Административное дело <НОМЕР> УИД <ОБЕЗЛИЧЕНО>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 71Б <ДАТА1>

Мировой судья <АДРЕС> области по судебному участку <НОМЕР> <ФИО1>, рассмотрев материал об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении должностного лица <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, зарегистрированной и проживающей по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 5В, кв. 21, паспорт серии 1903 <НОМЕР>,

установил:

<АДРЕС> города проведена проверка исполнения директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> требований Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон <НОМЕР>). В ходе проверки установлено, что согласно приказа МИФHС России <НОМЕР> по <АДРЕС> области от <ДАТА4> <НОМЕР> <ФИО4> на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «O государственной гражданской службе Российской Федерации» освобождена от должности государственной гражданской службы - заместителя начальника отдела камеральных проверок <НОМЕР>. <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице директора <ФИО3> c <ФИО5> заключен трудовой договор <ДАТА6>, на основании которого последняя принята на должность педагога-организатора. Прием на работу оформлен приказом <НОМЕР> от <ДАТА7> Вместе c тем, обязанность, предусмотренная ч. 4 ст. 12 Федерального закона <НОМЕР> директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> исполнена не была: уведомление o трудоустройстве <ФИО4> в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в МИФНС <НОМЕР> России по <АДРЕС> области в установленный законодательством срок (до <ДАТА8>) направлено не было, тем самым совершено правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ. Помощник прокурора г. <АДРЕС> <ФИО6> в судебном заседании постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал. Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель <ОБЕЗЛИЧЕНО> по доверенности <ФИО7> в судебном заседании с правонарушением была согласна. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, усматривает в действиях <ФИО3> состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

В соответствии с ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА9> <НОМЕР> «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

B соответствии c ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора c гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения c государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать o заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 ст. 12 Закона, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанный порядок определен Постановлением Правительства РФ от <ДАТА11> <НОМЕР> «Об утверждении Правил сообщения работодателем o заключении трудового или гpaжданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) c гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Приказом ФНС России от <ДАТА12> <НОМЕР> утвержден перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения o своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, a также сведения o доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Согласно данного приказа должность, которую ранее занимала <ФИО4> входит в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения o своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, a также сведения o доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Также согласно п. 58 письма Минтруда России от <ДАТА13> N 18-4/10/П-2943 «О направлении Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или мyниципaльной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора c организацией» работодатель вправе самостоятельно определить способ направления сообщения. Учитывая возможность наступления ответственности за неисполнение работодателем обязанности в установленный срок направить такое сообщение, работодателю необходимо иметь подтверждение o направлении указанного сообщения по почте заказным письмом c уведомлением либо o доставке его непосредственно в государственный (муниципальный) орган c распиской o получении.

Событие административного правонарушения и виновность директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО3> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, требованием, копией решения от <ДАТА14> о проведении проверки, копией трудового договора от <ДАТА6>, копией приказа от <ДАТА15>, копией трудовой книжки, объяснениями <ФИО7> от <ДАТА16>, и всеми материалами дела в совокупности. Указанные документы у суда не вызывают сомнений, оформлены в соответствии с требованиями закона. При назначении наказания суд руководствуется ст. 4.1 КоАП РФ и принимает во внимание характер правонарушения, личность виновной, её имущественное положение, учитывает, что ранее <ФИО2> не привлекалась к административной ответственности, и считает возможным назначить наказание в виде штрафа. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 19.29, 29.10-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> области через мирового судью <АДРЕС> области по судебному участку <НОМЕР> в течение 10 дней.

Мировой судья <ФИО1>

Штраф подлежит уплате не позднее 60-дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Счет по оплате штрафа: <ОБЕЗЛИЧЕНО>