Дело №05-1109/88/2025

УИД 77MS0088-01-2025-004231-47

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Москва 12 декабря 2025 года

Суд в составе председательствующего мирового судьи судебного участка № 392 района Отрадное города Москвы Шубиной Т.В., исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 88 Алтуфьевского района города Москвы, рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 05-1109/88/2025 по ч. 4 ст. 15.33 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (далее – КоАП РФ) в отношении должностного лица

ФИО1, персональные данные обезличены,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь начальником отдела по работе с персоналом АО «Персональные данные обезличены», расположенного по адресу: <...>, каб. 12, этаж 10, допустил нарушение ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 22 Правил № 2010 от 23.11.2021 страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке о нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа, передают в информационную систему страховщика в состав сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности, сведения, необходимые для назначения выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной электронной подписи. 20.06.2025 в 10 час. 10 мин. был направлен запрос на проверку сведений по застрахованному лицу – ФИО2 по ЭЛН № 910289221997 за период с 16.05.2025 года по 20.06.2025 года. Сведения, необходимые для назначения выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной электронной подписи представлены 30.06.2025 года в 09 час. 40 мин. посредствам электронного документа оборота при сроке предоставления не позднее 25.06.2025 года, а событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, усматривается с 26.06.2025 года.

Должностное лицо АО «Персональные данные обезличены» - начальник отдела по работе с персоналом ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке посредством направления судебной повестки по адресу его регистрации и по месту исполнения должностным лицом обязанностей, однако, последний в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела на более позднюю дату в адрес суда не представил. Суд расценивает позицию ФИО1, фактически уклоняющегося от явки в судебное заседание, как стремление избежать привлечения к административной ответственности. Учитывая, что судом были предприняты необходимые меры к обеспечению явки ФИО1 в судебное заседание, суд не находит объективных причин для отложения рассмотрения дела об административном правонарушении, на основании ст. 25.1 КоАП РФ, приходит к выводу о возможности рассмотрения административного дела по существу в отсутствие лица привлекаемого к административной ответственности.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, и его вина подтверждаются совокупностью исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств:

- протоколом об административном правонарушении № 1053482 от 29.09.2025 года оставленным уполномоченным должностным лицом с соблюдением требований, предусмотренных ст. 28.2 КоАП РФ, в котором описано событие административного правонарушения;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении АО «Персональные данные обезличены»;

- актом камеральной проверки № 771125400046102 от 22.08.2025 года;

- квитанцией подтверждения даты направления территориальным органом Фонда документов;

- извещением о вызове должностного лица для составления протокола об административном правонарушении;

- копией приказа № 06-10-2022-5/ЛС от 06.10.2022 года о приеме ФИО2 на работу;

- копией трудового договора № 345/22-ТД от 06.10.2022 года;

- копией приказа № 27-02-2025-12/ЛС от 27.02.2025 года о приеме ФИО1 на работу на должность начальника отдела по работе с персоналом;

- копией трудового договора № 274/25-ТД от 27.02.2025 года;

- Положением об Отделе по работе с персоналом № П 043.32.21-24 от 25.03.2025 года, согласно которого одной из функцией отдела по работе с персоналом является контролировать передачу сведений из ОСФР, после закрытия листа временной нетрудоспособности проведения проверки, подтверждение, корректировку необходимых сведений;

- листом ознакомления с Положением об отделе по работе с персоналом;

- иными материалам дела.

Исследовав и проанализировав представленные доказательства, нахожу каждое из них относимым, допустимым и достоверным, а их совокупность достаточной для разрешения настоящего дела, поскольку данные доказательства добыты с соблюдением требований КоАП РФ, согласуются между собой, каких-либо нарушений закона при их составлении, которые могли бы повлечь признание их недопустимыми доказательствами по делу, не усматривается, а потому считаю возможным положить их в основу постановления.

В соответствии с частью 4 статьи 15.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нормы, цитируемые в настоящем постановлении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения ФИО1 к административной ответственности) непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации или их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за правомерностью осуществления и правильностью определения размера расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также необходимых для назначения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованному лицу соответствующего вида пособия или исчисления его размера, возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, стоимости услуг, предоставленных согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Условия с порядок назначения и выплаты работающим гражданам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временное нетрудоспособности и в связи с материнством определены Федеральным законом от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

Пунктом 22 вышеуказанных Правил и ч. 8 ст. 13 Закона № 225-ФЗ установлено, что страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Ответственным за контроль передачи сведений из ОСФР, после закрытия листа временной нетрудоспособности проведения проверки, подтверждение, корректировку необходимых сведений АО «Персональные данные обезличены» на момент совершения правонарушения являлся ФИО1

Действия (бездействия) директора АО «Персональные данные обезличены» ФИО1 квалифицирую по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, как непредставление в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством либо отказ от представления в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Обстоятельств смягчающих либо отягчающих административную ответственность должностного лица не установлено.

Мировой судья, учитывая вышеизложенные обстоятельства и принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, а также личность лица, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, которое ранее не привлекалось к административной ответственности за аналогичное правонарушение, считает возможным назначить в отношении должностного лица начальника отдела по работе с персоналом АО «Персональные данные обезличены» ФИО1 административное наказание в пределах санкции ст. 15.33 ч. 4 КоАП РФ.

Оснований для признания совершенного начальником отдела по работе с персоналом АО «Персональные данные обезличены» ФИО1 административного правонарушения малозначительным в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 3.5, 4.1., 4.2, ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ, ст. 29.7, 29.9 - 29.11, 30.1, 30.3, 32.2 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

признать начальника отдела по работе с персоналом АО «Персональные данные обезличены» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 300 (триста) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен в пользу получателя по следующим платежным реквизитам: УФК по г. Москве (ОСФР по г. Москве и Московской области), ИНН <***>, КПП 770801001, ОКТМО 45378000, Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО // УФК по г. Москве г. Москва, БИК 004525988, Номер счета Банка получателя: р/с № <***>, Номер счета получателя: р/с № <***>, КБК 79711601230060002140, УИН 79777002909250017046 (ОСФР по г. Москве и Московской области, 107078, <...>, корп. А).

Разъяснить ФИО1, что в соответствии со ст.ст. 20.25, 32.2. Кодекса РФ об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу; неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом РФ об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, необходимо предоставить на судебный участок, либо направить факсом 8-499-904-97-08, эл. почтой на адрес: mirsud88@ums-mos.ru, почтой России или иным способом.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Бутырский районный суд города Москвы в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления. Жалоба подаётся через судебный участок № 88 Алтуфьевского района города Москвы.

Мировой судья Т.В. Шубина