Результаты поиска
Решение по уголовному делу
Дело №1-10/2025 УИД 52MS007-01-2025-001727-61 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Н.Новгород 27 июня 2025 года
Суд в составе: Председательствующего и.о. мирового судьи судебного участка №7 Автозаводского судебного района города Нижний Новгород Нижегородской области - мирового судьи судебного участка №8 Автозаводского судебного района города Нижний Новгород Нижегородской области Зайцева С.А. при секретаре судебного заседания Пазенковой М.А., с участием: государственного обвинителя - помощника прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода ФИО7, подсудимого ФИО8, защитника - адвоката адвокатской конторы Автозаводского района НОКА ФИО9, представившей ордер от <ДАТА2> <НОМЕР>, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО8 <ФИО1>, <ДАТА3> рождения, уроженца <АДРЕС> области, гражданство РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: г.<АДРЕС>, образование высшее, не состоящего в браке, не имеющего несовершеннолетних детей, военнообязанного, трудоустроенного директором в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», судимого приговором <НОМЕР> от <ДАТА4> по п. «г» ч.2 ст.194 УК РФ к наказанию в виде штрафа в размере 300000 рублей, штраф уплачен <ДАТА5>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО8 <ФИО1>, <ДАТА3> рождения, уроженец <АДРЕС> области, совершил на территории Автозаводского района г. <АДРЕС> Новгорода преступление небольшой тяжести при следующих обстоятельствах. <ОБЕЗЛИЧЕНО>» (ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>) зарегистрировано в Межрайонной ИФНС <НОМЕР> по Нижегородской области, юридический адрес с 22.09.2014: г.Н.<АДРЕС> где велась административно-хозяйственная и организационно-распорядительная деятельность организации. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является оптовая торговля бытовыми электротоварами, дополнительным видом деятельности в числе прочих является оптовая торговля чистящими средствами, парфюмерными и косметическими товарами. Согласно п.2.1 Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО>», утвержденного общим собранием учредителей (протокол <НОМЕР> от <ДАТА6>) (далее по тексту также Устав), Общество является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников Общества (п.9.1 Устава), единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор Общества (п.9.11 Устава). Согласно п.9.13 Устава генеральный директор осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Общества; без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; подписывает финансовые и иные документы Общества; открывает в банках расчетные и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества с учетом положений об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью; обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений Общего собрания; руководит персоналом Общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики; выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством Российской Федерации или Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества. Согласно протоколу общего собрания <ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА7> с <ДАТА7> генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является <ФИО2> Согласно Системе оплаты сотрудников <ОБЕЗЛИЧЕНО>», заработная плата специалиста по логистике и складскому учету складывается из оклада - сумма договора/количество рабочих дней в месяце, умноженная на количество отработанных дней, премиальных - начисляются за успешное выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей, доплат из директорского фонда - выполнение сотрудником работы или поручений не свойственных с выполнением своих прямых функциональных обязанностей. Приказом директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ФИО8 от <ДАТА8> №8 в основное подразделение на работу по совместительству на должность специалиста по логистике и складскому учету <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с окладом 6800 рублей в месяц принят <ФИО3>, <ДАТА9> рождения. <ДАТА8> между <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в лице генерального директора ФИО8 и ФИО10 заключен трудовой договор <НОМЕР> (далее по тексту также трудовой договор), согласно которому <ФИО3> принимается на работу в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по совместительству, на должность специалиста по логистике и складскому учету на неопределенный срок. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с <ДАТА8> (п.2.2 трудового договора). Работодатель выплачивает работнику заработную плату в соответствии с действующим штатным расписанием или установленную соглашением сторон, что составляет 6800 рублей в месяц (п.3.1. трудового договора). При добросовестном выполнении должностных обязанностей работнику выплачивается премия в соответствии с положением об оплате труда (п.3.4 трудового договора). Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени - гибкий, при котором начало, окончание и продолжение рабочего времени регулируется им самостоятельно (п.4.1 трудового договора). Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с ежегодно утверждаемым графиком отпусков (п.4.3 трудового договора). Работодатель обязан создать работнику условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; обеспечивать работника работой и необходимыми для ее выполнения материально- техническими средствами и информационными сведениями в соответствии со специальностью, квалификацией и занимаемой должностью; исполнять условия настоящего Договора (п.5.1 трудового договора). В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с абз. 6 и 8 ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, извещать в письменной форме каждого работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Таким образом, <ФИО2>, с <ДАТА7> являясь генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>», выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в <ОБЕЗЛИЧЕНО>», в том числе полномочия по начислению и выплате заработной платы работникам Общества, а также осуществлял права и обязанности работодателя, то есть являлся руководителем организации, принимающим участие в ее деятельности и заинтересованным в получении прибыли. Согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА10> о прекращении трудового договора с работником, <ФИО3>, <ДАТА10> уволен с занимаемой им должности на основании написанного им заявления об увольнении от <ДАТА11> Таким образом, <ФИО3> осуществлял возложенные на него обязанности по должности специалиста по логистике и складскому учету в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА8> по <ДАТА10>. В период с февраля по октябрь 2024 года заработная плата <ФИО3> не выплачивалась в полном объеме, за исключением февраля 2024 года и августа 2024 года, когда заработная плата была выплачена <ФИО3> не в полном объеме при наличии реальной финансовой возможности для ее выплаты. За период времени с <ДАТА13> по <ДАТА10> <ФИО3> подлежала выплате заработная плата: частично за февраль 2024 года в размере 10005 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - полностью за март 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - полностью за апрель 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - полностью за май 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - полностью за июнь 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - полностью за июль 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8; - частично за август 2024 года в размере 11615 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8 - полностью за сентябрь 2024 года в размере 20010 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8 - частично за октябрь 2024 года в размере 3480 рублей, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на <ФИО4> Кроме того, <ФИО3> не выплачены в полном объеме денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск за период с <ДАТА8> по <ДАТА10> в размере 114 732,68 рубля, с учетом вычета НДФЛ, обязанность по выплате которой возложена на ФИО8 При этом, в период времени с <ДАТА14> по <ДАТА10>, с расчетных счетов <ОБЕЗЛИЧЕНО>» списывались денежные средства на оплату товаров, работ, услуг, в том числе оплаты труда <ФИО5> Кроме того, в период с <ДАТА13> по <ДАТА10> на расчетные счета <ОБЕЗЛИЧЕНО>» поступали денежные средства в общей сумме 5 603 510 рублей. В период времени с <ДАТА13> по <ДАТА15> у ФИО8, находившегося на территории г.Н.Новгорода, возник преступный умысел, направленный на полную невыплату из иной личной заинтересованности заработной платы свыше двух месяцев работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО3> при наличии реальной финансовой возможности для ее выплаты. Реализуя свой преступный умысел, <ФИО2> в период времени с <ДАТА13> по <ДАТА10>, находясь в помещении <ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г.Н.Новгород, <АДРЕС> гавань, <АДРЕС>, стр.4, оф.311, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в использовании денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы <ФИО3>, для финансирования текущей уставной деятельности организации, имея достаточные для выплаты заработной платы указанному работнику денежные средства, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного вреда работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО>», полностью, свыше двух месяцев, не выплачивал заработную плату <ФИО3>, в т.ч. частично за февраль 2024 года в размере 10005 рублей, полностью за март 2024 года в размере 20010 рублей, за апрель 2024 года в размере 20010 рублей, за май 2024 года в размере 20010 рублей, за июнь 2024 года в размере 20010 рублей, за июль 2024 года в размере 20010 рублей, частично за август 2024 года в размере 11 615 рублей, полностью за сентябрь 2024 года в размере 20010 рублей, частично за октябрь 2024 года в размере 3480 рублей., а также в полном объеме не выплатил данному работнику денежные средства в виде компенсации за неиспользуемый отпуск в период с <ДАТА8> по <ДАТА10> в размере 114732,68 рубля. В результате умышленных преступных действий ФИО8, который являлся директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и имел реальную возможность выплачивать положенную заработную плату <ФИО3>, но не выплачивал, <ФИО3> причинен имущественный ущерб в размере 259 892,68 рубля. Таким образом, ФИО8 при указанных выше обстоятельствах в период времени с <ДАТА13> по <ДАТА10> из иной личной заинтересованности полностью не выплатил свыше двух месяцев подряд заработную плату <ФИО3>, а имеющиеся денежные средства, сумма которых была достаточна для своевременной и полной выплаты заработной платы, направил на расходование текущей деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>», не являющиеся первоочередными, чем существенно нарушил предусмотренное ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации право работника указанной организации ФИО10 на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Органом предварительного расследования действия ФИО8 квалифицированы по ч.2 ст.145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации. В судебном заседании защитником подсудимого заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела и уголовного преследования по основанию, указанному в п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ. Подсудимый в судебном заседании выразил свое согласие на прекращение в отношении него уголовного дела и уголовного преследования на основании п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ, пояснив, что не реабилитирующий характер постановления о прекращении уголовного дела по данному основанию ему разъяснен и понятен. Потерпевшим ФИО10 в суд представлено заявление о том, что он каких-либо претензий к ФИО8 не имеет ввиду полного возмещения ущерба, не возражает против прекращения уголовного дела. В судебном заседании государственный обвинитель не возражал против прекращения уголовного дела по данному основанию. Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления. Как разъяснено в пункте 7 Постановления Пленума ВС РФ от <ДАТА16> <НОМЕР> «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности» освобождение от уголовной ответственности за преступление небольшой или средней тяжести в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, производится по правилам, установленным такими примечаниями. При этом выполнения общих условий, предусмотренных частью 1 статьи 75 УК РФ, не требуется. Согласно пункту 28 указанного Постановления Пленума ВС РФ освобождение лица от уголовной ответственности, в том числе в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, не означает отсутствие в деянии состава преступления, поэтому прекращение уголовного дела и (или) уголовного преследования в таких случаях не влечет за собой реабилитацию лица, совершившего преступление. Уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ возбуждено в отношении ФИО8 <ДАТА17> (л.д.1-2). Из требований ИЦ ГУ МВД России по Нижегородской области и справки ГИАЦ МВД России от <ДАТА18> следует, что ФИО8 ранее к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ не привлекался (л.д.177, 179, 180). Из платежного поручения от <ДАТА19> №83 следует, что перед ФИО10 погашена задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА8> по <ДАТА10> в размере 114732,68 рубля (л.д.137). Из платежных поручений от <ДАТА20> <НОМЕР> следует, что перед ФИО10 погашена задолженность по заработной плате в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» за февраль-октябрь 2024 года в общем размере 145160 рублей (л.д.138-146). Из расчета процентов (денежной компенсации) и платежного поручения от <ДАТА21> <НОМЕР> следует, что ФИО10 выплачены проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 80295,37 рубля. Таким образом, судом установлено, что ФИО8 до истечения двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасил задолженность по заработной плате, выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, а также уплатил потерпевшему ФИО10 проценты (денежную компенсацию) в порядке, установленном ст.236 ТК РФ. При этом ФИО8 ранее преступлений, предусмотренных ч.ч.1, 2 ст.145.1 УК РФ не совершал. Какого-либо иного состава преступления в действиях ФИО8 не содержится, он согласен на прекращение уголовного дела и уголовного преследования на основании п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ, осознавая при этом не реабилитирующий характер постановления о прекращении уголовного дела по данному основанию. При таких обстоятельствах уголовное дело и уголовное преследование в отношении ФИО8 подлежат прекращению на основании п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ. Гражданский иск по делу не заявлен. Мера пресечения в отношении ФИО8 не избиралась, оснований для ее избрания до вступления постановления в законную силу суд не усматривает. Вопрос о судьбе вещественных доказательств разрешается судом в соответствии с ст.81 УПК РФ. Вопрос о процессуальных издержках разрешается посредством вынесения отдельного постановления. На основании изложенного и руководствуясь п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ, ст.254 УПК РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Ходатайство защитника удовлетворить. Прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении ФИО8 <ФИО6>, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, на основании п.2 примечания к ст.145.1 УК РФ. Вещественные доказательства по уголовному делу: копию Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО>», копию протокола общего собрания <ОБЕЗЛИЧЕНО>», копию трудового договора <НОМЕР>, копию системы оплаты сотрудников <ОБЕЗЛИЧЕНО>», копию приказа №8 от <ДАТА8>, копию трудового договора <НОМЕР>, копию калькулятора компенсации при увольнении, копию таблицы задолженности по заработной плате, копии расчетных листов за период с января по октябрь 2024 года, копию приказа <НОМЕР> от <ДАТА10> о прекращении трудового договора; копию операций по счетам <ОБЕЗЛИЧЕНО>», копии платежных поручений №83 от <ДАТА19>, <НОМЕР> от <ДАТА20> хранить в материалах уголовного дела. Копию постановления направить прокурору Автозаводского района г.Н.Новгорода, вручить потерпевшему, подсудимому и защитнику. Постановление может быть обжаловано в Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода через мирового судью в течение 15 суток со дня его вынесения.
Мировой судья С.А. Зайцев