Решение по административному делу

Дело №5-683/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16 ноября 2023 года г.Стерлитамак<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка №3 по городу Стерлитамаку Республики Башкортостан Сафина Лилия Ильгизовна (453120, <...>), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>, выдан <ДАТА3> УВД г. <АДРЕС> РБ, зарегистрированной по адрес: <АДРЕС>, проживающей по адресу: г. <АДРЕС>

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой города Стерлитамака РБ во исполнение п.2.32 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 10.10.2022г. №581 «Об осуществлении прокурорского надзора и реализации прокурорами иных полномочий в сфере противодействия коррупции» проведена проверка соблюдения <ОБЕЗЛИЧЕНО> РБ ФИО4 требований Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в ходе которого выявлены нарушения требований антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего.

Так, согласно приказа о приеме работника на работу №13 от 16.06.2022г. <ФИО2> была принята с 16.06.2022г. в <ОБЕЗЛИЧЕНО> РБ ФИО4 на должность юриста. Проверкой установлено, что <ФИО2> с 25.03.2022г. по 22.04.2022г. проходила службу стажером по должности дознавателя отдела дознания Отдела полиции Управления МВД России по г. Стерлитамаку. При заключении трудового договора <ФИО2> сообщила <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 о вышеперечисленных обстоятельствах путем предоставления трудовой книжки. <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО4 <ДАТА9> за исх. № 1303/01-37 руководителю Управления МВД России по г. Стерлитамак направлено сообщение о приеме на работу <ФИО3>, в котором указаны неполные сведения о ее трудоустройстве: не указаны место рождения <ФИО3>, должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы, дата заключения трудового договора и срок, на который он заключён, должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой <ФИО3> В связи с чем, допущены нарушения положения ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ. В судебном заседании факт совершения административного правонарушения ФИО4 признала. Выслушав ФИО4, исследовав материалы дела, мировой судья считает, что вина ФИО4, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 19.29 КоАП РФ доказана. Вина и квалификация совершенного ФИО4 административного правонарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 25.10.2023г., справкой (актом) от 25.10.2023г., объяснением ФИО4 в ходе рассмотрения дела, приказом о приеме на работу от 16.06.2022г., трудовым договором от 16.06.2022г., трудовой книжкой <ФИО3> и другими материалами дела. Согласно ч.ч.2, 4, 5 ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» от 25.12.2008г. №273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы; работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч.1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ. На основании п.п.5, 6 постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ» от 21.0.12015 года №29 в сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние); число, месяц, год и место рождения гражданина; должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке); наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии). В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в п.5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия); наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы). Собранные и исследованные в судебном заседании иные доказательства получены в соответствии с требованиями законодательства, оценены судом с точки зрения относимости и допустимости и в своей совокупности подтверждают виновность ФИО4 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ. При назначении наказания учитывается характер совершенного административного правонарушения и личность виновного. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, являются совершение ФИО4 административного правонарушения впервые. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО4 <ФИО1> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2000 (две тысячи) рублей. Реквизиты для уплаты административного штрафа: Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции, КПП 027401001, ИНН <***>, ОКТМО 80745000, БИК 018073401, р/с <***>, КБК 81811601193010029140 УИН0404404981351476670519375

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получении его копии в полном объеме в Стерлитамакский городской суд РБ через мирового судью.

Мировой судья : Л.И. Сафина