Дело <НОМЕР>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении
город <АДРЕС> <ДАТА1>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Ворошиловского судебного района города <АДРЕС> области <ФИО1> (г.Волгоград, ул. <АДРЕС>,
рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении генерального директора «АО «<АДРЕС> «ЮГПОЛИГРАФИЗДАТ» <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС> Узбекистан, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>,
в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.33.2 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протоколу <НОМЕР> от <ДАТА3> генеральный директор «АО «<АДРЕС> «ЮГПОЛИГРАФИЗДАТ» <ФИО2> в нарушение п. 2 ст.11 Федерального закона от <ДАТА4> <НОМЕР> несвоевременно представил в ОСФР по <АДРЕС> области сведения по форме ЕФС-1 год по 1 договору ГПХ - <ДАТА5> (при сроке предоставления <ДАТА6>), чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.15.33.2 КоАП РФ. Генеральный директор «АО «<АДРЕС> «ЮГПОЛИГРАФИЗДАТ» <ФИО2> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по указанным в протоколе адресам, о причине неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не представил, распорядившись таким образом своим правом на судебную защиту.
Защитник <ФИО2> - <ФИО4> в судебном заседании просила прекратить производство по делу в отношении <ФИО2>, ссалаясь на представленные возражения, согласно которым в соответствии с должностной инструкцией, лицом, ответственным за составление и представление кадровой отчетности является менеджер по персоналу,
Выслушав <ФИО4>, мировой судья, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.15.33.2 КоАП РФ не представление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Согласно пп.5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от <ДАТА7> <НОМЕР> «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного Пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам
Согласно п.6 ст.11 сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения. Согласно представленным защитником <ФИО2> - <ФИО4>, документам, а именно должностной инструкции менеджера по персоналу предусмотрены должностные обязанности по составлению и сдаче в органы пенсионного фонда и налоговые органы установленной отчетности по учету личного состава. Согласно трудовому договору от <ДАТА8> и приказу о приеме работника на работу на должность менеджера по персоналу принята <ФИО5> Согласно приказу о прекращении трудового договора она уволена <ДАТА9> Таким образом, анализ представленных доказательств свидетельствует о том, что <ФИО2> не являлся должностным лицом, ответственным за составление и представление кадровой отчетности, а, следовательно, он не является субъектом административного правонарушения. В соответствии с ч.2 ст. 29.4 КоАП РФ при наличии обстоятельств, предусмотренных статьей 24.5 настоящего Кодекса, выносится постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия состава административного правонарушения.
При таких обстоятельствах, мировой судья приходит к выводу о необходимости прекращения производства по делу об административном правонарушении в отношении <ФИО2> в соответствии с п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора «АО «<АДРЕС> «ЮГПОЛИГРАФИЗДАТ» <ФИО2>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.33.2 КоАП РФ, прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения, на основании п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ. Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС>.
Мировой судья подпись <ФИО1>