 5 ст. 12 Закона № 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 ст. 12 Закона, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании, <ФИО6> замещала должность государственной службы, являлась федеральным государственным служащим - старшим специалистом 2 разряда <ОБЕЗЛИЧЕНО>, приказом от 18.03.2025 <НОМЕР> Т.3 на работу к <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 на должность бухгалтера. Т.3 и ФИО1 А.2 состоят в зарегистрированном браке. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что работодателю было достоверно известно о замещении Т.3 должности федеральной государственной гражданской службы в органах принудительного исполнения,

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ"О противодействии коррупции" уведомление о заключении трудового договора с Т.3 <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 не направлялось.

Учитывая изложенное, при заключении 18.03.2025 трудового договора с Т.3 <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.4 ненадлежащим образом исполнены возложенные на него антикоррупционным законодательством обязанности, что повлекло нарушение части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Таким образом, бывший государственный служащий, замещавший должность, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом, привлечен к трудовой деятельности на условиях трудового договора с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствует о наличии в действиях <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь требованиями ст.19.29, ст. 29.10 КоАП РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

признать виновным <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО1 А.2 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 49-ФЗ), путем внесения или перечисления по следующим реквизитам: Банк получателя - Южное ГУ Банка России, р/счет <***>, БИК 010349101, КПП 230801001, ИНН <***>, КПП 230801001, ОКТМО 03705000, получатель - УФК по Краснодарскому краю (департамент по обеспечению деятельности мировых судей Краснодарского края), КБК83611601193010029140, УИН 0411434000500196250019290.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано предоставить мировому судье судебного участка № 5 г. Армавира.

При неуплате штрафа в установленный срок предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 1 статьи 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Армавирский городской суд через мирового судью в течение десяти дней со дня вручения или получения его копии.

Мировой судья

судебного участка № 5 г. Армавира Д.В. Накиб

Дата выдачи «___» ____________ 20____ г.

Постановление вступило в законную силу «___» ___________ 20____ г.