№ 5-59/2026

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

адрес дата

Мировой судья судебного участка № 345 адрес фио, исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка №346 адрес, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении юридического лица – наименование организации юридический адрес: Москва, адрес, эт. Цокольный, п. 1, каб. 71, к. 1, ОГРН <***>, ИНН телефон, КПП телефон, сведений о привлечении ранее к административной ответственности за совершение однородных правонарушений в материалах дела не содержится,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации привлекло к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", то есть совершило правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

Коптевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка на предмет соблюдения требований Федерального закона от дата № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» наименование организации юридический адрес: Москва, адрес, эт. Цокольный, п. 1, каб. 71, к. 1, при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В ходе проверочных мероприятий установлено, что между наименование организации и фио заключен трудовой договор от дата № 201, последняя принята на должность приемщицы заказов.

Ранее фио до дата состояла на государственной службе в должности специалиста 1 разряда отдела выездных проверок №1 Межрайонной ИФНС России № 3 по адрес.

Вместе с тем наименование организации в адрес Межрайонной ИФНС России № 3 по адрес уведомление о заключении с фио трудового договора в срок до дата не направлено.

Таким образом, в нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона дата № 273 ФЗ «О противодействии коррупции» наименование организации не сообщило в установленный законом десятидневный срок о заключении трудового договора с фио представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту ее службы.

Соответственно юридическим лицом - наименование организации совершено административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от дата N 273-ФЗ "О противодействии коррупции» влечет наложение административного штрафа юридических лиц - от ста тысяч до сумма прописью.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 5 ст. 12 указанного Закона, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно правилам сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации(утв. постановлением Правительства РФ от дата N 29) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

В соответствии с Федеральным законом № 27Э-ФЗ соответствующий перечень утвержден Указом Президента РФ от дата № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

Согласно п. 1 Указа Президента от дата № 925 вышеуказанные требования распространяются на граждан Российской Федерации, замещающих должности федеральной государственной службы, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от дата № 557.

В соответствии со ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок сообщения работодателем представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы установлен постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 29.

В судебное заседание представитель наименование организации не явился о дне, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, где вину в совершении правонарушении признал.

Помощник и.о. Коптевского межрайонного прокурора фио явилась, обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от дата подтвердила.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по административному делу доказательствами, которые исследовались в судебном заседании:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата по обстоятельствам возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоаП РФ в отношении наименование организации (л.д. 5-10);

- решением единственного учредителя наименование организации №1 от дата (л.д. 17);

- приказом №28/06 от дата (л.д. 18);

- письмом наименование организации о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим №19/02 от дата (л.д. 23);

- трудовой книжкой фио (л.д. 26-49);

- приказом о приеме фио на работу (л.д. 51);

- трудовым договором между наименование организации и фио (л.д. 52-55);

- приказом о прекращении трудового договора с фио (л.д. 57).

Перечисленные выше доказательства мировой судья оценивает в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ и находит их не противоречивыми друг другу, последовательными, составленными в установленном законом порядке.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации является прямой обязанностью работодателя.

В соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от дата N 29) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Таким образом, учитывая положения действующего законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим должно направляться непосредственно по последнему месту его службы представителю нанимателя.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, мировой судья считает факт совершения юридическим лицом административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ установленным и доказанным.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, данные о личности, в частности признание вины, и считает возможным назначить наказание в виде штрафа, в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.

Исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, в соответствии с которыми подлежат применению положения п.3.2 ст.4.1 КоАП РФ судом не установлено.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий, не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Вместе с тем, исходя из оценки фактических обстоятельств дела, а также характера противоправного деяния, совершенного юридическим лицом оснований для признания его малозначительным и освобождения от административной ответственности на основании ст. 2.9 КоАП РФ, в том числе с учетом приведенных доводов, не имеется. Доказательств, свидетельствующих об отсутствии существенного нарушения охраняемых общественных отношений, а также обстоятельств, которые привели к неполучению необходимой для целей Федерального закона "О противодействии коррупции" информации, в представленных материалах нет.

ПОСТАНОВИЛ:

наименование организации признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере сумма.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Реквизиты для перечисления штрафа: Получатель платежа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805004943452506484, КБК: 80511601203010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-0059/346/2026, постановление от дата по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении наименование организации. адрес № 346 тел.: телефон.

Квитанция об оплате штрафа должна быть представлена в судебный участок № 346 адрес по адресу: Москва, адрес или по электронной почте mirsud346@ums-mos.ru)

В случае, если штраф не будет уплачен в установленный срок, постановление будет обращено к исполнению в принудительном порядке.

Постановление может быть обжаловано в Савеловский районный суд адрес в течение 10 суток со дня получения копии постановления через мирового судью.

Мировой судья фио