<НОМЕР> ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об административном правонарушении

<ДАТА1> с. <АДРЕС> района

<АДРЕС> области

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области

Бубнова О.Л.,

рассмотрев материал об административном правонарушении в отношении должностного лица

ФИО3 <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС>, гражданина РФ, проживающего: <АДРЕС>, индивидуальный предприниматель, паспорт <НОМЕР>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ,

УСТАНОВИЛ:

На рассмотрение мирового судьи судебного участка <НОМЕР> поступил административный материал по факту совершения ФИО3 административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КОАП РФ.

Из постановления о возбуждении производства об административном правонарушении прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> от <ДАТА3> следует, что ФИО3 <ФИО1>, являющийся индивидуальным предпринимателем, проживающий по адресу: <АДРЕС> при приеме на работу <ФИО2> с <ДАТА4> до <ДАТА5>, ранее занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы, были нарушены требования, предусмотренные ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО3 был нарушен порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, предусмотренный Федеральным законом от <ДАТА6> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Правонарушитель ФИО3, извещенный о месте и времени рассмотрения административного материала надлежащим образом в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступило.

В соответствии со ст. 25.1 п.2 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может

быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащим извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Правонарушитель ФИО3, извещался о дне рассмотрения административного материала надлежащим образом, от него не поступило ходатайства об отложении рассмотрения дела, в связи с этим мировой судья считает возможным рассмотреть данное дело без правонарушителя ФИО3

Мировой судья в судебном заседании, исследовав материалы административного дела, приходит к выводу, что вина ФИО3 <ФИО1> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КОАП РФ в виде привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА6> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» полностью доказана материалами административного дела и показаниями лица, привлекаемого к административной ответственности.

В соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА7> <НОМЕР> «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» органам государственной власти субъектов Российской Федерации рекомендовано в 2-месячный срок разработать, руководствуясь настоящим Указом, и утвердить перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от <ДАТА8> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В судебном заседании установлено, что <ФИО2> занимал должность федеральной государственной гражданской службы, на которую при заключении им трудовых договоров, распространяются ограничения, предусмотренные ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции». На основании приказа от <ДАТА9> <НОМЕР> <ФИО2> был принят на работу сборщиком стеклоизделий 4 разряда ИП ФИО3, в связи, с чем заключен трудовой договор.

В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА10> <НОМЕР> установлен Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В нарушение данных требований федерального законодательства Индивидуальный предприниматель ФИО3 <ФИО1> в период с <ДАТА11> и по <ДАТА5>, имея реальную возможность, как работодатель бывшего государственного гражданского служащего не принял мер к направлению в администрацию УФНС России по <АДРЕС> области в последнее место службы <ФИО2> сообщения в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА10> <НОМЕР>, о заключении трудового договора с <ФИО2> как гражданином, замещавшим должность государственной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации, на которые распространяются ограничения, предусмотренные ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В соответствии с часть 5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 данной статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Мировой судья, в судебном заседании изучив приведенные доказательства в их совокупности, считает, что ФИО3 <ФИО1>, являясь индивидуальным предпринимателем, своими действиями, выразившимися в нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.19.29 КОАП РФ, в виде в виде привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА6> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» полностью доказана материалами административного дела и показаниями лица, привлекаемого к административной ответственности.

При назначении административного наказания <ФИО4> суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 имеет постоянное место жительств и работы, является должностным лицом, ранее не привлекался к административной ответственности, в связи, с чем мировой судья считает возможным применить к <ФИО4> минимальную меру наказания.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность суд не усматривает.

На основании ст.19.29, 29.9 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным ФИО3 <ФИО1> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КОАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты административного штрафа: ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> УФК по <АДРЕС> области (Агентство по организации деятельности мировых судей <АДРЕС> области л/счет <***>) ЕКС 40102810445370000017 к/сч 0310064300000012500 в ОКЦ <НОМЕР> ЮГУ Банка России/УФК по <АДРЕС> области г. <АДРЕС> БИК <НОМЕР> ОКТМО 12642000 КБК 01211601203 010000140 УИН 0348925000005500167323257. В соответствии с требованиями ст.32.2 КОАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КОАП РФ. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, при вступлении постановления в законную силу судья, вынесший постановление, направляет в течение трех суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, в отношении лица, не уплатившего административный штраф составляется судебным приставом протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.20.25 КОАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционную инстанцию <АДРЕС> районного суда <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня вручения копии постановления.

Мировой судья Бубнова О.Л.