Решение по административному делу

Дело <НОМЕР> ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания

24 августа 2023 г. г.Дзержинск<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 11 Дзержинского судебного района Нижегородской области Золотарева А-М.А., исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 12 Дзержинского судебного района Нижегородской области (<...>), рассмотрев дело об административном правонарушении, по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении юридического лица Общество с ограниченной ответственностью «<АДРЕС>» юридический адрес: <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

УСТАНОВИЛ:

На основании пунктов 3, 3.1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости), работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Правила). Согласно пункту 3 Правил, работодатели представляют сведения и информацию, предусмотренные лликтом 3 статьи 25 Закона о занятости, одним из следующих способов по их выбору: а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП «Работа в России»), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»; б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно­телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, работодатели несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. ГКУ НО «Нижегородский центр занятости населения» письмом от 21.06.2023 № Сл-502844/23 «О выявленных нарушениях законодательства и квотирования рабочих мест» проинформировал УТЗН НО о нарушении Обществом пункта 3.1. статьи 25 Закона о занятости, выразившиеся в не размещении на ЕЦП «Работа в России» вакантной должности: «Администратор» в мае 2023 г. При этом указанная вакансия была размещена Обществом на сайте объявлений «HeadHunter» по адресу: https://nn.hh.ru/ в мае 2023 г., что подтверждается скриншотом страницы сайта. На основании выписки из ЕГРЮЛ Общество является действующим юридическим лицом. В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Следовательно, на Общество, как на работодателя возлагается обязанность, предусмотренная пунктами 3 и 3.1 статьи 25 Закона о занятости, в части представления информации о вакантных должностях. У Общества имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но юридическим лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Таким образом, непредставление Обществом сведений о вакансиях в срок до 31.05.2023, является нарушением обязательных требований законодательства о занятости, в части ежемесячного представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В отношении ООО «ДМЦ Ультрамед» был составлен протокол об административном правонарушении предусмотренном ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В судебное заседание защитник ООО «ДМЦ Ультрамед» не явился. О слушании дела извещен надлежаще - повесткой. Ходатайств об отложении дела суду не поступало. В соответствии с ч.2 ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется административное производство. Изучив материалы административного дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, мировой судья пришел к следующему. В судебном заседании установлено, что ООО «ДМЦ Ультрамед» не представило в ЦЗН сведений о вакансиях в срок до 31.05.2023. Вина в совершении правонарушения ООО «ДМЦ Ультрамед» подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении, уведомлением, скриншотом с сайта, отчетом об отслеживании, выпиской из ЕГРЮЛ, письмом ЦЗН. Непосредственно исследованные в судебном заседании доказательства мировой судья находит собранными в соответствии с требованиями Кодекса РФ об административных правонарушениях, относимыми, допустимыми и достаточными для привлечения юридического лица к административной ответственности. В связи с чем, судья считает вину ООО «ДМЦ Ультрамед» в совершении правонарушения по ст.19.7 КоАП РФ доказанной. Санкция статьи предусматривает ответственность в виде предупреждения или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей. При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение лица, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, мировой судья полагает назначить наказание в виде административного штрафа. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.19.7, ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «<АДРЕС>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 3000,00 (трех тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты административного штрафа:

получатель платежа: УФК по Нижегородской области (управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области), ИНН <***>, КПП 526001001, ОГРН: <***>, ОКТМО 22701000, Единый казначейский счет (корреспондентский счет) 40102810745370000024, в Волго-Вятское ГУ Банка России г. Нижний Новгород, казначейский счет (счет плательщика) 03100643000000013200 л/счет <***>, КБК 218 116 011 9301 0007 140, УИН 0000301000000000023871535

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Дзержинский городской суд Нижегородской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Разъяснить, что штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Кроме того, неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом РФ об административных правонарушениях, в соответствии с ч.1 ст.20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях может повлечь наложение административного штрафа в двукратном размере суммы штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Об уплате штрафа необходимо известить орган, вынесший настоящее постановление, предъявив незамедлительно квитанцию. В случае неуплаты штрафа в срок, назначенный штраф подлежит принудительному исполнению через Дзержинское РО службы судебных приставов.

Мировой судья А-М.А. Золотарева Копия верна: Мировой судья А-М.А. Золотарева