Дело №1-35/11/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 октября 2023 года город Севастополь

Мировой судья судебного участка №11 Ленинского судебного района города Севастополя ФИО30,

с участием государственного обвинителя Коротченко М.В.,

подсудимого ФИО31,

защитника Бондарь П.А.,

при секретаре Черапкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале мировых судей в городе Севастополе уголовное дело в отношении:

ФИО31, (данные изъяты), не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО31 обвиняется в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, совершенной из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах.

В период с 18.02.2021 по настоящее время на основании приказа ***-к от (дата) ФИО31 является директором ООО «***», со всеми полномочиями по должности, согласно действующему законодательству Российской Федерации, Уставу Общества и решению единственного Учредителя, трудовым договором, с окладом согласно штатного расписания.

ФИО31, являясь директором ООО «***», действуя на основании Устава, заключил трудовые договора со следующими работниками:

- в период с 07.04.2022 по 11.05.2022 с ФИО, состоящего в должности электрогазосварщика 3-го разряда, с установленным должностным окладом в размере 40 000 рублей в месяц;

- в период с 16.03.2021 по 06.07.2022 с ФИО1, состоящего в должности слесаря-судоремонтника, с установленным должностным окладом в размере 13 000 рублей в месяц;

- в период с 16.03.2021 по 12.07.2022 с ФИО2, состоящего в должности слесаря-судоремонтника, с установленным должностным окладом в размере 13 000 рублей в месяц;

- в период с 08.11.2021 по 16.01.2023 с ФИО3, состоящего в должности заместителя директора по внешнеэкономической деятельности, с установленным должностным окладом в размере 70 000 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 по 26.09.2022 с ФИО4, состоящего в должности начальника отдела маркетинга, с установленным должностным окладом в размере 25 000 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 по 18.04.2023 с ФИО5, состоящего в должности сторожа, с установленным должностным окладом в размере 1 час х 29,00 рублей в месяц;

- в период с 02.02.2015 по 26.07.2022 с ФИО6, состоящего в должности мастера участка, с установленным должностным окладом в размере 14 850 рублей в месяц;

- в период с 02.02.2015 по 28.09.2022 с ФИО7, состоящего в должности фрезеровщика 6 разряда, с установленным должностным окладом в размере 11 930 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 по 31.10.2022 с ФИО8, состоящего в должности наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики 5 разряда, с установленным должностным окладом в размере 15 000 рублей в месяц;

- в период с 18.02.2021 по настоящее время с ФИО9, состоящего в должности юриста, с установленным должностным окладом в размере 26 000 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 по настоящее время с ФИО10, состоящего в должности агента по снабжению, с установленным должностным окладом в размере 15 300 рублей в месяц;

- в период с 09.01.2020 по 27.07.2022 с ФИО11, состоящей в должности инспектора по кадрам, с установленным должностным окладом в размере 25 000 рублей в месяц;

- в период с 01.06.2022 по 24.08.2022 с ФИО12, состоящего в должности руководителя отдела перспективного планирования, с установленным должностным окладом в размере 40 000 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 по 29.08.2022 с ФИО13, состоящего в должности заведующего хозяйством, с установленным должностным окладом в размере 12 300 рублей в месяц;

- в период с 02.02.2015 по 30.11.2022 с ФИО14, состоящей в должности токаря 4 разряда, с установленным должностным окладом в размере 8 950 рублей в месяц;

- в период с 16.07.2020 по 06.11.2022 с ФИО15, состоящего в должности юриста, с установленным должностным окладом в размере 60 000 рублей в месяц;

- в период с 15.02.2021 по 23.08.2022 с ФИО16, состоящего в должности маляра 4 разряда, с установленным должностным окладом в размере 26 000 рублей в месяц;

- в период с 05.04.2021 по настоящее время с ФИО17, состоящей в должности курьера, с установленным должностным окладом в размере 19 000 рублей в месяц;

- в период с 15.06.2021 по 05.07.2022 с ФИО18, состоящего в должности главного технолога, с установленным должностным окладом в размере 45 000 рублей в месяц;

- в период с 19.06.2015 по настоящее время с ФИО19, состоящей в должности инженера, с установленным должностным окладом в размере 10 000 рублей в месяц;

- в период с 26.01.2022 по 25.07.2022 с ФИО20, состоящего в должности строителя кораблей, с установленным должностным окладом в размере 40 000 рублей в месяц;

- в период с 01.07.2021 по настоящее время с ФИО21, состоящего в должности заместителя директора по судоремонту, с установленным должностным окладом в размере 75 000 рублей в месяц;

- в период с 15.06.2022 по 22.11.2022 с ФИО22, состоящей в должности главного бухгалтера, с установленным должностным окладом в размере 70 000 рублей в месяц;

- в период с 01.12.2021 по настоящее время с ФИО23, состоящего в должности сторожа, с установленной тарифной ставкой в размере 1 час х 77 рублей 90 копеек;

- в период с 01.07.2021 по 30.11.2022 с ФИО24, состоящего в должности водителя автомобиля, с установленным должностным окладом в размере 30 150 рублей в месяц;

- в период с 23.03.2021 по 21.02.2023 с ФИО25, состоящего в должности мастера механического участка, с установленным должностным окладом в размере 13 000 рублей в месяц;

- в период с 07.06.2021 по настоящее время со ФИО26, состоящего в должности начальника отдела материально-технического снабжения, с установленным должностным окладом в размере 70 000 рублей в месяц;

- в период с 02.02.2015 по настоящее время с ФИО27, состоящего в должности токаря 6 разряда, с установленным должностным окладом в размере 11 930 рублей в месяц;

- в период с 05.11.2014 до 06.11.2022 с ФИО28 состоящего в должности агента по снабжению, с установленным должностным окладом в размере 15 300 рублей в месяц;

- в период с 07.10.2021 по настоящее время с ФИО29, состоящего в должности электрика 4 разряда, с установленным должностным окладом в размере 27 300 рублей в месяц, а директор ООО «***» ФИО31, являясь руководителем названной организации по указанным выше трудовым договорам в свою очередь обязуется:

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, директор ООО «***» ФИО31, в период с 01.04.2022 по 26.06.2023 обладая организационно – распорядительными и административно – хозяйственными функциями в указанном выше юридическом лице, являясь работодателем указанного выше работника, при организации трудовой деятельности общества обязан был строго соблюдать следующие законы и нормативно – правовые акты:

- ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы;

- ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает принцип обеспечения каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда;

- ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей запрещение принудительного труда, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере;

- ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Одной из гарантий по оплате труда работников, предусмотренных ст. 130 Трудового кодекса РФ, является установление сроков выплаты заработной платы;

- ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с уставом ООО «***», утвержденного решением № 22/7-15 от 22.07.2015 единственного учредителя ООО «***», директор является единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью Общества. Директор Общества нанимает, переводит на другую работу и увольняет работников Общества, определяет размер их вознаграждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, распоряжается имуществом и денежными средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества, решениями Общего собрания участников, действующим законодательством Российской Федерации; утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено Уставом к компетенции иных органов управления Обществом.

В соответствии с положением об оплате труда и премировании работников ООО «***», утверждённый директором общества ФИО31, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере не ниже минимального размера заработной платы. ФИО31 обязан выплачивать работникам аванс 20 числа каждого месяца и зарплату 5 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.

В период времени с 21.04.2022 по 26.06.2023 Обществом израсходованы денежные средства на различные цели в сумме 13 703 763.08 рублей, о чем свидетельствует движение денежных средств на расчетном счете №4070***, № 4070***, 4070***, №4070*** ООО «***», в связи с чем ООО «***» в лице директора ФИО31 имело реальную возможность выплаты заработной платы работника общества ФИО-ФИО29, в указанный выше период, однако у ФИО31, достоверно знавшего о наличии у него обязанности по выплате заработной платы указанным выше работникам ООО «***» не реже двух раз в месяц, и зная об имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед работниками предприятия, в неустановленном следствием месте и время, из иной личной заинтересованности, которая заключалась в желании направить имеющиеся на предприятии денежные средства на решение текущих финансовых проблем общества, связанных с непрерывным производственным процессом возник преступный умысел, направленный на полную невыплату заработной платы работникам ООО «***» ФИО-ФИО29, свыше двух месяцев.

С этой целью, ФИО31, являясь руководителем организации - директором ООО «***», находясь в офисе общества по адресу: город Севастополь, Ленинский район, ул. ***, в период времени с 21.04.2022 по 26.06.2023, выполняя управленческие функции в данной организации и являясь ответственным лицом за исполнение требований трудового законодательства, имея умысел на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы работникам общества ФИО-ФИО29, действуя из иной личной заинтересованности, которая заключалась в желании направить имеющиеся на предприятии денежные средства на решение текущих финансовых вопросов общества, связанных с непрерывным производственным процессом, при этом имея реальную возможность выплачивать названным работникам общества заработную плату, в нарушение требований ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 4, 21, 22 и 129 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а также нарушая положение об оплате труда и премировании работников ООО «***», осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде не получения работникам причитающихся им средств к существованию, и желая их наступления, умышленно в полном объеме не выплатил свыше двух месяцев в период с 21.04.2022 по 26.06.2023 заработную плату работникам ООО «***»:

- ФИО в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 08.08.2022, за отработанный период с 21.04.2022 по 11.05.2022 в общей сумме 11 600.33 рублей;

- ФИО1 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 18.04.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.07.2022 в общей сумме 28 663.84 рублей;

- ФИО2 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 19.04.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 12.07.2022 в общей сумме 13 459.12 рублей;

- ФИО3 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 273 876 рублей;

- ФИО4 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 26.06.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 26.09.2022 в общей сумме 538 489.51 рублей;

- ФИО5 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 06.11.2022, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 68 709.19 рублей;

- ФИО6 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 18.05.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 26.07.2022 в общей сумме 224 969.23 рублей;

- ФИО7 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 28.09.2022 в общей сумме 102 960.56 рублей;

- ФИО8 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 31.10.2022 в общей сумме 57 637.65 рублей;

- ФИО9 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 28 802.90 рублей;

- ФИО10 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023 за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 31 883, 62 рублей;

- ФИО11 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 12.07.2022 в общей сумме 72 368.95 рублей;

- ФИО12 в период свыше двух месяцев с 21.06.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.06.2022 по 24.08.2022 в общей сумме 73 505.25 рублей;

- ФИО13 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 19.04.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 29.08.2022 в общей сумме 130 628.96 рублей;

- ФИО14 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 59 668.80 рублей;

- ФИО15 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 06.11.2022, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 440 369.28 рублей;

- ФИО16 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 23.08.2022 в общей сумме 92 232.36 рублей;

- ФИО17 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 30 358.53 рублей;

- ФИО18 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 18.05.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 05.07.2022 в общей сумме 188 605.07 рублей;

- ФИО19 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 18.05.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 4 748.87 рублей;

- ФИО20 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 26.06.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 25.07.2022 в общей сумме 270 227.62 рублей;

- ФИО21 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 29 993.92 рублей;

- ФИО22 в период свыше двух месяцев с 21.06.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.06.2022 по 22.11.2022 в общей сумме 286 854.24 рублей;

- ФИО23 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.05.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 79 333.60 рублей;

- ФИО24 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 26.06.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 294 333.83 рублей;

- ФИО25 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 22 128.17 рублей;

- ФИО26 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023 за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 214 392.28 рублей;

- ФИО27 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 76 605.75 рублей;

- ФИО28 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023, за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 17 278.73 рублей;

- ФИО29 в период свыше двух месяцев с 21.04.2022 по 12.02.2023 за отработанный период с 21.04.2022 по 06.11.2022 в общей сумме 150 035 рублей, в связи чем, на предприятии образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате свыше двух месяцев перед указанными выше работниками ООО «***».

Таким образом, директор ООО «***» ФИО31 период с 21.04.2022 по 26.06.2023 причинил ущерб работникам ООО «***» ФИО-ФИО29, на сумму 3 914 721,16 рублей.

Органом предварительного расследования действия ФИО31 квалифицированы по ч.2 ст.145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

При рассмотрении данного уголовного дела в суде подсудимый пояснил, что вину признает, раскаивается в содеянном, причинённый ущерб возмещен в полном объеме, также подсудимым и его защитником было заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела в порядке статьи 25.1 УПК РФ с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Подсудимый ФИО31, которому суд разъяснил его право, предусмотренное п.15 ч.4 ст.47 УПК РФ, не возражал против прекращения уголовного дела по указанному основанию.

Потерпевшие ФИО-ФИО29, согласно письменных ходатайств, находящихся в материалах уголовного дела, указали, что причиненный преступлением вред подсудимым полностью возмещен, не возражают против прекращения уголовного дела в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Государственный обвинитель Коротченко М.В. не возражала против прекращения уголовного дела с назначением подсудимому судебного штрафа.

Суд, выслушав мнения участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, характеризующие личность подсудимого, приходит к выводу об удовлетворении ходатайства о прекращении в отношении ФИО31 уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и исходит из следующего.

В силу ст. 76.2 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В силу ст. 104.4 УК РФ, судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ, суд по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 2.1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2013 № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», под заглаживанием вреда для применения статьи 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства.

Как указано в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.10.2017 № 2257-О, поскольку различные уголовно наказуемые деяния влекут наступление разного по своему характеру вреда, постольку предусмотренные статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации действия, направленные на заглаживание такого вреда и свидетельствующие о снижении степени общественной опасности преступления, нейтрализации его вредных последствий, не могут быть одинаковыми во всех случаях, а определяются в зависимости от особенностей конкретного деяния. Не придается иной смысл этой норме и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2013 № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», согласно пункту 2.1 которого под заглаживанием вреда понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства.

В то же время из Конституции Российской Федерации не вытекает обязанность федерального законодателя закреплять в уголовном законе одинаковые критерии освобождения от уголовной ответственности лиц, впервые совершивших преступление небольшой или средней тяжести, без учета обстоятельств, свидетельствующих о том, что лицо своими действиями снизило степень общественной опасности совершенного им преступления. Законодатель вправе - имея в виду достижение задач уголовного закона - уполномочить суд в каждом конкретном случае решать, достаточны ли предпринятые виновным действия для того, чтобы расценить уменьшение общественной опасности содеянного как позволяющее освободить его от уголовной ответственности. При этом вывод о возможности такого освобождения, к которому придет суд в своем решении, должен быть обоснован ссылками на фактические обстоятельства, исследованные в судебном заседании; суд обязан не просто констатировать наличие или отсутствие указанных в законе оснований для освобождения от уголовной ответственности, а принять справедливое и мотивированное решение с учетом всей совокупности данных, характеризующих в том числе особенности объекта преступного посягательства, обстоятельства его совершения, конкретные действия, предпринятые лицом для возмещения ущерба или иного заглаживания причиненного преступлением вреда, изменение степени общественной опасности деяния вследствие таких действий, личность виновного, а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Таким образом, действующим законодательством Российской Федерации, а также разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Президиума Верховного Суда Российской Федерации, какие-либо исключения при назначении судебного штрафа, кроме предусмотренных пунктом 2 части 5 статьи 446.2 УПК РФ, не установлены.

Учитывая, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, принимая во внимание, что ФИО31 обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, не судим, по месту жительства и работы характеризуется положительно, имеет ряд поощрений и медалей, на спецучетах не состоит.

Согласно материалам уголовного дела, причиненный преступлением вред потерпевшим ФИО-ФИО29 возмещен в полном объеме, потерпевшие претензий материального и морального характера не имеют, наличие по делу смягчающих обстоятельств – признания вины и раскаяния в содеянном, возмещение причиненного ущерба, отсутствие оснований для отказа в прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, суд считает возможным на основании части 1 статьи 25.1 УПК РФ прекратить уголовное дело в отношении ФИО31 с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, в связи с чем освободить его от уголовной ответственности в соответствии со статьей 76.2 УК РФ.

В силу статьи 104.5 УК РФ размер судебного штрафа не может превышать половину максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, и определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

Санкция ст. 145.1 ч. 2 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Учитывая данные о семейном и имущественном положении ФИО31, сведения об уровне его дохода, суд приходит к выводу о возможности определения размера судебного штрафа в сумме 70000 рублей.

Меру пресечения в отношении ФИО31 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии с требованиями ч.3 ст.81 УПК РФ.

Согласно ч. 9 ст. 115 УК РФ, арест, наложенный на имущество, либо отдельные ограничения, которым подвергнуто арестованное имущество, отменяются на основании постановления, определения лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении данной меры процессуального принуждения либо отдельных ограничений, которым подвергнуто арестованное имущество, отпадает необходимость, а также в случае истечения установленного судом срока ареста, наложенного на имущество, или отказа в его продлении.

С учетом прекращения производства по делу, необходимость в сохранении ареста на имущество отпала, наложенные на имущество подсудимого ограничения подлежат отмене.

На основании изложенного, руководствуясь ст.76.2, 104.4, 104.5 УК РФ, ст.25.1, 29, 446.1 - 446.5 УПК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении ФИО31, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, прекратить на основании ч.1 ст.25.1 УПК РФ и освободить его от уголовной ответственности на основании ст. 76.2 УК РФ.

Назначить ФИО31 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 70000 (семьдесят тысяч) рублей, обязав ФИО31 уплатить судебный штраф в течение 60 дней с момента вступления постановления в законную силу.

Реквизиты для перечисления денежных средств: (изъято).

Разъяснить ФИО31 о том, что сведения об уплате судебного штрафа необходимо представить судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Разъяснить ФИО31 о том, что в случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя в порядке, установленном частями второй, третьей, шестой, седьмой статьи 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и продолжает рассмотрение уголовного дела в общем порядке.

Арест в виде запрета распоряжаться и пользоваться имуществом, принадлежащим ФИО31, а именно: арест на земельный участок, расположенный по адресу: ***, кадастровый номер ***, сооружение, расположенное по адресу: ***, кадастровый номер: *** – отменить, по вступлении постановления в законную силу.

Вещественное доказательство по делу: документы, изъятые 24.03.2023 в ходе выемки в служебном помещении Государственной инспекции труда Севастополя, оптический диск истребованный из ПАО Банк РНКБ на основании запроса от 30.03.2023 и оптический диск со сведениями о финансовой деятельности ООО «***», представленный ФИО31 от 21.03.3023, хранящиеся при материалах уголовного дела – хранить при материалах уголовного дела.

Меру пресечения ФИО31 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить.

Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд города Севастополя в течение 15 суток со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы судье, которым вынесено постановление по делу.

Мировой судья:/подпись/ ФИО30