Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело <НОМЕР> ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении
<ДАТА1> <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> по <АДРЕС> району <АДРЕС> Республики <АДРЕС> <ФИО1>, расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Маркса, 52/1, каб. 2,
рассмотрев материалы проверки прокуратуры <АДРЕС> района <АДРЕС> РБ по факту нарушения законодательства о противодействии коррупции в отношении директора Уфимского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, <ДАТА2> г.р., уроженца с. <АДРЕС>, Чишминского р-на, БАССР, зарегистрированного и проживающего по адресу: Республика <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 121, к. 2, кв. 17, привлекающегося к административной ответственности по ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ ( КоАП РФ ),
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА3> прокурором <АДРЕС> района <АДРЕС> старшим советником юстиции <ФИО2> вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - директора Уфимского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации <ФИО3> по факту нарушения законодательства о противодействии коррупции.
<ФИО3> привлекается к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ, то есть привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечни, установленные Указами Президента РФ от <ДАТА4> <НОМЕР>, с нарушением требований, предусмотренных Законом, а именно: в ненаправлении уведомления в установленный законом срок представителю нанимателя( работодателю) государственного служащего <ФИО4> по последнему месту службы о том, что <ФИО4> трудоустроена на должность специалиста отдела профориентационной работы в Уфимский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
<АДРЕС> района во исполнения поручения прокуратуры республики проведена проверка исполнения законодательства о противодействия коррупции, государственной и муниципальной службе. Установлено, что <ФИО4> с <ДАТА5> по <ДАТА6> проходила службу на должности заместителя заведующего отделом гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений департамента культуры, образования и молодежной политики Аппарата <АДРЕС> Республики <АДРЕС>. Указанная должность, которую ранее замещала <ФИО4>, включена в перечень должностей государственной гражданской службы Аппарата <АДРЕС> Республики <АДРЕС>, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики <АДРЕС> обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Аппарата <АДРЕС> Республики <АДРЕС> от <ДАТА7> <НОМЕР>. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон от <ДАТА8> <НОМЕР>) противодействие коррупции в Российской Федерации основывается, в том числе на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений. В соответствии с разделом III Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА4> <НОМЕР> «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» должности, исполнение обязанностей по которым связано с осуществлением постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно- хозяйственных функций; предоставлением государственных услуг гражданам и организациям; осуществлением контрольных и надзорных мероприятий; подготовкой и принятием решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.); управлением государственным имуществом; осуществлением государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений; хранением и распределением материально- технических ресурсов, отнесены к числу должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Частью 3 данного Указа рекомендовано органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления до <ДАТА9> определить должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и должности муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации и муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В силу требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статьей 64.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Проверка показала, что <ДАТА10> между Уфимским филиалом Финансового университета при Правительстве РФ и <ФИО4> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с которым <ФИО4> назначена на должность специалиста отдела профориентационной работы и трудоустройства выпускников Уфимского филиала. Уфимским филиалом Финансового университета при Правительстве РФ уведомление по последнему месту службы <ФИО4> не направлялось. Статьей 2.4 КоАП РФ установлено, что административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. На судебное заседание <ФИО3> не явился. О месте и времени слушания дела надлежаще извещен. Поступило заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия с назначением минимальной суммы штрафа на должностное лицо по ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Изучив материалы дела, мировой судья действия <ФИО3> квалифицирует по ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность включенную в перечни, установленные Указами Президента РФ от <ДАТА4> <НОМЕР>, с нарушением требований, предусмотренных Законом. Таким образом, директора Уфимского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации <ФИО3> допущены нарушения законодательства о противодействии коррупции, выразившиеся в привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность включенную в перечни, установленные Указами Президента РФ от <ДАТА4> <НОМЕР>, с нарушением требований, предусмотренных Законом, а именно: в ненаправлении уведомления в установленный законом срок представителю нанимателя( работодателю) государственного служащего <ФИО4> по последнему месту службы о том, что <ФИО4> трудоустроена на должность специалиста отдела профориентационной работы в Уфимский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Ко АП РФ. Факт совершения административного правонарушения подтверждается материалами дела: постановлением прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> старшего советника юстиции <ФИО2> от <ДАТА3> о возбуждении дела об административном правонарушении; объяснением <ФИО3> Р.М.; приказом от <ДАТА11> о приеме на работу <ФИО3> Р.М.; приказом о приеме на работу <ФИО4> <НОМЕР> от <ДАТА10>г.; трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА10>г. Руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Должностное лицо - директора Уфимского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации <ФИО3> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> Республики <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> РБ в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья <ФИО1>
Копия верна
Мировой судья <ФИО1>
изиты для уплаты штрафа: Получатель: Государственный комитет РБ по делам юстиции; ИНН: <НОМЕР> КПП: <НОМЕР> Код ОКТМО: 80000000; счет 03100643000000010100, корр.счет 40102810045370000067, Отделение НБ РБ; БИК: 018073401; КБК: 81811601193010029140, УИН: 0404404944678001615937222.