Решение по уголовному делу

Дело № 1-2/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ о прекращении уголовного дела г. Нижний Новгород 12 октября 2023 г. Мировой судья судебного участка № 5 Канавинского судебного района г. Н.Новгород Нижегородской области Евтюшкин А.Ю., при секретаре судебного заседания Нурмагомедовой К.А, с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Канавинского района г. Н.Новгорода ФИО3, подсудимой ФИО4, защитника - адвоката Вигурского Д.И., представившего ордер № 19230 от 07.06.2023 и удостоверение № <НОМЕР> от <ДАТА3>, рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке принятия судебного решения уголовное дело в отношении: ФИО4, <ДАТА> года рождения, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС>, невоеннообязанной, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, при следующих обстоятельствах. На основании протокола № 1 от 21.01.2021 общего собрания учредителей учреждено <ОБЕЗЛИЧЕНО> и подписан договор о его учреждении.

26.01.2021 межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 15 по Нижегородской области, находящейся по адресу: <...>, Общество поставлено на учет по адресу: <АДРЕС>, и ему присвоены следующие регистрационные данные: ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>.

Согласно нотариальной доверенности от 05.02.2021, зарегистрированной в реестре под №<НОМЕР> ФИО4, работавшей в должности <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общества, предоставляется право действовать от имени юридического лица. Протоколом № 2 общего собрания учредителей Общества от 03.03.2022 ФИО4 избрана на должность генерального директора Общества. Таким образом, с 05.02.2021 до 03.03.2022 ФИО5 являлась <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общества и действовала от имени юридического лица на основании доверенности, с 03.03.2022 по настоящее время ФИО4 состоит в должности генерального директора Общества. В соответствии с п.п. 12.2, 12.4, 12.29.1, 12.29.2, 12.29.3, 12.29.4 Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденного 21.01.2021 Протоколом № 1 общего собрания учредителей, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества - Генеральным директором; генеральному директору Общества предоставлено право первой подписи расчетных, распорядительных и финансово хозяйственных документов; генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе и представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе и доверенность с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников Общества и Совета директоров Общества. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, извещать в письменной форме каждого работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяется коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с п. 7.2 правил внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> от 26.01.2021 и п.п. 3.15, 3.16 Положения об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧЕНО> 04.03.2022 утвержденного генеральным директором ФИО4, заработная плата сотрудникам Общества выплачивается не реже чем два раза в месяц: 10-го числа текущего месяца (окончательный расчет) и 25-го числа месяца, следующего за расчетным (заработная плата за половину месяца). В случаях, когда указанные числа приходятся на выходные или праздничные дни, днями выплаты зарплаты следует считать рабочие дни, непосредственно предшествующие выходным (праздничным) дням. Заработная плата перечисляется на указанный Работником банковский счет. Работодатель вправе открыть банковский счет Работнику и оформить ему банковскую карту. Заработная плата выплачивается Работнику наличными денежными средствами в кассе Общества либо перечислением на банковскую карту Работника. То есть, являясь <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общества, а после генеральным директором Общества, ФИО4 в соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ, а также согласно п. 7.2 правил внутреннего трудового распорядка Общества, была обязана выдавать зарплату сотрудникам организации не реже чем два раза в месяц: 10-го и 25-го числа каждого месяца. В сентябре 2021 года, точная дата следствием не установлена, ФИО4, являясь <ОБЕЗЛИЧЕНО> и учредителем Общества, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении исполнить обязательства организации перед контрагентами в установленные сроки, пытаясь создать видимость благополучия в работе и успешной деятельности предприятия, решила не исполнять обязательства перед сотрудниками Общества и не выплачивать им установленные законом выплаты в качестве заработной платы, а использовать их в производственной деятельности организации, направляя на платежи, не связанные с выплатой заработной платы сотрудникам Общества. В период с 05.02.2021 по 04.07.2022 на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО> из различных источников поступили денежные средства в общей сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО>. При этом ФИО4, являясь в соответствии со ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем, действуя умышленно, находясь по адресу<АДРЕС>, в нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22, 136, 155, 234 ТК РФ, имея реальную возможность выплачивать заработную плату работникам Общества, достоверно зная, что денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы не относятся к собственным средствам предприятия, а являются собственностью физических лиц, которыми она как руководитель Общества не имела права распоряжаться и направлять их на личные и иные цели, действуя из корытной заинтересованности, выразившейся в использовании невыплаченных средств, осуществляла списание денежных средств с расчетного счета Общества на личные нужды, оплату по договору займа, составленного с ней и иной личной заинтересованности, выразившейся в использовании невыплаченных средств в текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества, осуществляла списание денежных средств с расчетного счета Общества на производственные нужды организации, оплату по договору аренды жилого помещения, а также другие платежи, не связанные с выплатой заработной платы сотрудникам Общества. В результате умышленных действий ФИО4 за период с 01 сентября 2021 года по 01 июня 2022 перед сотрудниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме 468 346 рублей 80 копеек. ФИО4, в нарушение вышеуказанных положений действующего законодательства, достоверно зная о наличии задолженности по заработной плате перед работниками организации, а также о сроках ее выплаты, осознавая общественную опасность своих деяний, осознавая, что как работодатель она обязана своевременно выплачивать своим работникам заработную плату в денежной форме и имея реальную возможность выплатить заработную плату, осознавая, что обязана выплатить сотрудникам Общества заработную плату, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, в период времени с 05.02.2021 до 03.03.2022 от имени Общества на основании нотариальной доверенности, в период времени с 03.03.2022 по настоящее время, будучи при исполнении обязанностей генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, которое фактически располагалась по месту регистрации юридического лица,

частично, свыше трех месяцев, не выплатила заработную плату <ФИО1>, работавшей в должности <ОБЕЗЛИЧЕНО> на основании трудового договора №21/21 от 04.08.2021, № 21/21 от 01.11.2021, за сентябрь 2021 года в сумме 34075 рублей, за октябрь 2021 года в сумме 21500 рублей, за ноябрь 2021 года в сумме 27600 рублей, за январь 2022 года в сумме 27980 рублей, за февраль 2022 года в сумме 8155 рублей, за март 2022 года в сумме 50660 рублей, за апрель 2022 года в сумме 31060 рублей, в общей сумме задолженность составила 201030 рублей. С учетом переплат в текущем периоде в сумме 17400 рублей, на май месяц 2022 года, задолженность по заработной плате перед <ФИО1> составила 183 630 рублей. Кроме того, ФИО4, в нарушение вышеуказанных положений действующего законодательства, достоверно зная о наличии задолженности по заработной плате перед работниками организации, а также о сроках ее выплаты, осознавая общественную опасность своих деяний, осознавая, что как работодатель она обязана своевременно выплачивать своим работникам заработную плату в денежной форме и имея реальную возможность выплатить заработную плату, осознавая, что обязана выплатить сотрудникам Общества заработную плату, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, в период времени с 05.02.2021 до 03.03.2022 от имени Общества на основании нотариальной доверенности, в период времени с 03.03.2022 по настоящее время, будучи при исполнении обязанностей генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, которое фактически располагалась по месту регистрации юридического лица, полностью, свыше двух месяцев, не выплатила заработную плату <ФИО2>, работавшей в должности <ОБЕЗЛИЧЕНО> на основании трудового договора №23/21 от 06.08.2021, №1/21 от 13.09.2021, за ноябрь 2021 года в сумме 77500 рублей, за декабрь 2021 года в сумме 88800 рублей, за январь 2022 года в сумме 47650 рублей, за февраль 2022 года в сумме 63100 рублей за март 2022 года в сумме 61250 рублей, за апрель 2022 года в сумме 9000 рублей, а также за оказание платных услуг за период времени с 06.08.2021 по 01.05.2022 в сумме 13707 рублей 20 копеек и за <ОБЕЗЛИЧЕНО> в сумме 3549 рублей 60 копеек, в общей сумме задолженность составила 364556 рублей 80 копеек. С учетом переплат в текущем периоде в сумме 79840 рублей, на май месяц 2022 года, задолженность по заработной плате перед <ФИО2> составила 284716 рублей 80 копеек.

Действиями ФИО4 потерпевшим был причинен имущественный вред в виде частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, полной, свыше двух месяцев, невыплаты заработной платы сотрудникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> в общей сумме 468 346 рублей 80 копеек. В судебном заседании ФИО4 вину в совершении указанного преступления признала полностью, в содеянном раскаялась. До начала судебного заседания от потерпевших <ФИО1> и <ФИО2> поступили ходатайства о прекращении данного уголовного дела, в связи с примирением с ФИО4

ФИО4 в судебном заседании указанные ходатайства потерпевших поддержала и просила их удовлетворить. В ходе рассмотрения дела защитник также поддержал заявление потерпевших и просил прекратить данное уголовное дело по основаниям, предусмотренным ст. 25 УПК РФ. В ходе судебного заседания государственный обвинитель не возражал относительно прекращения производства по данному уголовному делу. Заслушав мнение лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Согласно п. 3 ст. 254 УПК РФ суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случаях, предусмотренных ст.ст. 25 и 28 настоящего Кодекса. В соответствии с положениями ст. 25 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. В силу ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Из материалов уголовного дела следует, что ФИО4 обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, не судима, чистосердечно раскаялась в совершенном преступлении и полностью признала свою вину. Потерпевшие <ФИО1> и <ФИО2> в своих ходатайствах указали, что между ними и подсудимой ФИО4 достигнуто примирение, при этом подсудимая загладила причиненный потерпевшим вред.

На основании изложенного суд полагает возможным прекратить данное уголовное дело в связи с примирением сторон на основании ст. 25 УПК РФ. Судьба вещественных доказательств определяется судом с учетом положений ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 25, ч. 3 ст. 254 УПК РФ, ст. 76 УК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство потерпевшей <ФИО1> и потерпевшей <ФИО2> удовлетворить. Прекратить уголовное дело в отношении ФИО4, <ДАТА> года рождения, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с примирением сторон на основании ст. 25 УПК РФ. Освободить от уголовной ответственности ФИО4, <ДАТА> года рождения, в связи с примирением с потерпевшими на основании ст. 76 УК РФ. Избранную в отношении ФИО4, <ДАТА> года рождения, меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении сохранить до вступления постановления в законную силу. Вещественные доказательства: оптический диск, ведомости по заработной плате, хранящиеся в материалах уголовного дела - хранить в материалах дела. Настоящее постановление может быть обжаловано в течение 15 суток со дня его провозглашения в Канавинский районный суд г. Н.Новгорода через мирового судью судебного участка № 5 Канавинского судебного района г. Н.Новгород Нижегородской области.

Мировой судья А.Ю. Евтюшкин