ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 октября 2023 года г. Волоколамск Московской области
Мировой судья судебного участка № 14 Волоколамского судебного района Московской области Власова Ж.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении <ФИО>ФИО1 1, <ДАТА2> рождения, место рождения <АДРЕС> генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых», зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС> паспорт <НОМЕР> с участием помощника прокурора Сидоренко И.А.,
УСТАНОВИЛ:
23 августа 2023 г. и.о. Волоколамского городского прокурора Московской области <ФИО2> вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» ФИО1, согласно которого <ФИО3> приказом генерального директора Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр реабилитации слепых» Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» (далее - ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых») ФИО1 от 03.10.2022 № 01/05 принята на должность бухгалтера ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» (основание - трудовой договор от <ДАТА5> До поступления на работу в указанное учреждение <ФИО3> замещала должность государственной службы - ведущего специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения Межрайонной ИФНС № 19 по Московской области, в период с 18.12.2018 по 18.09.2022, о чем имеется запись в трудовой книжке. В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - ФЗ № 273-Ф3) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Такой порядок предусмотрен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». В силу п. 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Должность ведущего специалиста-эксперта Федеральной налоговой службы межрайонного уровня, в соответствие Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», внесена в Перечень должностей государственной службы. Должность ведущего специалиста-эксперта в инспекциях включена в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказ ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754@ «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей». Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры. В соответствии с ч. 5 ст. 12 ФЗ № 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. По информации Межрайонной ИФНС № 15 сообщениеЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» о заключении трудового договора с <ФИО3> в Межрайонную ИФНС № 19 в установленный законом срок не направлялось. ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» представлена копия уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего, направленная в МРИ ИФНС № 15 по Московской области 08.08.2023, то есть с нарушением установленного законом срока, после направления соответствующего запроса городской прокуратурой. При таких обстоятельствах в действиях должностного лица - директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» имеется нарушение требований федерального законодательства - ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции». Согласно статьи 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции», - предусматривает административную ответственность. Таким образом, в действиях должностного лица - директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых», выразившихся в привлечении работодателем к выполнению работ или оказанию услуг на условиях трудового договора, бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» содержится состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена статьей 19.29 КоАП РФ.На момент принятия <ФИО3> на указанную должность директором ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» являлся и является в настоящее время ФИО1 (назначен на должность генерального директора распоряжением президента «Всероссийской общественной организации инвалидов ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» от <ДАТА15> <НОМЕР>). Таким образом, ФИО1 - генеральный директор ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых», не сообщив в установленный законом срок в Межрайонную ИФНС № 19 о приеме на работу <ФИО3> , привлек бывшего государственного служащего к трудовой деятельности в нарушение требований предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», чем нарушил требования федерального законодательства части 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Бездействие генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» <ФИО>ФИО1 1 содержит состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в привлечении работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции». Место совершения административного правонарушения: 143600, <...> (адрес нахождения юридического лица). Время совершения административного правонарушения - день, следующий за последним днем обязанности направления соответствующего сообщения, то есть 17.10.2022. В суде помощник прокурора административный материал поддержалав полном объеме. При составлении административного материала представитель должностного лица <ФИО4> с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ согласилась, вину признала в полном объеме, что просила учесть в качестве смягчающего обстоятельства. В суд представитель должностного лица <ФИО4> не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, вину признала, просила учесть в качестве смягчающих обстоятельств. Изучив материалы административного дела, заслушав прокурора суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста до пятисот тысяч рублей.
Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы (пункт 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.11.2017 года № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»). Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). В соответствии со ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по делу об административном правонарушении выяснению подлежат, в частности виновность лица в совершении административного правонарушения. Согласно части 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). Впункте 5 данного постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что ограничения, налагаемые на бывшего государственного (муниципального) служащего, установлены в целях противодействия коррупции при осуществлении данным лицом деятельности или выполнении работ (оказании услуг) в сфере, не связанной с обеспечением исполнения государственных или иных публичных полномочий. В связи с этим обязанность по направлению сообщения о заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица не распространяется на государственные (муниципальные) органы, в том числе в случае, когда бывший государственный (муниципальный) служащий трудоустраивается в данный орган на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключает с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры). При этом, исходя из смысла статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязанность, предусмотренную частью 4 названной статьи, несут организации независимо от их организационно-правовой формы. Как усматривается из материалов дела, Волоколамской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции. В ходе проверки прокуратурой установлено, что <ФИО3> приказом генерального директора Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр реабилитации слепых» Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» (далее - ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых») <ФИО>ФИО1 1 от 03.10.2022 № 01/05 принята на должность бухгалтера ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых», с ней заключен трудовой договор от <ДАТА5> <НОМЕР>). До поступления на работу в указанное учреждение <ФИО3> замещала должность государственной службы - ведущего специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения Межрайонной ИФНС № 19 по Московской области, в период с 18.12.2018 года по 18.09.2022 года, о чем имеется запись в трудовой книжке, что также подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (служебного контракта) с работником (увольнения, освобождении от должности) . В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - ФЗ <НОМЕР>) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Такой порядок предусмотрен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». В силу п. 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Должность ведущего специалиста-эксперта Федеральной налоговой службы межрайонного уровня, в соответствие Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», внесена в Перечень должностей государственной службы. Должность ведущего специалиста-эксперта в инспекциях включена в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказ ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754@ «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей». Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры. В соответствии с ч. 5 ст. 12 ФЗ № 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. По информации Межрайонной ИФНС № 15 сообщение ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» о заключении трудового договора с <ФИО3> в Межрайонную ИФНС № 19 в установленный законом срок не направлялось. ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» представлена копия уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего, направленная в МРИ ИФНС № 15 по Московской области 08.08.2023 года, то есть с нарушением установленного законом срока, после направления соответствующего запроса городской прокуратурой. При таких обстоятельствах в действиях генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» ФИО1 имеется нарушение требований федерального законодательства - ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции». Выпиской из ЕГРЮЛ от 23.08.2023 года подтверждается, что Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр реабилитации слепых» общероссийской организации инвалидов «Всероссийское ордена трудового красного знамени общество слепых» включен в ЕГРЮЛ, генеральным директором которого является ФИО1 На момент принятия <ФИО3> на указанную должность директором ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» являлся и является в настоящее время ФИО1 (назначен на должность генерального директора распоряжением президента «Всероссийской общественной организации инвалидов ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» от 21.12.2017 года № 2536). Таким образом, ФИО1 - генеральный директор ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых», не сообщив в установленный законом срок в Межрайонную ИФНС № 19 о приеме на работу <ФИО3> , привлек бывшего государственного служащего к трудовой деятельности в нарушение требований предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», чем нарушил требования федерального законодательства части 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Бездействиегенерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» ФИО1 содержит состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в привлечении работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции». Следовательно, генеральный директор юридического лица ФИО1 имел обязанность по установленной форме и в установленный срок сообщить сведения о заключении трудового договора с <ФИО3> представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 5 указанной статьи Закона). В силу частей 1 и 2 статьи 1.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело. В соответствии со ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением возложенных на него обязанностей. Таким образом, в действиях генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» <ФИО>ФИО1 1 усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Такимобразом, судом установлено, что 17.10.2022 года по адресу: 143600, <...> ФИО1 совершено привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Действиягенерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» ФИО1 правильно квалифицированы по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вина генерального директора ФИО1 ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» в совершении административного правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, объяснением представителя, выпиской из ЕГРЮЛ, копией трудовой книжки, приказом о приеме на работу от 03.10.2022 года, трудовым договором № 211 от 03 октября 2022 года, приказом от 05.09.2022 года, трудовым договором от 29.12.2017 г., распоряжением № 2536 от 211.12.17 г., а также иными доказательствами, собранными по настоящему делу. Суд считает вину генерального директора ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях полностью установленной и доказанной материалами дела.При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, наличие смягчающих обстоятельств - признание вины, отсутствие отягчающих обстоятельств, факт содействия юридического лица в раскрытии данного административного правонарушения, а также отсутствие в числе должностных (служебных) обязанностей бывшего государственного служащего отдельных функций государственного, муниципального (административного) управления данной организацией. руководствуясь ст. ст. 19.29, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
<ФИО>ФИО1 1 - генерального директора Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр реабилитации слепых» общероссийской организации инвалидов «Всероссийское ордена трудового красного знамени общество слепых» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначить наказание в виде административного штрафа, руководствуясь частью 3 и 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в размере 20 000 (двадцать ) тысяч рублей. Реквизиты уплаты штрафа: ИНН: <***> КПП:504101001 УФК по Московской области (Управление по обеспечению деятельности мировых судей МО) Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО ; БИК 004525987, Счет получателя: 40102810845370000004; КБК 83811601193010029140, ОКТМО 46708000, УИН 0341308250001400570020239. Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной отвественности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу судья, вынесший постановление, направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Постановление может быть обжаловано в Волоколамский городской суд Московской областив течение 10 дней со дня вручения копии постановления путем подачи жалобы через мировую судью судебного участка № 14 Волоколамского судебного района Московской области.
Мировой судья: Ж.Ю. Власова